某员工的岗位工资标准是2500/月，6月他加班12小时，缺勤一天，如果不考虑扣个人所得税和各项保险，请问他的实际工资是多少？

是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

A．关怀维度

B．认可维度

C．结构维度

D．尊重维度

按照( )划分，可以把劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。

A．劳动争议的主体

B．劳动争议的性质

C．劳动争议的客体

D．劳动争议的标的

劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与现实所发生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。与其他社会关系纠纷相比，劳动争议具有以下特征：劳动争议的当事人是法定的，是劳动合同的当事人劳动争议的形式是特定的，凡是以劳动权利义务之外的权利义务为标的的争议都不属于劳动争议，劳动争议具有特定的影响范围，一般的社会关系纠纷的影响范围通常局限在争议主体之间，而重大集体劳动争议，团体劳动争议涉及面广，影响范围大，有的造成不良的国际影响。

请指出上述描述中存在的5处错误，并加以改正。

组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于（ ）。

A．改革方式太过于激烈

B．生产经营情况更加恶化

C．改革使他们失去了工作的安全感

D．一部分员工与领导因循守旧

E．改革冲击他们已习惯的工作方法