人力资源管理师一级有什么用?

发布时间：2021-06-02

人力资源管理师一级有什么用?

最佳答案

人力资源管理师一级，属于高级职称，很多城市都有政策优化的，比如在深圳，一级可以有入户积分优惠，而且退休还有补贴。现在是一个月800。有能力还是考一个比较好

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

培训效果的正式评估的优点不包括（ ）。

A．在数据和事实的基础上做出判断

B．可将评估结论与最初计划比较

C．容易将评估结论用书面形式表现

D．不会给受训者带来太大的压力

正确答案：D
考点：教材第179页

（ ）是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让他在一段时问内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术。

A．实务作业

B．个人报告

C．管理游戏

D．个人测验

正确答案：A
实务作业又称套餐式练习，是指模拟某一个管理岗位，让被考评者在一定的时间内，参与所有相关文件、文书(包括备忘录、信函等)的起草和处理，并解决工作中出现的各种问题。

企业各项培训管理制度的起草包括什么?(考点：教材第163页)

正确答案：

评估（ ）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应．

A．情感成果

B．认知成果

C．技能成果

D．绩效成果

正确答案：A
A【解析】情感成果是包括态度和动机在内的成果，评估情感成果的重要途径是了解受训者对培训项目的反应．反应是受训者对培训项目的感性认识，包括对设施、培训教师和培训内容的感觉．

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