2020年山东企业人力资源管理师准考证打印时间你知道吗?

发布时间:2020-01-04


2020年山东企业人力资源管理师准考证打印时间你知道吗?不知道的小伙伴也不要着急,今天就和51题库考试学习网一起了解下具体内容吧!

2020年山东人力资源管理师考试准考证打印时间预计在考前一周进行,届时考生可多关注山东职业资格鉴定网及人力资源和社会保障厅的官方通知。不同地区人力资源管理师考试准考证打印/领取时间和方式不同,分两种:

1、在机构或报名点报名通常在考前一周,所在的机构报名点会发放准考证,考生们届时可联系报名机构或鉴定中心领取准考证即可。

2、个人网上报名在规定的时间内登陆指定网站,进入“准考证打印”,点击打印准考证即可。如考生无网上打印条件,可于打印准考证时间段内,直接到当地鉴定中心机构进行打印。具体人力资源管理师准考证打印时间以山东职业资格鉴定中心的最新公告通知为准。

51题库考试学习网今天给大家来详细说一下人力资源管理师各科的复习方法:

技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种题型。

简答题的关键是看你有没有把每一章的条目理顺,如果时间不多,那么,可以就按照书上题目的顺序把它背下来,问题也不大,关键是要记住关键词,然后再顺着关键词往里边填东西。

计算题目,核心是在审题严谨的基础上计算准确,这当中,练习是一个很重要的环节,一般只要是把书上的题弄懂,并且隔一段时间就把题拿来再做一次,巩固记忆,就可以了。

对于方案设计题目,关键是建立在原理或者说原则的基础上,也就是教材中的概念。例如,设计工作说明书,12个要素是核心,而每个要素中的具体项目是次要,所以,在设计方案或者是拟定模拟制度时,一定要结合书上的原理、原则、步骤等;因此就要求要理解书上的案例、原理,原则这样的东西。

对于案例分析题目,和方案设计题目一样,它是建立在相关的原理、原则、步骤的基础上的,所以,在论述时,一定要将这些原理、原则、步骤叙述出来,因为老师阅卷的时候,是看你有没有说出这些东西。另外,对于步骤,如果可以,请你尽量使用流程图来表述。

看完以上内容,不知道对各位考生是否有所帮助呢?若有疑问请关注51题库考试学习网!了解更多考试资讯请关注51题库考试学习网,同时51题库考试学习网祝愿大家都能顺利通关!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

劳动关系是指用人单位与劳动者在( )中所发生的关系。

A.生产过程

B.劳动过程

C.雇佣过程

D.合作过程

正确答案:B
一般而言,所谓劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系。

在制定培训规划时,排序的基本依据是( )。

A.任务说明的结果

B.绩效分析的结果

C.需求分析的结果

D.工作分析的结果

正确答案:A
排序依赖于对任务说明的结果的检查与分析。任务说明的结果能显示出任务之间在层次、程序上的联系,是排序的基本依据。

劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的( ),以法定货币的形式支付给劳动者的工资。

A.劳动强度和劳动时 间

B.数量和质量

C.劳动时 间和劳动质量

D.劳动数量和劳动时间

正确答案:B

下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是( )。

( A )经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能够区分的商标

( B )政府运用行政权力,限制外地商品进入本地市场

( C )为与对手竞争,经营者以低于对手,但不低于成本的价格销售商品

( D )采取抽奖式的有奖销售,将最高奖的金额设置为5500元

正确答案:ABD

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