疑问:2020年广东企业人力资源管理师准考证打印时间是什么时候?

发布时间:2020-01-04


如今竟然还有很多小伙伴不知道2020年广东企业人力资源管理师准考证打印时间是在什么时候,今天51题库考试学习网就用下面的这一篇文章来告诉大家吧,希望对大家有帮助。

2020年广东人力资源管理师考试准考证打印时间估计在考前一周进行,届时考生可以多关注该省职业资格鉴定网及人力资源和社会保障厅的官方通知。不同地区准考证打印、领取时间和方式不同,有两种:

1、在机构或者报名点报名一般在考前一周,所在的机构报名点会发放准考证,考生们届时联系报名机构或者鉴定中心领取准考证就可以了。

2、个人网上报名在规定的时间内登录指定网站,进入“准考证打印”,点击打印准考证即可。如果考生没有网上打印条件,可在打印准考证时间段内,直接到当地鉴定中心机构进行打印。

具体人力资源管理师准考证打印时间以该省职业资格鉴定中心的最新公告通知为准。

考试题型是什么?

人力资源师考试分为"理论知识"和"技能操作"两张试卷。"理论知识"的题型是单项、多项选择题;而"技能操作"考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

在日常工作中,人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心,而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力,特别是在"技能操作"这张试卷中表现得更为明显。例如,为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯;对待一个工作能力强但人际关系差的员工,人力资源部经理如何扮演自己角色,如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例,指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案,只有凭自己的分析,结合工作实际,以及对人力资源知识的理解来回答。

"理论知识"也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质,因此需要死记硬背的东西并不多,关键是对观点和概念的理解,并做出正确的判断,这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读,几乎没有思考的时间。对于离开"考场"多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。

希望各位备考的小伙伴们不要盲目复习,还是应当掌握一定的复习方法才行,这样才能提高大家的复习效率。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

企业中不同层次的主管都属于管理人员,其任务不同,工作重点也不一样,还有就是( )。

A.工作权责的差异

B.决策权力不同

C.决策影响力不同

D.对策权力不同

E.工作责任权不同

正确答案:ABC
ABC【解析】根据工作差异原理,不同的职位具有差异性。企业中不同层级的主管都属于管理人员,但他们也有着不同的工作任务,至少工作的重点不一样;还有就是工作权责的差异,即一个职位所具有的决策权力和决策影响力的不同。

以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是( )。

A.前者增加任务

B.后者扩大岗位任务结构

C.后者更有利于促进员工综合素质的提高

D.前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更

正确答案:B
教材第17页

企业人力资源管理的两种主要成本类型是( )

A.原始成本与重置成本

B.获得成本与开发成本

C.获得与开发成本、重置成本

D.直接成本与间接成本

正确答案:AC

工作岗位评价的主要步骤是什么?(考点:教材第224页)

正确答案:



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