人力资源管理师跟注册人力资源管理师是什么区别的...

发布时间：2021-10-29

人力资源管理师跟注册人力资源管理师是什么区别的啊 各自是什么意思的啊？

最佳答案

注册人力资源管理师和企业人力资源管理师的区别
  企业人力资源管理师证书由国家人力资源和社会保障部颁发   注册人力资源管理师证书由中国人力资源协会颁发
发证机构
  注册人力资源管理师发证机构为国际认证机构，其证书国际通用，并获得原人事部的证书。大部制后仍然在认证。   企业人力资源管理师认证机构为原国家劳动部，大部制后为人力资源与社会保障部。
含金量
  1、绝大多数企业并分不清楚两种证书的区别，一个是国家证书、一个协会证书；   2、社会上培训搞的较多的是企业人力资资源管理师，也部分培训机构再做“注册人力资源管理师”。企业人力资源管理师由于直接是政府部门鉴定颁证，因此得到多数企业承认和接受；注册人力资源管理师由于是采取国际标准，由国际和国家政府授权协会认证，目前得到大型企业、三资企业、独资企业及沿海发达地区企业认可和接受！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

怎样做一个诚实守信的人？

正确答案：
（1）要能够正确对待利益问题    
（2）要开阔自己的胸襟，培养高尚的人格    
（3）要树立进取精神和事业意识 

对人力资源规划的理解最主要的有哪两种（ ）。

A．仅考虑组织利益的观点

B．仅考虑个人利益的观点

C．兼顾组织和个人利益的观点

D． “以人为本”的管理思想

正确答案：AC

按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为( )。

A．时间定额和产量定额

B．统一定额、企业定额和一次性定额

C．现行定额、计划定额、设计定额和不变定额

D．经验估工定额、统计定额、技术定额和类推比较定额

正确答案：A
A【解析】由于劳动定额涉及的范围很广，为了全面反映劳动定额的内容和形式，可从不同的角度和层次，对劳动定额进行不同的区分。B项是按劳动定额的实施范围进行的划分；C项是按劳动定额的用途进行的分类；D项是按劳动定额的制定方法进行的分类。

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