2020年全国高级会计师评审条件

发布时间:2020-07-27


2020年的高级会计师考试资讯还未发布,但是在2019年人社部、财政部发布了关于会计人员职称改革指导意见,里面提到高级会计师评审条件,现在我们来看看吧,改革指导意见有什么内容。
《人力资源社会保障部财政部关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》重点摘要:
1.初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理会计师、会计师、高级会计师和正高级会计师。
2.论文不作为会计人员职称评审的限制性条件。外语和计算机应用能力不作统一要求,由用人单位或评审机构根据需要自主确定。
3.向优秀会计人员和艰苦边远地区会计人员倾斜。对在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的优秀会计人员,可适当放宽学历、资历、年限等条件限制,建立职称评审绿色通道。对长期在艰苦边远地区工作的会计人员,重点考察其实际工作业绩,适当放宽学历和科研能力要求,引导会计人员扎根基层。
3.助理会计师的考试日期、考试频次等管理权限,根据报考人数增长趋势等因素逐步下放,探索实行常态化考试、一年多考。
参加高级会计师职称评价的人员,除必须达到基本标准条件外,还应分别具备以下标准条件:
高级会计师。
1.系统掌握和应用经济与管理理论、财务会计理论与实务。
2.具有较高的政策水平和丰富的会计工作经验,能独立负责某领域或一个单位的财务会计管理工作。
3.工作业绩较为突出,有效提高了会计管理水平或经济效益。
4.有较强的科研能力,取得一定的会计相关理论研究成果,或主持完成会计相关研究课题、调研报告、管理方法或制度创新等。
5.具备博士学位,取得会计师职称后,从事与会计师职责相关工作满2年;或具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位,取得会计师职称后,从事与会计师职责相关工作满5年;或具备大学专科学历,取得会计师职称后,从事与会计师职责相关工作满10年。
由此可知,高级会计师的评审条放宽,将会有更多的人考取得到高级会计师资格证书,所以将要报考的小伙伴们,积极备考,早日拿下高级会计师证书。


下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题,供大家学习参考。

2×10年12月1日,甲集团公司通过司法拍卖拍得乙上市公司3亿股股权,占乙上市公司有表决权股份的51%,支付银行存款1.5亿元。该日,乙上市公司仅拥有货币资金为1.2亿元,没有其他资产,股东权益总额为1.2亿元。
  甲集团公司2×10年控制乙上市公司的目的是:计划在2×11年3月1日向乙上市公司注入其所属丙分公司的全部资产,从而最终实现甲集团公司整体上市,进一步盘活国有资产存量。根据上述资料,指出甲集团公司购入乙公司51%股份是否构成企业合并,并简要说明理由。

答案:
解析:
甲集团公司购入乙公司51%股份不构成企业合并。理由:购买日,乙上市公司仅持有货币资金为1.2亿元,不构成业务。

甲单位为行政单位,其下属事业单位2017年计划开展国际合作项目因缺少活动场所,尚未启动实施。为支持下属单位拓展业务,提高资产利用效率,2017年6月,甲单位经领导班子集体研究决定,将本单位一栋闲置办公楼无偿出借给下属单位使用。
  要求:上述事项处理是否正确,如不正确,说明理由。

答案:
解析:
处理不正确。
  理由:行政单位出借国有资产,应报同级财政部门审批。

M公司是一家中央企业控制的子公司,2019年根据国资委发布的《中央企业负责人经营绩效考核实施方案》及《中央企业负责人经济增加值考核实施方案》,引入经济增加值指标进行绩效考核。经过审计后的基本财务数据为:税前利润为1000万元,利息费用为60万元,研发支出资本化金额为600万元,研发支出的资本化金额摊销为50万元。平均所有者权益为5000万元,长期借款为1400万元,应付债券为1600万元,短期借款为160万元,平均在建工程为2000万元。企业的平均资本成本率为14.95%,所得税税率为25%。
假设不考虑其他事项。
要求:
1.计算M公司的经济增加值。
2.简述实施经济增加值绩效评价的效果。
3.简述采用关键绩效指标法(KPI法)进行绩效评价的优缺点。

答案:
解析:
1.M公司的税后净营业利润=1000×(1-25%)+(60+600-50)×(1-25%)=1207.5(万元)
M公司调整后资本=5000+1400+1600+160-2000=6160(万元)
M公司经济增加值=1207.5-6160×14.95%=286.58(万元)
2.运用经济增加值进行绩效评价的效果:(1)提高企业资金的使用效率。(2)优化企业资本结构。(3)激励经营管理者,实现股东财富的保值增值。(4)引导企业做大做强主业,优化资源配置。

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