2020年甘肃人力资源管理师考试报名费用?

发布时间:2020-01-29


人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业,随着企业人才竞争日益激烈,人力资源管理工作越显重要,志于从事人力资源管理的人越来越多。那么这个证书的考试费用到底是多少呢?值不值得我们去考呢?

具体的报名费用如下:

根据甘肃省职业技能鉴定指导中心发文公告知晓,2020年符合人力资源管理师申报条件的考生在考试开始前一个月,登录国家职业资格网上报名系统, 阅读系统步骤提示,做出诚信承诺,填写考生报名相关信息,完成在线报名和网上缴费,收费标准按照《甘肃省发展和改革委员会甘肃省财政厅关于甘肃省职业技能培训和职业技能鉴定收费标准的批复》(甘发改收费[2012]509号),收取统一鉴定费用。

以下为《甘肃省发展和改革委员会甘肃省财政厅关于甘肃省职业技能培训和职业技能鉴定收费标准的批复》(甘发改收费[2012]509号)的公告内容:

职业技能培训、鉴定收费标准说明:

第一:职业技能培训、鉴定收费单位为经省(市、州)人力资源和社会保障部门批准的职业技能培训机构和职业技能鉴定指导中心、国家职业技能鉴定所。

第二:职业技能培训过程中发生的培训书籍、资料费用按工本费收取;职业技能鉴定费已包括实际鉴定中所产生的各种费用,为最终收费标准,除此之外不得加收任何费用。职业技能鉴定费中含各鉴定机构向省、市职业技能鉴定指导中心上交的试题费、考务费等。

第三:高职院校、中专、技校、职业高中毕业生,在参加中级工及以下等级考核鉴定时,所学专业对口的,由本人提出申请,经单位和考核鉴定部门认定后,理论考试可以免试。

第四:对进城务工的农村劳动者、下岗失业人员凭《再就业优惠证》参加职业技能培训、鉴定,其费用按相关政策规定执行;对享受城市居民最低生活保障金的人员、特困职工等人员可按规定适当减免费用。

俗话说得好:现在不备考,考前徒伤悲,复习不努力,年年考怪谁?

报名不是备考开始的标志,而是提醒你:“考试不远了,要更加努力”的声音。今年要参加以上考试的同学,大家一起加油吧,2020必过哦!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

“敬业”的基本特征包括( ).

A.回报

B.主动

C.务实

D.持久

正确答案:BCD

使用书面法进行绩效评估的缺点在于( )。

A.对员工的所有特征进行描述,太费时费力

B.考评者无法对员工的发展提出建议

C.描述将受到考评者写作风格和表达技巧的影响

D.带有主观性,描述的重点不一定能放在与绩效管理相关的方面

E.不能提供关于员工独特特征的信息

正确答案:ACD
书面法要求考评者以报告的形式,认真描述被评价的员工。考评者通常被要求记录员工的优点和缺点,并对员工的发展提出建议。书面法可以提供一些其他方法所不能提供的描述性信息,使考评者有机会指出员工独有的特征。书面法的缺点有:①如果对员工的所有特征进行描述,太费时费力(尽管与其他方法一起使用时,不一定要求作全面描述);②描述将受到考评者写作风格和表达技巧的影响;③书面法带有主观性,描述的重点不一定能放在与绩效管理相关的方面。

根据争议标的的不同,劳动争议可划分为( )。

A.关于劳动权力的争议

B.关于工作时间的争议

C.关于休息休假的争议

D.关于保险福利的争议

E.关于劳动利益的争议

正确答案:BCD
根据争议标的的不同,劳动争议可分为:①劳动合同争议。因解除、终止劳动合同而发生的争议。因开除、除名、辞职等对适用条件的不同理解与实施而发生的争议。②关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议。③关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。

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