浙江省2020年人力资源管理管理师报名费一科多少钱?

发布时间:2020-01-16


浙江省2020年人力资源管理师备考已经开始了,预计3月份左右开始报名,报名之后要记得缴费。报名成功以后才能安心地学习备考。还有很多小伙伴不知道报考交报名费,这个报名费是多少,那么2020年人力资源管理师报名费用是多少?下面我们就一起来了解一下。

目前2020年全国各省人力资源管理师报名费用暂未公布。据公告所知,2020上半年广东人力资源理论科目考试费上线标准:无纸化考试90分钟(内)55元/人*科,91分钟以上65元/人*科。实践操作科目考试费:由省级考试单位按成本补偿原则,根据考试人数、组织考试所产生的平均成本支出确定。

51题库考试学习网根据历年人力资源管理师考试报名费用来看,人力资源管理师考试报名费用一般在200-550元左右。一般来说三级人力资源管理师考试和四级人力资源管理师考试的报名费用相比于以及一级人力资源管理师考试和二级人力资源管理师考试的报名费用要略低一些。其实人力资源管理师考试报名费用并不是全国统一的,会因考试地区和考试级别的不同而变化。另外不同地区的人力资源管理师报名费是不同的,同一地区不同级别的人力资源管理师报名费也是不同的。

第一、不同地区的人力资源管理师报名费是不同的:

比如:2019年湖北三级人力资源管理师报名费用320元,江苏三级人力资源管理师报名费是330元。

第二、同一地区不同级别的人力资源管理师报名费不同:

比如:2019年江苏四级人力资源管理师报名费用是260元,三级人力资源管理师报名费用320元,二级人力资源管理师报名费380元,一级人力资源管理师报名费用440元。

以上就是关于人力资源管理师考试报名费的简单介绍了,总之大家一定要以各省鉴定中心官方信息为准,了解清楚报考收费标准。距离2020上半年人力资源管理师考试时间还有几个月,人力资源管理师考试报名之后就可以安心备考了。大家要从基础抓起,如果有不懂的问题可以咨询51题库考试学习网的老师。祝大家都能取得好成绩!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

劳动法律关系的主体是指( )。

A.工会代表与用人单位

B.工会与用人单位

C.职工代表与用人单位

D.劳动者与用人单位

正确答案:D
劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者,包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者,即雇主与雇员。依据我国《劳动法》的规定,工会是团体劳动法律关系的形式主体。

选择招聘渠道的主要步骤有:

①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;

③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招聘方法.排序正确的是( ).

A.③①②④

B.④①③②

C.③①④②

D.①③②④

正确答案:D
D【解析】选择招聘渠道的主要步骤为:①分析单位的招聘要求.②分析潜在应聘人员的特点.③确定适合的招聘来源.按照招聘计划中岗位数量和资格要求,根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘来源,是内部还是外部,是学校还是社会等.④选择适合一种效果最好的招聘方法,是发布广告还是上门招聘,借助中介等.

正向激励的形式包括( )。

A.物质性策略

B.货币形式策略

C.精神性策略

D.非货币性策略

E.荣誉性策略

正确答案:ABCDE
教材第190页

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