武汉的二级人力资源管理师的考试是全国统考吗

发布时间：2021-07-15

武汉的二级人力资源管理师的考试是全国统考吗

最佳答案

人力资源管理师属于国家职业资格鉴定，是国家统考，建议登录当地职业资格鉴定中心查询。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

企业生产过程的基本要素不包含（ ）。

A．劳动环境

B．劳动对象

C．劳动资料

D．劳动关系

正确答案：D
企业生产过程所包含的基本要素，如劳动者、劳动对象、劳动资料和劳动环境是一个互相联系、互相制约的有机系统，其中劳动者是能动主体。现代企业人力资源管理以劳动者为中心，但在科学研究中不能排除人力、物力和财力等要素之间的密切联系。

企业组织信息采集的方法不包括（ ）。

A．调查研究法

B．档案记录法

C．日记调查法

D．媒体采访法

正确答案：D
企业组织信息采集的方法包括：①档案记录法；②调查研究法。其中，调查研究法又包括询问法和观察法，日记调查法属于调查研究法中的询问法。

下面的绩效考评因素中，不属于能力考核的因素是（ ）。

A． 创新能力

B． 技能熟练程度

C． 计划能力

D． 经验阅历

正确答案：C

某医务所诊治病人次数最高的月份，平均每天就诊120人次。其标准差为10人次，在保证95%可靠性的前提下，该企业医务所每天就诊人次数为120＋1．6×10＝136人次；同时，又已知医务人员接待每一位病人平均时间为25分钟，医务人员除正常休息及上下班准备、收尾时间和病事假、缺勤等因素外，其平均每天实际工作时间利用率为85%。

根据上述材料。可推算出必要的医务人员应有多少？辅助人员和勤杂工应配备多少？

正确答案：

由于有夜班，所以医务人员的辅助人员应配2人，勤杂工应配1人。则合计该医务所人员应为：8＋2＋1＝11(人)。

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