企业人力资源管理师和注册人力资源管理师我应该考...

发布时间：2021-07-26

企业人力资源管理师和注册人力资源管理师我应该考哪个更好

（）强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。

A．要素有用原理

B．能位对应原理

C．互补增值原理

D．动态适应原理

正确答案：C
教材第87页

某企业是知识密集型企业，员工的素质普片比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么企业最有可能实行（）。

A．基于岗位的工资制度

B．基于能力的工资制度

C．计件工资制

D．提成工资制

正确答案：B

工资指导价位的( )是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数。

A．高位数

B．中位数

C．低位数

D．标准数

正确答案：C
C【解析】高位数指工资收入数列中前一定百分比(5%～10%)的数据的算术平均数，中位数为处于工资收入数列中间位置的数值，低位数为工资收入数列中后一定百分比(5%～10%)的数据的算术平均数。

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

正确答案：A
考点：教材第418页

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