2019年北京人力资源管理师考试准考证打印时间预计在5月、11月开始
发布时间:2019-01-05
2018年的考试过后,接下来就是19年的考试,报考人力资管的考生就要准备19年的考试,具体在什么时间内打印准备考证,官方占时还没有发布通知。根据往年来看,北京预计打印时间分别在5月、11月开始。考试届时自行登录当地的官方网站进行查看打印。
不同地区人力资源管理师考试准考证打印/领取时间和方式不同,分两种:
1、在机构或报名点报名的,一般考前一周你所在的机构报名点会发放准考证,及时联系报名机构或鉴定中心领取准考证即可。
2、个人网上报名的,在规定的时间内登陆指定网站,进入“准考证打印”,点击打印准考证即可。如考生无网上打印条件,可于打印准考证时间段内,直接到当地鉴定中心机构进行打印。
人力资源管理师考试准考证网上打印的同学需要注意以下事项:
一、在规定的时间内登陆指定网站,进入“准考证打印”,点击打印准考证。
二、点击‘打印预览’可预览准考证样式。
三、打印机无所谓黑白或彩色,只要字迹清晰,照片能辨认即可。
四、如遇到网络繁忙,或考生电脑网速太慢而导致准考证上相片无法正常显示,请对网页进行刷新,直到能正常显示相片方可打印。或者避开网络高峰期,选择凌晨时段进行打印。
五、打印不分正反两面,直接打印成一张A4纸即可。
六、如考生无网上打印条件,可于打印准考证时间段内,直接到当地鉴定中心机构进行打印。
打印准考证的时候,你可能会遇到如下问题:
1. 访问考试网打印准考证时,请务必使用IE6.0或更高版本的浏览器,并将显示器分辨率像素调整为1024x768,以确保报名过程的正常显示。
2. 姓名最多输入五个汉字,不能输入非汉字字符。
3. 身份证号为15位或18位居民身份证号码,只能输入半角数字(例如:1234567890),不能输入全角数字(例如:1234567890)。
4. 如果您是已经成功提交过报考信息的人员,但却无法以“查询”登录,有以下几种方式可以解决您的问题:
(1)使用15位或18位分别进入试试是否可以登陆。
(2)忘记报名序号的考生,请点击准考证打印页面“查询”页面下方的【找回报名序号】进行查找。
5. 姓名、照片、准考证号、考试地址等是否显示正确。
6. 报考类别和考试科目时间是否对应。
7. 首次打印前请先关闭上网助手一类屏蔽插件软件,再按提示安装打印插件,才能进行正常打印。
8. 如果浏览器提示“打印控件未安装”,如果修改Internet安全级别无效,然后打印
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
培训评估方法包括( )。
A.问卷调查法
B.访谈法
C.观察法
D.笔试法
E.操作性测验
除ABCDE五项外,培训评估方法还包括:座谈法、内省法和行为观察法。
根据调查数据分析需要,参与调查的企业数量越多,做( )或者是对数据进行分类分析的效果才会越好。
A.数据排列分析
B.频率分析
C.图表分析
D.回归分析
充分考虑到调查数据分析的需要,也会涉及到应当选择哪些企业进行调查。比如,如果调查的目标之一是确定企业规模或企业经营绩效差异,对于企业高层管理岗位的浮动薪酬数量的影响,那么,就应当在调查对象的构成中尽量包括在企业规模或经营绩效方面有较大差异的各种不同类型的企业,因为参与调查的企业数量越多,做回归分析或者是对数据进行分类分析的效果才会越好。
按照在购买决策过程中的作用不同,消费者角色可分为( ).
A.倡议者
B.需求者
C.供给者
D.购买者
E.使用者
ADE【解析】按在购买决策过程中的作用不同,消费者角色可分为:倡议者,即首先提出或有意F买某一产品和服务的人.影响者,即其看法和建议对最终决策具有一定影响的人.决策者,即对是否买、如何买、何处买等方面的购买决策作出完全或部分最后决定的人.购买者,即执行购买决策的人.使用者,即实际消费或使用产品和服务的人.
劳动合同的履行一般只能向对方当事人履行义务,但在( )的特殊情况下,可以向第三人履行。
A.对方当事人同意
B.双方当事人同意
C.法律允许
D.用人单位允许
劳动合同的任何一方当事人,一般都只向对方当事人履行义务,并且要求对方当事人履行义务的请求一般不得转给第三人。只有法律允许的特殊情况下,劳动者或用人单位才可以向第三人履行义务。
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