你知道吗？内蒙古2020会计高级职称考试科目定了！

发布时间：2020-02-13

最新消息！各位备考高级会计师的小伙伴请看这里！内蒙古2020会计高级职称考试科目定了！下面就和51题库考试学习网一起来看看具体内容吧！ 

内蒙古2020高级会计师考试科目：高级会计资格考试科目为《高级会计实务》。参加高级会计资格考试并达到国家合格标准的人员，在“全国会计资格评价网”自行下载打印考试合格成绩单，3年内参加高级会计师资格评审有效。自治区根据实际情况，在全国会计考办确定的使用标准范围内，确定内蒙古当年评审有效的使用标准。

内蒙古2020年高级会计师考试方式：实行无纸化考试。

下面51题库考试学习网给正在备考的小伙伴们一些学习建议：

一、基础阶段学习重点：在基础阶段应该认真全面掌握考试内容，学习重点就是结合大纲的内容将教材知识从头到尾细致的学习一遍。

二、基础阶段学习方法：通读教材、梳理知识任何一门课程的学习都需要考生熟悉教材，而高会是开卷考试，更需要熟读教材。本科目中概念、模型、原理性的知识较多，因此更需要认真研读教材，并在此基础上梳理出知识框架。

通过一遍或者若干遍的教材研读，建立起知识框架，掌握本门课程的知识体系，并在此过程中，结合预习效果，对于已经掌握的知识进行巩固，对于没有掌握好的细节内容进行深化研究，消化重点难点的知识。这是将知识从教材内容转化为自身学识的必经过程。

对知识深刻掌握后有助于我们在分析案例时，快速找到题眼，能答到点上，所以需要对知识准确理解，熟悉教材的内容结构框架。由于是开卷考试，一些内容不需要大家记住，但是必须熟知在教材具体什么位置，以便在有限的考试时间中，及时准确找到答案位置。所以在基础学习阶段需要全面熟悉教材，整体复习高会考试所有知识。

所谓不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。所以小伙伴们备考高级会计师考试要从当下就开始了，日积月累。

以上就是51题库考试学习网今天分享给大家的全部内容了，不知道今天51题库考试学习网分享的内容对大家是否有帮助呢？如果还有疑问的小伙伴请及时关注51题库考试学习网！51题库考试学习网祝愿大家都能顺利通关！

下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题，供大家学习参考。
甲公司资本成本10%，有两个互斥项目。A项目寿命期6年，净现值12441万元，内含报酬率19.73%；B项目寿命期3年，净现值8324万元，内含报酬率32.67%。
　　要求：
　　（1）根据资料，分别采用重置现金流量法和等额年金法进行决策。
　　（2）采用重置现金法时需要调整现金流量的情形有哪些？

答案：
解析：
　（1）
　　B项目调整后的净现值＝8324＋8324×（P/F，10%，3）
　　＝14578（万元）
　　B项目调整后净现值（6年）大于A项目净现值12441万元。选择B项目。
　　A项目等额年金＝12441/（P/A，10%，6）＝2857（万元）
　　B项目等额年金＝8324/（P/A，10%，3）＝3347（万元）
　　B项目等额年金高于A项目，选择B项目。
　　（2）需要调整现金流量的情形：
　　①在存在通货膨胀的情况下，需要对各年的净现金流量进行调整；
　　②如果预测项目执行过程中可能遇到重大技术变革或其他重大事件，也需要对项目各年的现金流量进行调整。
甲公司有关金融资产交易或事项如下：
(1)2018 年 1 月 5 日，甲公司利用暂时闲置资金购入戊上市公司 0.4%的股份，支付购买价款8500 万元，另外支付相关交易费用 50 万元。甲公司购买股票目的是获取价差短期获利。因戊公司的股份比较集中，甲公司未能在戊公司的董事会中派有代表，甲公司将该股票分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，其入账价值为 8550 万元。
2018 年 12 月 31 日，该股票收盘价为 8580 万元，甲公司将戊公司股票公允价值变动 30 万元计入了当期损益。
(2)2018 年 7 月 1 日，甲公司从活跃市场购入丙公司 2018 年 1 月 1 日发行的 5 年期债券 10万份，该债券票面价值总额为 1000 万元，票面年利率为 4.5%，于每年年初支付上一年度利息。甲公司购买丙公司债券支付款项 1022.5 万元，其中已到期尚未领取的债券利息为 22.5 万元，另外支付相关交易费用 4 万元。甲公司根据公司业务模式和合同现金流量特征，将该债券分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产，入账价值为 1026.5 万元。
2018 年 12 月 31 日，丙公司债券在证券市场的收盘价为 1024 万元，甲公司在年末资产负债表中列示该金融资产的金额为 1024 万元，将公允价值变动计入了当期损益。
(3)2018 年 1 月 1 日，甲公司从活跃市场上购入乙公司同日发行的 5 年期债券 30 万份，支付款项 2990 万元，另外支付交易费用 10 万元，甲公司管理该债券的业务模式是以收取合同现金流量为目标，甲公司将该债券分类为以摊余成本计量的金融资产，入账价值为 2990 万元，将交易费用 10 万元计入了当期损益。该债券票面价值总额为 3000 万元，票面年利率为 5%，乙公司于年初支付上一年度利息。
2018 年 12 月 31 日，甲公司确认利息收入 150 万元。
(4)2018 年 12 月 1 日，甲公司将某项账面余额 1000 万元的应收账款(已计提坏账准备 200 万元)转让给丁投资银行，转让价格为当日公允价值 750 万元；同时与丁投资银行签订了按固定价格回购应收账款的协议。同日，丁投资银行按协议支付了 750 万元。
该应收账款 2018 年 12 月 31 日的预计未来现金流量现值为 720 万元，甲公司计提了该项应收账款坏账准备 30 万元。
要求：

根据上述资料，逐项分析、判断甲公司的会计处理是否正确；如不正确，简要说明理由。
答案：
解析：
(1)甲公司购入戊公司股票的会计处理中：
①甲公司以出售为目的持有该股票，将购入的戊公司股票分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产正确。
②以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产入账价值 8550 万元不正确。理由：以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产入账价值=购买价款 8500 万元，交易费用 50 万元应计入当期损益。
③甲公司将以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产公允价值变动计入当期损益正确，但是金额 30 万元不正确。理由：公允价值变动金额=年末公允价值 8580－成本 8500=80(万元)。
(2)甲公司购入丙公司债券的会计处理中：
①2018 年 7 月 1 日将购入的丙公司债券分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产正确。
②2018 年 7 月 1 日以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产初始计量不正确。
理由：以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产入账价值=支付的购买价款 1022.5＋交易费用 4－已到期尚未领取的利息 22.5=1004(万元)，已到期尚未领取的利息计入应收利息中，不作为成本。
③2018 年 12 月 31 日，甲公司在年末资产负债表中列示该金融资产的金额为 1024 万元正确。
甲公司将以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产公允价值变动计入当期损益不正确。理由：应该把公允价值变动 20 万元(1024－1004)计入其他综合收益。
(3)甲公司购入乙公司债券的会计处理中：
①2018 年 1 月 1 日将购入的乙公司债券分类为以摊余成本计量的金融资产正确。
②2018 年 1 月 1 日以摊余成本计量的金融资产初始计量不正确。理由：以摊余成本计量的金融资产入账价值=支付的购买价款 2990＋交易费用 10=3000(万元)。
③2018 年 12 月 31 日甲公司确认利息收入 150 万元正确{注：因为以摊余成本计量的金融资产取得成本与票面价值一致，故实际利率等于票面利率，从而利息收入=应收利息=面值3000*5%=150(万元)}。
(4)甲公司计提应收账款坏账准备 30 万元不正确。理由：甲公司将应收账款出售给银行，同时签订了按固定价格回购的协议，不应终止确认应收账款。2018 年 12 月 31 日计提坏账准备前，应收账款账面价值为 800 万元(1000－200)，其预计未来现金流量现值为 720 万元，应补提坏账准备 80 万元(800－720)。
ABC 集团公司是一家治理规范、管理先进、以信息技术开发与应用为特征的现代公司。最近，围绕优化绩效评价指标问题，公司内部召开了一次专题讨论会。其主要意见与观点收集如下：
1.财务部经理张先生坦陈绩效考核拟主要采用财务指标来评价一年的公司财务状况和经营成果，来决定各部门各条线的工作业绩和绩效报酬。而其他部门的同志则纷纷提出异议。其中，技术部王女士认为财务指标不好，副作用很大，她列举了可能出现人为控制同定资产折旧、无形资产摊销、收入确认、表外融资等乱象；投资部汪先生认为如果年度绩效和短期利润挂钩，有些领导在决策时会倾向短期获利，而非股东价值的长期增长，这可能会缩减或推迟研发支出、培训支出、内部控制支出等；质量技术部冯经理认为，财务指标不能揭示出经营问题的动因，例如，收入中心的收入目标没有实现，是产品质量使客户流失，还是配送不及时使订单减少？而且，财务指标只告诉你做得怎么样，但没有告诉你如何提高；公司管理部胡经理认为前台接待人员、客户代表、售后服务人员等，对于客户的开发、维护，以及客户满意度、忠诚度的提升十分重要。客户满意度、忠诚度的提升会带来收入的增加。但是，采用收益或投资报酬率指标难以计量前台接待人员、客户代表和售后服务人员的绩效。
2.经过反复讨论并学习《中央企业综合绩效评价实施细则》，大家形成了比较一致的结论，
即采取基本指标与修正指标相结合的思路，并一致认为基本指标是评价企业绩效的核心指标，用以产生企业绩效评价的初步结果，而修正指标是企业绩效评价指标体系中的辅助指标，用以对基本指标评价形成的初步评价结果进行修正，以产生较为全面的企业绩效评价基本结果。全面整理各方意见后，大家列举了通过净资产收益率、总资产报酬率、销售(营业)利润率、盈余现金保障倍数、成本费用利润率、资本收益率等来评价企业盈利能力状况；通过总资产周转率、应收账款周转率、不良资产比率、流动资产周转率、资产现金回收率来评价企业资产质量状况；通过资产负债率、已获利息倍数、速动比率、现金流动负债比率、带息负债比率、或有负债比率来评价企业债务风险状况；通过销售(营业)增长率、资本保值增值率、销售(营业)利润增长率、总资产增长率、技术投入比率来评价企业经营增长状况。
要求：

关键绩效指标法是指基于企业战略目标，通过建立关键绩效指标(Key Performance Indicator，KPI)体系，将价值创造活动与战略规划目标有效联系，并据此进行绩效管理的方法。请问：关键绩效指标法的主要优点是什么？
答案：
解析：
关键绩效指标法的主要优点：一是使企业业绩评价与战略目标密切相关，有利于战略目标
的实现；二是通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素，能够更加有效地实现企业价值增值目标；三是评价指标数量相对较少，易于理解和使用，实施成本相对较低，有利于推广实施。

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