广西2020年7月人力资源管理师论文答辩时间为7月19日
发布时间:2020-07-06
广西2020年7月人力资源管理师综合评审论文答辩时间为7月19日,根据《2020年7月广东人力资源管理师综合评审答辩安排》可知,具体答辩方式、时间、地点等内容如下,一起来看看吧!
一、答辩方式:口头答辩(五个答辩组)
二、答辩时间:2020年7月19日上午8:00—12:00,下午14:00—17:00。
三、答辩地点:广西工业技师学院现代学徒制大楼(南宁市江南区槎路8号)
四、答辩要求:安排上午答辩的考生上午8:00在候考室进行抽签确定答辩顺序,下午答辩的考生下午14:00在候考室进行抽签确定答辩顺序。考生超过抽签时间30分钟未到候考室签到视为缺考。
五、注意事项:
1.疫情期间,考生入场需出示健康码及接受体温检测,符合防控要求方可入场,考生应按答辩安排表规定的时间到达答辩地点候考室签到并进行抽签,确定答辩顺序,答辩期间除身份确认外,全程需佩戴口罩(自备);
2.抽签时,工作人员检录时考生不到场,该考生答辩顺序由工作人员另行安排;
3.考生超过抽签时间30分钟未到场签到视为缺考。
六、答辩程序:
1.工作人员通知并引导考生入场;
2.考生不得携带论文等与答辩有关的资料入场;
3.评审委员宣布答辩开始;
4.考生介绍论文的主要内容,时间不超过5分钟;
5.评审委员提问,考生回答问题,时间不超过10分钟;
6.答辩结束,考生可离场返程。
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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
国家法律规定,对于在工伤期间治疗的员工,他的福利待遇与本单位其他员工( )
A.不同,一般为一半
B.不同,一般为75%
C.完全相同
D.没有福利待遇
不属于人力资源创新能力运营体系.
A.创新能力开发体系
B.创新能力激励体系
C.创新能力结构体系
D.创新能力配置体系
C【解析】人力资源创新能力的运营体系可分为三个部分:创新能力开发体系、创新能力激励体系和创新能力配置体系.
( )是进行培训的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。
A.培训预算
B.培训经费
C.培训设施
D.培训基地
( )等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。
A.全面激励
B.组织变革
C.负向激励
D.人事调整
E.正向激励
教材第190页
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