考题
按照劳动争议性质的不同。可以把劳动争议划分为（ ）。A．权利争议B．利益争议C．个别争议D．集体争议E．团体争议
考题
按照（ ）划分。可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A．劳动争议的主体B．劳动争议的性质C．劳动争议的客体D．劳动争议的标的
考题
按照劳动争议的主体划分,劳动争议分为().
A.个别争议B.权利争议C.集体争议D.利益争议E.团体争议
考题
按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。A.权利争议
B.个别争议
C.利益争议
D.集体争议
E.团体争议 确认答案
考题
按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为()。A:权利争议
B:利益争议
C:个别争议
D:集体争议
E:团体争议
考题
按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为()。A:权利争议
B:利益争议
C:个别争议
D:集体争议
E:团体争议
考题
按照（ ）划分。可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A.劳动争议的主体
B.劳动争议的性质
C.劳动争议的客体
D.劳动争议的标的
考题
按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。A．权利争议
B．利益争议
C．个别争议
D．集体争议
E．团体争议
考题
按照劳动争议的（ ）划分，可将劳动争议分为权利争议和利益争议。A． 主体
B． 性质
C． 客体
D． 标的
考题
按照劳动争议性质的不同。可由把劳动争议划分为（ ）。A.权利争议
B.利益争议
C.个别争议
D.集体争议
E.团体争议
考题
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（ ）。
A.权力争议
B.个别争议
C.集体争议
D.团体争议
考题
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。
A.个别争议
B.集体争议
C.团体争议
D.权利争议
考题
按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）A、个人争议和集体争议B、个别争议和团体争议C、合同争议和法律争议D、权利争议和利益争议
考题
按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A、劳动争议的主体B、劳动争议的性质C、劳动争议的客体D、劳动争议的标的
考题
按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议A、劳动争议的主体B、劳动争议的性质C、劳动争议的客体D、劳动争议的标的
考题
按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）.A、个别争议B、权利争议C、集体争议D、利益争议E、团体争议
考题
按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（）两类。A、个别争议和团体争议B、权利争议和利益争议C、合同争议和法律争议D、个人争议和集体争议
考题
依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。A、单个劳动争议与集体劳动争议B、权利争议和利益争议C、个别争议和团体争议D、国内劳动争议和涉外劳动争议
考题
单选题按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A
劳动争议的主体B
劳动争议的性质C
劳动争议的客体D
劳动争议的标的
考题
单选题依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。A
权利争议和利益争议B
单个劳动争议与集体劳动争议C
个别争议和团体争议D
国内劳动争议和涉外劳动争议
考题
多选题按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。[2015年5月、2011年5月二级真题]A权利争议B利益争议C个别争议D集体争议E团体争议
考题
多选题按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）.A个别争议B权利争议C集体争议D利益争议E团体争议
考题
多选题按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。A权利争议B利益争议C个别争议D集体争议E团体争议
考题
单选题按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）A
个人争议和集体争议B
个别争议和团体争议C
合同争议和法律争议D
权利争议和利益争议
考题
多选题按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。[2012年11月二级真题]A权利争议B利益争议C个别争议D集体争议E团体争议
考题
单选题按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A
劳动争议的主体B
劳动争议的性质C
劳动争议的客体D
劳动争议的标的
考题
多选题按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。A权利争议B利益争议C个别争议D集体争议E团体争议
