2020年广东企业人力资源管理师准考证打印时间,你还不知道?

发布时间:2020-01-03


最近大家都很好奇2020年广东企业人力资源管理师准考证打印时间是在什么时候,那么大家就一起来看看下面的这一篇文章吧。

2020年广东人力资源管理师考试准考证打印时间估计在考前一周进行,届时考生可以多关注该省职业资格鉴定网及人力资源和社会保障厅的官方通知。不同地区准考证打印/领取时间和方式不同,有两种:

1、在机构或者报名点报名一般在考前一周,所在的机构报名点会发放准考证,考生们届时联系报名机构或者鉴定中心领取准考证就可以了。

2、个人网上报名在规定的时间内登录指定网站,进入“准考证打印”,点击打印准考证即可。如果考生没有网上打印条件,可在打印准考证时间段内,直接到当地鉴定中心机构进行打印。

具体人力资源管理师准考证打印时间以该省职业资格鉴定中心的最新公告通知为准。

考试题型是什么?

人力资源师考试分为"理论知识"和"技能操作"两张试卷。"理论知识"的题型是单项、多项选择题;而"技能操作"考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

在日常工作中,人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心,而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力,特别是在"技能操作"这张试卷中表现得更为明显。例如,为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯;对待一个工作能力强但人际关系差的员工,人力资源部经理如何扮演自己角色,如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例,指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案,只有凭自己的分析,结合工作实际,以及对人力资源知识的理解来回答。

"理论知识"也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质,因此需要死记硬背的东西并不多,关键是对观点和概念的理解,并做出正确的判断,这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读,几乎没有思考的时间。对于离开"考场"多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。

最近几年来,人力资源管理师证书热度持续走高,含金量也越来越大,所以如果有符合报考条件的小伙伴,一定要好好珍惜自己的考试机会。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称为( )。

A.首因效应

B.光环效应

C.投射效应

D.对比效应

正确答案:D
D【解析】对比效应是指在对两个或两个以上的人进行知觉时,人们会不自觉地在他们之间进行对比。对比的结果可能并不是公平和客观的。比如教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,或者前两个学生恰好对这个问题不感兴趣,可是教师还是会认为第三个学生更加出色些。

以下公式中,计算结果是企业增加值的是( )

A.劳动者报酬+营业盈余

B.劳动者报酬+固定资产折旧

C.总产出—中间投入

D.总产出—总投入

正确答案:C

用人单位内部劳动规则的基本内容包括( ).

A.劳动纪律

B.劳动安全卫生制度

C.劳动定员定额规则

D.劳动合同管理制度

E.岗位规范制度规则

正确答案:ABCDE
ABCDE【解析】用人单位内部劳动规则的内容包括:①劳动合同管理制度;②劳动纪律;3、劳动定员定额规则;④劳动岗位规范制定规则;⑤劳动安全卫生制度;⑥其他制度.

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