陕西2019年人力资源管理师考试的报考条件

发布时间：2019-01-05

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2018年的考试过后，接下来就是19年的考试，许多想要报考人力资管的考生就要准备19年的考试，第一次报考的考生最关心的就是自己能不能报上名，下面是为大家整理的陕西2019年人力资源管理师考试的报考条件，大家参考一下。

陕西人力资源管理师报考条件如下：

陕西人力资源一级报名资格（满足一项即可）：

1、具有博士学位（含同等学历）,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书者。

2、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书者。

3、连续从事本职业工作19年以上（即只要年满37周岁，用高中/中专毕业证书就可报考）。

4、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书者。

5、 取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕（结）业证书者。

6、取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

7、取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

陕西人力资源二级报名资格（满足一项即可）：

1 、取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

2、连续从事本职业工作13年以上。

3、研二以上在校生,经本职业企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

4、取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作1年以上,经本职业企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

5、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

6、具有大学本科学历证书,取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

7、 取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

陕西人力资源三级报名资格（满足一项即可）：

1、 取得大学本科学历证书或在校大二以上学生,经本职业企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

2、 取得企业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

3、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

5、连续从事本职业工作6年以上。

6、取得本职业企业人力资源管理员职业资格证书后,连续从连续从事本职业工作4年以上。

7、 具有硕士研究生及以上学历证书。

陕西人力资源四级报名资格（满足一项即可）：

1、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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