新疆高级会计师含金量到底多高?2020年还值得考吗?

发布时间:2020-01-16


财会行业竞争日益激烈,高级会计师报考人数逐渐增多,越早成为高级会计师,才能越早的在财会行业占有一席之地。高级会计师是会计职称中的最高级别,考试难度也比初级和中级大,因此考试时需要付出别人更多的努力才行。既然考试难度大,为什么报考人数却逐渐增加,高级会计师证书含金量真的很高吗?我们一起前去了解一下。

证书含金量:

1. 缺少高端人才

会计从业资格证的取消,降低了会计从业者的门槛,但是却导致会计基层工作人员饱和,形成供过于求的状态,而高端人才稀缺。2019年高级会计师报考人数再创新高,比2018年增长了6.7%,因为行业压力,今后会有更多人选择报考高级会计师证。

2.帮助升职加薪

高级会计师证能够帮助职场人快速的升职加薪,这应该是在职者最想要的吧,升职加薪。获得高级会计师证书象征着拥有丰富的会计工作经验,扎实的会计专业基础知识,能为企业管理层提供辅助性决策意见与建议,可以组织组织领导公司的财务、成本、投融资、财务分析等方面的工作,所以想要在财会职业发展道路上长远发展,拿下高级会计师证书是不错的选择哦。

3.提升自身价值

高级会计师考试题型为案例分析,主要考察的是考生的综合分析和处理财务会计工作的能力,拿下高级会计师职称可以进入专家库,有机会成为评审专家如果您想进一步提升自己的专业能力,成为有话语权的专家人士,就一定要报考高级会计师考试哦。

以上是关于高级会计师的含金量,你有心动吗?心动不如行动,抓紧时间备考,行动起来吧。让自己的人生更加绚丽多彩,说不定下一个成为高级会计师的人就是你!


下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题,供大家学习参考。

2018 年初,作为某中央企业拟对旗下子公司(大华公司)实施绩效考核。大华电力公司是某央企之成员公司,上年初母子公司签订经营责任书,约定俗成基于 EVA 考核框架(综合宏观经济环境、金融监管政策、行业收益行情等多种因素,双方认可的资本成本统一按照 5.5%计算)。请依据以下资料为该子公司(大华公司)领导层简要核定绩效薪酬:资料 1.绩效年薪的确定,按当期所实现的国有权益 EVA 分档计提累积。具体计提比例:

绩效年薪= EVA×分档计提比例
资料 2.大华公司 2016 年度相关数据(万元)
第一类,来自于资产负债表审计结论的相关数据:
年初:流动资产 13000 万元、非流动资产 700 万元、流动负债 5000 万元、非流动负债 2000万元、实收资本 12000 万元、其他权益 1000 万元。
年终:流动资产 15000 万元、非流动资产 7000 万元、流动负债 6000 万元、非流动负债 2000万元、实收资本 12000 万元、其他权益 2000 万元。
其他相关项目包括:无息流动负债(包括应付票据、应付账款、预收款项、应交税费、应付利息、其他应付款、其他流动负债)年初 4000 万元、年终 4000 万元。
符合主业规定的在建工程年初 200 万元、年终 200 万元。
第二类,来自于利润表审计结论的相关数据,净利润 4000 万元,同时,已经按照正常会计处理的全年利息支出 200 万元、研发支出总额 1200 万元、获得地方政府补助 160 万元、二级市场短期炒股收入 3000 万元、与主业发展无关的资产置换收益 4040 万元。
要求:
依据现行国资委 EVA 考核框架,计算大华公司经营层应该得到的 2016 年度绩效年薪(本案例主要考察确认思路,公式最重要,数据到万元为止)。

计算绩效薪酬
答案:
解析:
调整后的国有权益收益率。
=142613500*100%=10.56%
所以:绩效年薪=经济增加值*分档计提比例=1426*3.5%=49.91

甲公司为一家拟上市的医药生产公司,该公司董事会目前正在审查公司的内部控制系统。
甲公司管理层一直致力于实现最高水平的内部控制,以使股东对公司的管理层更加有信心,同时提高甲公司的社会信誉。但是最近甲公司的信誉由于内部出现的事件而受到了负面影响。事件的起因是,一种口服药的部分批次所包含的菌群和菌落超出了相关药品安全标准的规定,药品生产质量检验部的一名员工对外进行了披露。该员工曾就此问题向其所在部门的领导进行反映,但并未得到任何答复,遂向媒体投诉。在接受媒体采访时,该员工指出,甲公司一向缺乏严谨的工作作风,此次漠视药品安全标准规定只是公司对待类似问题的一个例子。
要求:

评价这些风险对公司可能造成的影响。
答案:
解析:
甲公司是拟上市的医药生产公司,该公司的产品对消费者的身心健康至关重要,由于该公司出现的法律/合规风险和产品风险,会导致消费者对该公司产品的不信任。同时,有关的这些事情是由一名员工自己向媒体投诉而暴露出来,表明该公司内部控制及上市的一些规定没有达到要求,从短期来看会影响该公司上市的计划和进程,从长期来看最终会对甲公司的战略目标实现带来负面影响。

E 公司的 2011 年度财务报表主要数据
如下:

要求:
请分别回答下列互不相关的问题:

计算该公司的可持续增长率。
答案:
解析:
权益净利率=1001000*100%=10%

甲公司是在上海证券交易所挂牌的上市公司,股本总额10亿元,主营业务为生物制药的研发、生产与销售,拥有3家子公司。为了控制经营风险,确保公司持续稳定发展,甲公司董事会授权内部审计部门负责内部控制评价的组织实施工作,并聘请A会计师事务所对公司的内部控制进行审计并出具报告。
(1)甲公司内部审计部门成立了内部控制评价工作组,在评价过程中发现如下事项:
①为加强对突发事件的应急管理,甲公司建立了快速反应和应急处理机制,对可能发生的重大风险或突发事件,制订应急预案,最大程度降低突发事件造成的影响和损失,从而保护全体股东尤其是中小股东的合法利益。
②2018年10月,甲公司准备上马一项新的药品研发项目,预计需筹集研发资金1亿元,从筹资规模来看,属于重大筹资。甲公司为筹集项目所需资金,拟发行可转换公司债券融资8000万元,其余2000万资金缺口由内部自有资金解决。该可转换公司债券面值8000万元,平价发行,票面利率为8%,5年后到期,同期普通债券的实际利率为10%。筹资方案最终经总经理王某审议通过,并指示严格按照筹资方案确定的用途使用资金,任何情况下都不得改变资金用途。
③甲公司为了提高市场占有率,采用了灵活的营销政策。对于信用状况较差,并且资金实力一般的客户,采取现销政策;对于信用好,并且有长期合作关系的大客户,采取赊销政策。截止本年末,甲公司应收账款账面余额高达5亿元,资金周转速度不断下降,存在坏账风险。为此,甲公司加大了催收力度,要求营销人员在催收的同时,一并结算货款。
④2018年11月,甲公司开始编制2019年度全面预算草案,并确立了“上下结合”的预算编制方式,分级编制,逐级汇总。董事会下设的预算管理委员会对各子公司汇总后的预算草案进行审查和平衡,并进行研究论证,最终形成全面预算草案提交董事会。董事会审议批准后,以文件形式下达各子公司执行。
⑤为了提高甲公司的研发效率,2018年11月甲公司与通建公司展开合作,签订了合作研究开发书面合同,公司法定代表人李某在合同文本上签名并盖章,通建公司的优势在于新药研发后期的毒理学试验,这一合作使得甲公司实现了从新药研发到临床前试验一体化的业务整合。
⑥随着医药行业竞争的加剧,市场日趋饱和,粗放式管理的缺陷日益暴露,导致公司利润不同程度的下滑。为了运用IT平台合理配置资源,实现“高品质、低成本”的目标,甲公司建立了管理信息系统,要求公司信息系统操作人员及时更新系统软件,设置自动升级系统软件的功能,以保持信息系统的先进性。
(2)A会计师事务所接受甲公司的委托,对甲公司2018年度内部控制进行审计。A会计师事务所注册会计师按照自上而下的方法实施了审计工作。针对财务报告内部控制,注册会计师对其有效性发表了审计意见;针对非财务报告内部控制,注册会计师未予以关注。
假定不考虑其他因素。
<1>?、根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的要求,逐项指出资料(1)和(2)中所涉及的事项是否存在内部控制不当之处;对存在不当之处的,请指出不当之处,并简要说明理由。

答案:
解析:
资料(1):
事项①不存在不当之处。(1分)
事项②存在不当之处。(0.5分)
不当之处一:筹资方案最终经总经理王某审议通过。(0.5分)
理由:重大筹资方案,应当按照规定的权限和程序实行集体决策或者联签制度,而不是经总经理王某审议通过即可。(1分)
不当之处二:总经理王某指示任何情况下都不得改变资金用途。(0.5分)
理由:特殊情况下,比如市场环境发生变化,可以改变资金用途。(1分)
事项③存在不当之处。(0.5分)
不当之处:甲公司要求营销人员在催收的同时,一并结算货款。(0.5分)
理由:销售部门负责应收账款的催收,财会部门负责结算货款。(1分)
事项④存在不当之处。(0.5分)
不当之处一:董事会下设的预算管理委员会对各子公司汇总后的预算草案进行审查和平衡。(0.5分)
理由:预算管理委员会办公室对各子公司汇总后的预算草案进行审查和平衡。(1分)
不当之处二:全面预算草案经董事会审议批准后,以文件形式下达各子公司执行。(0.5分)
理由:全面预算应当经过股东大会审议批准。批准后,以文件形式下达各子公司执行。(1分)
事项⑤不存在不当之处。(1分)
事项⑥存在不当之处。(0.5分)
不当之处:甲公司要求公司信息系统操作人员及时更新系统软件,设置自动升级系统软件的功能。(0.5分)
理由:企业应当建立信息系统变更管理流程,信息系统变更应当严格遵照管理流程进行操作。信息系统操作人员不得擅自进行系统软件的删除、修改等操作;不得擅自升级、改变系统软件版本。(1分)
资料(2)存在不当之处。(0.5分)
不当之处:针对非财务报告内部控制,注册会计师未予以关注。(0.5分)
理由:注册会计师针对内部控制审计过程中注意到的非财务报告内部控制的重大缺陷,在内部控制审计报告中增加“非财务报告内部控制重大缺陷描述段”予以披露。(1分)

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