我想考个人力资源管理师证书，重庆哪个培训学校好...

发布时间：2021-06-25

我想考个人力资源管理师证书，重庆哪个培训学校好点？

最佳答案

重庆培训学校蛮多的，比如尚德、联英、创富等等，只是每个学校有每个学校的特色，尚德学校是今年才从北京转入重庆，开设的课程还是蛮多的，就是不知道培训质量怎么样，联英的话，主要就是人才招聘，做人才就业培训这块，对于资格证这块是附带做的，还有个就是创富培训学校，听说是什么重庆十佳培训机构，但是具体没去了解过，只是有朋友在哪里学习过，听说服务和老师讲课风格还可以，不过楼主还是可以根据自己需求，都去了解下，对比一下，才好选择。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是（ ）。

A．平衡各地区劳动力市场的供求水平

B．使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障

C．使劳动者在劳动力市场上处于供方主体地位

D．规范企业雇主的用工行为，保障劳动者的合法权益

E．为劳动力作为牛产要素在市场上自由流动提供了法律条件

正确答案：ABDE
教材第基础7页

实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括（ ）。

（A）营造良好的企业文化氛围

（B）有效的激励员工

（C）为员工提供健康、舒适的环境

（D）提出人员补充计划

（E）保持员工有效工作的积极性、主动性

正确答案：ABCE

顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括( )。

A．顾客购买动机分析

B．市场商品消费结构分析

C．顾客消费承受能力分析

D．企业产品消费群体分析

正确答案：B
B【解析】顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容。它包括企业产品消费群体分析、顾客购买动机分析等。有时还要分析顾客消费承受能力。

劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，具体的生产工作条件包括( )。

A．劳动工作条件

B．生产工艺流程

C．安全操作规程

D．安全卫生制度

E．女工及未成年工特殊保护

正确答案：ABCDE
【解析】劳动条件是为完成工作任务应由用人单位提供的、不得低于国家规定标准的必要条件。具体的生产工作条件应当包括：加班加点、工作班制、劳动工作条件、劳动工具、生产工艺流程、安全操作规程、安全卫生制度、健康检查、女工及未成年工特殊保护和伤亡事故处理制度等。

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