2020年法律职业资格考试历年真题(2020-09-06)
发布时间:2020-09-06
报考了2020年法律职业资格考试的小伙伴们注意了,距离考试的时间越来越近,你们复习的怎么样了?为了帮助大家顺利通过考试,今天51题库考试学习网分享了这门考试的历年真题,一起来看看吧!
1.纳税义务人具有下列哪些情形的,应当按规定办理个人所得税纳税申报?
A.个人所得超过国务院规定数额的
B.在两处以上取得工资、薪金所得的
C.从中国境外取得所得的
D.取得应纳税所得没有扣缴义务人的
【答案】ABCD
【解析】本题考查个人纳税申报的规定。
《个人所得税法实施条例》第36条规定:“纳税义务人有下列情形之一的,应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报:
(一)年所得12万元以上的;
(二)从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的;
(三)从中国境外取得所得的;
(四)取得应纳税所得,没有扣缴义务人的;
(五)国务院规定的其他情形。
年所得12万元以上的纳税义务人,在年度终了后3个月内到主管税务机关办理纳税申报。
纳税义务人办理纳税申报的地点以及其他有关事项的管理办法,由国务院税务主管部门制定。”由法条可知ABCD四项的情形都应当按规定办理个税申报。
2.下列哪些说法违反劳动法的规定?
A.我国公民未满十六岁的,用人单位一律不得招用
B.双方当事人不可以约定周六加班
C.劳动合同期限约定为二年的,试用期应在半年以上
D.双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定
【答案】ACD
【解析】
A项:该项考查不满十六周岁的未成年人可从事的劳动。《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。”可见,A选项说法过于绝对,不符合劳动法的规定。
B项:该项考查劳动者的休息制度。《劳动法》第38条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”故双方当事人可以约定周六加班,保证每周至少休息一日即可,B选项没有违反劳动法的规定。
C项:该项考查试用期的相关规定。《劳动合同法》第19条第1款规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”由法条可知C选项说法违反劳动法的规定。
D项:该项考查劳动合同的违约金条款。《劳动合同法》第25条规定:“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”由此例外规定可知D项表述不符合法律规定。
今天的历年真题分享就到这里了,希望对你们有所帮助。预祝你们在考试中一切顺利,取得自己理想的成绩,早日拿到合格证书!
下面小编为大家准备了 法律职业资格 的相关考题,供大家学习参考。
B、县级人大常委会主持本级人大代表的选举
C、省人大在选举全国人大代表时,由省人大常委会主持
D、选举委员会的组成人员为代表候选人的,应当向选民说明情况
B:强制证人出庭的,应当由院长签发强制证人出庭令。
C:证人没有正当理由拒绝出庭或者出庭后拒绝作证的,予以训诫,情节严重的,经院长批准,处以10日以下的拘留。
D:证人没有正当理由拒绝出庭或者出庭后拒绝作证的,予以训诫,情节严重的,经院长批准,处以1000元以下的罚款。
关于孟某为卖淫嫖娼者通风报信的行为定性,下列选项正确的是:( ) 查看材料
B.构成容留卖淫罪
C.构成包庇罪
D.属于旅馆业、饮食服务业、文化娱乐业、出租汽车业等特殊单位的人员为违法犯罪分子通风报信,且情节严重
B:赵某如要求退房,有权请求宏大公司承担缔约过错责任
C:赵某如要求退房,有权请求宏大公司双倍返还购房款
D:赵某如不要求退房,有权请求宏大公司承担违约责任
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