2020事业单位时政热点类问题:社会现象类(1)

发布时间:2020-09-22


关于2020年事业单位考试中的《面试》科目。51题库考试学习网为大家准备了2020事业单位时政热点类问题,下面一起来看看吧!51题库考试学习网会一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

【题目示例】

中科院做了一个有关中国社会信任度的调查,该调查显示中国社会的信任度不高。对此,你怎么看?

【审题关键】

关键点1“中国社会信任度不高”

本题探讨的是“中国社会信任度不高”的问题从题目的表述以及我们对此现象的理解,可以知道社会信任度不高”对群众及社会的危害极大。因此考生在答题时,应认识到这一点。

关键点2“你怎么看”

根据题干要求,考生需要表明自己对此类现象的看法,并分析原因,开展相关论述,提出改进措施。

【思路引导】

1.提出观点

本题的核心话题是“中国社会信任度不高”,这种现象背后的本质是社会诚信缺失经济活动和日常生活中的诚信问题等。考生在提出观点时,可以简明扼要地说明这一社会现象的本质,开门见山,引出下文。

2.论证观点

(1)内容维度

①从背景及现状来看,考生可以通过列举假文凭、假证件假发票、假彩票、考试作弊、偷逃税款、骗取保险、虚假广告、假球黑哨、假医假药等不诚信的社会现象(列举两三个即可)来说明“中国社会信任度不高”的现状。

②从事件影响来看,此题明显属于消极现象,考生需要分析其不良影响,如“严重影响我国市场经济的健康运行”“败坏社会风气”等。

③从事件原因来看,“社会信任度不高”的主观原因有个人诚信意识缺失、为了自我保护而不愿意相信他人等;客观原因有诚信体系建设不完善、政府监管不力等。

(2)方法维度

①主体分析法。在此题中,考生一般可以分析出的行为主体有个人企业、政府、媒体等,这些行为主体产生失信行为或不肯相信他人的态度的原因不一而足,有的是为了追逐利益,有的是为了维护形象,还有的是为了“洁身自好”,等等。

②层面分析法。如果从不同的层面对“中国社会信任度不高”这一现象进行分析,我们可以选择的切入点有诚信意识、信用体系、市场活动、政府监管、日常生活等。

③内外因分析法。我们可以将诚信意识淡薄、道德信仰缺失等归为内因,将监管不力、信用体系不完善等归为外因。

3.落实观点

针对“社会信任度不高”这一问题,我们可采用以下手段改进:

①行政手段:行政部门要加强对个人诚信、企业诚信、政府诚信的行政问责,确保对社会诚信的有效监管。

②经济手段:加大对失信行为处罚力度,提高失信成本,从而有效减少诚信缺失现象。

③法律手段:全国人大及其常委会需完善相关法律法规;执法监管部门需强化执法检查,奖励诚信者,严惩失信者。

④思想政治工作手段:建立公民信用体系,引导民众树立正确的社会责任意识,同时加强宣传教育,提高全民道德素质。

⑤社会监督手段:加强社会舆论和媒体监督鼓励媒体和个人对社会诚信问题进行监督,共同营造诚实守信的社会舆论氛围。

⑥自律手段:每个社会行为主体都要提高自身的社会责任感,加强自身道德建设,诚实做人,诚信经营。

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网,还有更多有关考试练习在等着你哦!


下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题,供大家学习参考。

根据《宪法》规定,示威、游行不属于公民的政治自由。()

A. 对
B. 错

答案:错
解析:

中国近代史的起点是()。

A.第一次鸦片战争
B.第二次鸦片战争
C.中日甲午战争
D.八国联军侵华战争
答案:A
解析:
1840年,英国为打开中国市场,以林则徐“虎门销烟”为借口对清政府发动鸦片战争,中国开始沦为半殖民地半封建社会。第一次鸦片战争是中国近代史的开端。故本题选A。

在单位,领导派给小李和小王的工作特别多,而你的工作却很少。你该怎么办?

答案:
解析:
在这种情况下,我就应该引起重视、认真反省了,是我的能力不够,不能胜任太多的工作,还是我工作不负责任,领导不放心把工作交给我做,或者是因为其他什么原因?总之,我首先应该认真地自我检讨,在此基础上对症下药,采取一些补救措施。如果是我能力不够、水平有限,我就要加紧学习本岗位的业务知识。我可以主动与小李、小王进行对照、寻找差距,也可以向领导和同事取经,多看、多学、多做、多积累经验,争取尽快提高自己的工作能力和业务水平;如果是我工作责任心不强,我就必须彻底改掉坏毛病,端正工作态度,否则将无立身之地;如果是因为我不善于表现自己,领导对我的情况所知甚少,那我就应该在工作中坚持苦干加巧干,既要圆满地完成任务,又要适时地进行自我表现。比如我经过努力为公司赢得一位大客户后,我就可以写上一篇报道或简讯,向大家展示自己的成功。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。