你知道吗?2020年湖南人力资源管理师考试可以个人在网上报名吗?

发布时间:2020-02-04


想要报考今年湖南人力资源管理师的小伙伴注意了,关于今年人力资源管理师的考试是否可以个人在网上报名,51题库考试学习网为你分享关于3种个人网上报名的方法,让你不在疑惑。

2020年湖南人力资源管理师考试可以个人网上报名吗?据了解,2020年湖南人力资源管理师考试报名公告暂未发布。但根据2019年湖南人力资源管理师报名方式预测,2020年湖南人力资源管理师考试不可以个人网上报名,考生需通过报名机构进行报名。具体报名方式以2020年湖南人力资源管理师考试报名公告为准。

人力资源管理师报名方式主要有三种:

1.个人网上报名

自己可以登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间会开通报名入口。通过个人网上报名的考生,可在有网络的地方登录报名入口,按步骤进行人力资源管理师报名即可。

2.个人现场报名

有些地区需要个人去当地指定的报名点进行现场报名。该报名点一般是由当地职业技能鉴定中心公布的指定地点。

3.机构团体报名

部分省份是指定的机构报名,若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名,然后才能参加考试。如当地只能通过机构报名,则人力资源管理师考试资料交给代报名机构即可。

读完文章的小伙伴可能已经不在迷惑了,关于报名的方式很多,快去选择最适合自己的报名方式,抓紧时间去报名吧。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

综合型的绩效考评方法包括( )。

A.合成考评法

B.加权选择量表法

C.目标管理法

D.图解式评价量表法

E.评价中心法

正确答案:ADE

( )以特定的行为术语作出表述.如“掌握”、“了解”和“应用”。

A.课程目标

B.课程内容

C.课程评价

D.课程范围

正确答案:A
考点:教材第152页

企业补充养老保险的企业缴费比例一般根据( )来确定的

A.企业支付能力

B.企业人数

C.绩效考核情况

D.员工年龄结构

E.人员流动状况

正确答案:AD

表现为被考评者上一个考评期内的评价结果,对其本考评期内的评价产生的影响;

A.后继效应

B.晕轮误差

C.个人偏见

D.优先效应

正确答案:A
A【解析】后继效应亦称记录效应,即被考评者在上一个考评期内评价结果的记录,对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响。其原因是:考评者不能认真地按照评价标准,不受上期考评记录的影响,对每个员工独立地进行每一次的评价。克服的方法是,训练考评者一次只评价全体员工绩效的某一方面。然后再评价另一个方面,最后再将每个员工的所有评价结果汇总起来。

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