2020年上半年山东人力资源管理师考试报名费用是多少?

发布时间:2020-01-31


想要报考2020年上半年山东人力资源管理师的小伙伴们,你们知道考试报名的最新消息吗?2020年上半年山东人力资源管理师报名采取网上报名方式,考生们必须在规定时间内完成报名相关事宜。为了让大家能够更好的完成报名工作,51题库考试学习网为大家带来了一份报名流程说明,供大家查阅!

一、2020年上半年山东人力资源管理师考试时间为523日,报名时间为311-410日。

二、2020年上半年山东人力资源管理师考试报名费用:

12020年上半年山东一级人力资源管理师考试报名费用:理论科目补考费用72元,实操科目补考费用200元,综合科目补考费有:200元。

22020年上半年山东二级人力资源管理师考试报名费用:理论科目补考费用72元,实操科目补考费用150元,综合科目补考费有:150元。

32020年上半年山东三级人力资源管理师考试报名费用:理论科目补考费用72元,实操科目补考费用90元。

42020年上半年山东四级人力资源管理师考试报名费用:理论科目补考费用72元,实操科目补考费用75元。

三、2020年上半年山东人力资源管理师考试报名缴费流程:

1.网上缴费。考试全部实行网上缴费,报考人员通过审核后在规定时间内登录报名系统通过支付宝方式进行网上缴费,收费标准见《国家职业资格统一鉴定收费标准》。报考人员网上缴费操作结束后,请留意查看缴费状态,若缴费结束2个工作日后系统仍显示未缴费状态,说明缴费未成功,请在规定缴费时间内及时缴费。

2.票据发送。所开票据均为非税收入专用收据,需要开具票据的考生请在报名时填报开票相关信息,开具票据后,按报名者提供的个人手机信息发送电子票据,无须上门领取。未填写开票信息的,视为不需要票据,不再单独发送电子票据。

四、2020年上半年山东人力资源管理师鉴定申报,鉴定申报分为团体申报和个人申报两种方式:

1、团体申报:教育培训机构学员、高等学校和中等职业学校在校生申报鉴定,由所在教育培训机构或院校通过人力资源和社会保障业务经办平台统一代办。

2、个人申报:个人申报鉴定,须到市鉴定中心职业技能鉴定个人业务受理窗口自行办理。

3、申报时间:鉴定申报须于统考开考日前25个工作日完成,具体申报时间由市鉴定中心另行通知。

51题库考试学习网提醒报考人员,报名确认及交费是网上报名不可缺少的环节。未在公布的时间内进行报名确认及完成交费的报考人员,视为自动放弃考试报名,届时将不能参加考试。大家在报名缴费后记得保留缴费凭证,以防后续需要。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

下列各项中,不属于员工培训中无形资本费用的是( )。

A.外聘教师费用管理不善造成的损失

B.受训人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失

C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资

D.培训组织人员和内骋教学人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失

正确答案:C
C【解析】员工培训中无形资本费用包括:培训组织人员、内聘教学人员和受训人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失;应当用于租赁和购置场地、设备、器材,购置、印刷教材及外聘教师的费用,由于管理不善可能造成的损失等。C项属于有形资本费用。

人力资源预测的作用不包括( )。

A.提高组织的竞争力

B.有助于调动员工的积极性

C.有助于开拓市场空间

D.是实施人力资源管理的重要依据

正确答案:C
人力资源预测的作用是,在服从组织战略目标的前提下,通过预测人员需求,采取措施保留和吸引企业对口专业人才,从而获得和保持企业的竞争优势。其作用主要表现在:①对组织方面的贡献,包括:满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求;提高组织的竞争力;人力资源预测是人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通的基础。②对人力资源管理的贡献,包括:人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据;有助于调动员工的积极性。

类别量化与模糊量化都可以看作是( )。

A.数字量化

B.一次量化

C.二次量化

D.管理量化

正确答案:C
二次量化是指对素质测评的对象进行问接的定量刻画,即先定性描述后再定量刻画的量化形式,“二”在这里作序数词解释。类别量化是指把素质测评对象划分到事先确定的几个类别中去,然后给每个类别赋予不同的数字;模糊量化则要求把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去,根据该对象的隶属程度分别赋值。

分析培训需求应关注( ).

(A) 受训员工的现状

(B) 培训的目标

(C) 受训员工存在的问题

(D) 企业的业绩

(E) 受训员工的期望和真实想法

正确答案:ACE

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