谣言还是真相?人力资源管理师真的会取消吗?
发布时间:2020-03-04
人力资源管理师因其国家政策调整,很多考生被外面的风言风语搞得很迷惑,到底人力资源管理师考试是否会被取消?可以明确告诉大家,没有取消,国家职业资格目录中明确有企业人力资源管理师考试,国家职业资格目录共139项,其中81项技能人员职业资格中就包括企业人力资源管理师,所以企业人力资源管理师的考试是没有取消的!来我们一起看看详情吧!
1.企业人力资源管理师共有几个等级?
企业人力资源管理师证书属于专业技术人员职务资格证书。按照国家职业标准,人力资源管理师共分为四个等级,分别为:
(1)四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)
(2)三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)
(3)二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)
(4)一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)
2、企业人力资源管理师会被取消吗?
企业人力资源管理师是不会被取消的哦。首先,人力资源师证一直属于最有含金量的十大证书之一,并且人力资源本就隶属于国家人社部。其次,人力资源管理师是指在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的管理人员。目前人们对人力资源师的需求远比不上供给,并且现在的企业又不可缺少人力资源管理师。最后,人力资源管理师考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试,并且规定从业人员必须持证上岗。
所以从现在的形式来看,取消这门考试,是不太可能的。在2016年的时候取消的是注册人力资源管理师,而人力资源管理师没有取消哦!大家要分清楚,注册人力资源管理师和人力资源管理师是不一样的!大家可以放心备考“人力资源管理师”了吧!同学们要记住!谣言止于智者。
现在不少考生觉得距离5月份的考试还有很长时间,但现在已经是3月份了,离考试只剩下2个月的时间了。同学们一定要根据自己的工作、生活节奏,规划好复习时间,尽早准备才能从容应考。而从现在开始着手备战人力资源管理师考试,才能保证你在后续的复习中稳扎稳打,逐步获取证书。不要听信谣言,时刻关注官网发布的消息。最后,51题库考试学习网预祝各位考试顺利!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
战略层次的培训需求分析的内容不包括( ).
A.外部环境
B.组织条件
C.组织目标
D.人员变动
C【解析】培训需求分析包括三个层次:战略层次;组织层次;员工个人层次.其中,战略层次的培训需求分析的内容包括外部环境、组织条件和人员变动.C项组织目标属于组织层次的培训需求分析内容.
劳动岗位规范包括( )等。
A.岗位名称
B.岗位职责
C.岗位要求
D.生产技术规定
E.上岗标准
劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。在劳动关系协调、组织劳动过程中,劳动岗位规范是安排员工上岗,签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度。包括:①岗位名称;②岗位职责;③生产技术规定;④上岗标准等。
马路边,过街天桥上,一个肢体残疾的人在向过往的行人磕头乞讨,但绝大多数人都是匆匆而过,并未给予关注.你会( ).
A.因经常看报道,说有人装作残疾人行骗,所以很少理会
B.这样的事情见多了,也关注不过来
C.随意给他一点钱
D.很同情他,但也会像其他行人一样匆匆而过
正确答案:D
略
以下不属于员工动态特征的是( )。
A.员工学习
B.员工自我保护机制
C.员工激励
D.员工的成熟和发展
A【解析】注意研究人的动态性,对人力资源管理来说是至关重要的。人是由一系列复杂交错、不断变化更新的因素组成的多面体。以这个事实为基础,就可以正确并有效地解决好员工激励、员工自我保护机制、员工的成熟和发展等人事管理问题。
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-01-17
- 2021-07-23
- 2021-01-28
- 2020-08-14
- 2019-07-18
- 2020-01-17
- 2020-03-04
- 2020-02-05
- 2020-09-02
- 2020-08-30
- 2021-04-11
- 2020-02-05
- 2020-07-30
- 2020-02-28
- 2020-01-15
- 2020-01-17
- 2020-08-14
- 2020-01-17
- 2019-07-18
- 2021-06-14
- 2019-07-17
- 2019-07-18
- 2020-03-28
- 2020-01-17
- 2019-02-06
- 2019-07-17
- 2020-01-15
- 2021-09-04
- 2020-01-15
- 2019-07-18