对于这些湖南2020高级会计职称考试科目信息你清楚吗?

发布时间:2020-04-17


很多小伙伴想了解湖南2020高级会计职称考试科目的相关信息,今天51题库考试学习网带大家一起来看一看。

大家要摆正自己的备考态度,主动学习。按照计划进行每一天的学习,踏实备考。2020年高级会计职称备考已开启,想要参加2020年高会考试的小伙伴们,湖南2020高级会计职称考试科目你清楚吗?快来了解一下吧!

湖南2020年高级会计职称考试时间:高级资格考试于2020年9月6日举行。考试科目为《高级会计实务》,考试时间为8:30-12:00,实行无纸化开卷考试。报考人员在报考市州参加考试。

考试使用全国会计专业技术资格考试领导小组办公室制定的2020年度中高级资格考试大纲。

湖南2020年高级会计职称考试科目:《高级会计实务》。

了解完考试时间,我们再来看看学习方法。在备考时,我们可以通过预习阶段对本课程的理解,在基础阶段应该认真全面掌握考试内容,而学习重点就是结合大纲的内容将教材知识从头到尾细致的学习一遍,这样学习效果会更好。

任何一门课程的学习都需要考生熟悉教材,而高会是开卷考试,更需要熟读教材。根据历年考试情况来看,本科目中概念、模型、原理性的知识较多,所以更需要考生认真研读教材,并在此基础上梳理出知识框架。

此外,考生还可以通过一遍或者若干遍的教材研读,建立起知识框架,掌握本门课程的知识体系,并且在这个过程中,结合预习效果,对于已经掌握的知识进行巩固。对于没有掌握好的细节内容进行深化研究,消化重点难点的知识。对于考生们来说,这是将知识从教材内容转化为自身学识的必经过程。 

另外,小伙伴们还需要注意由于高级会计师考试是开卷考试,所以一些内容不需要大家记住,但是必须熟知在教材具体什么位置,便于在有限的考试时间中,及时准确找到答案位置。因此,在基础学习阶段就需要全面熟悉教材,整体复习高会考试所有知识。

考试从来都不是一蹴而就的事情,它需要我们认真对待、积累点滴。压力之下,每个人难免都会有紧张焦虑的时候,这个时候一定要学会放松情绪,只有这样,才能提高效率,最终到达圆满的终点。

以上就是今天51题库考试学习网为大家带来的关于湖南2020高级会计职称考试科目的相关讯息,感兴趣的小伙伴后续也可以通过51题库考试学习网关注更多信息。


下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题,供大家学习参考。

飞达健身器材制造有限公司专业生产各种健身器材,几年来,公司业务迅猛发展,逐渐成为业内知名企业。最近一段时期,公司业绩欠佳,管理层经过市场调研,发现其他健身器材制造企业的产品价格比较低,但原材料、人工工资、动力费等,与本公司处于同一种水平,而如果按兄弟企业的价格销售,企业就会发生亏损。管理层意识到,本企业的成本管理出了问题。
为此,公司特意高薪聘请了高级会计师范某为公司进行作业分析,同时派主管会计刘某陪同。
(1)范某和刘某首先调查了公司的供产销,将企业的各项作业分为增值作业和非增值作业,经查,增值作业的比重为80%,非增值作业的比重为20%,范某认为,企业应将成本控制的重点放在非增值作业上。而刘某则认为,增值作业的比重大,而且可调控、操作的空间大,将成本控制的重点放在增值作业上才有意义,公司一直也是这样处理的。
(2)经过调查,范某认为,企业的资源消耗并非都是合理、有效的,应该提高资源的有效性,为此,范某认为有必要对本企业进行资源动因分析,特请刘某帮助设计一套资源动因分析程序。
(3)在进行资源动因分析的同时,范某也进行了作业动因分析,认为企业原来对增值作业、非增值作业的划分存在不正确之处,提出对企业原来划定的增值作业、非增值作业进行重新认定,并提出了增值作业应该满足的三大条件。
(4)通过上述系列的分析,范某向公司提出了改进作业的五个方法,圆满地帮助企业解决了问题。
假定不考虑其他因素。
<1>?、根据资料(1),分析哪种观点正确。
<2>?、指出范某提出的增值作业应该满足的三大条件。
<3>?、指出改进作业的五个方法。

答案:
解析:
1. 范某的说法正确。作业分为增值作业和非增值作业,增值作业的功能是明确的,能为最终产品或劳务提供价值,而且增值作业在企业的整个作业链中是必需的,不能随意去掉、合并或被替代。而非增值作业并非是企业生产经营所必需的,是不能为顾客带来价值的作业,因此非增值作业是企业作业成本控制的重点。(3分)
2.一般来说,增值作业必须同时满足以下条件:(1)该作业的功能是明确的;(2)该作业能为最终产品或劳务提供价值;(3)该作业在企业的整个作业链中是必需的,不能随意去掉、合并或被替代。(3分)
3. 改进作业的方法主要有:
(1)消除不必要作业以降低成本;
(2)在其他条件相同时选择成本最低的作业;
(3)提高作业效率并减少作业消耗;
(4)作业共享;
(5)利用作业成本信息编制资源使用计划并配置未使用资源。(4分)

甲单位为一家中国企业,乙公司、丙公司为欧洲企业,丙公司为乙公司的全资子公司。甲
公司计划向乙公司收购丙公司 100%股权,并购项目建议书部分要点如下:
(1)并购背景
①甲公司为一家建筑企业,在电力建设的全产业链(规划设计、工程施工与装备制造)中,甲
公司的规划设计和工程施工能力处于行业领先水平,但尚未涉入装备制造领域。在甲公司承攒的EPC(设计一采购一施工)总承包合同中,电力工程设备均向外部供应商采购。为形成全产业链优势,甲公司拟通过并购方式快速提升电站风机等电力工程设备的技术水平和制造能力。
②乙公司为一家大型多元化集团企业,涉及电气工程、信息与通讯、家电、风机、照明等多
个经营领域。近年来,受外部经济环境,尤其是欧洲经济状况影响,乙公司经营出现困难。为集中资源,巩固其在信息与通讯、电气工程等多个业务领域的领先地位,乙公司决定对风机、照明等业务予以剥离出售,降低营运的复杂性;丙公司就在本次的剥离出售计划范围内。
③丙公司为一家装备制造企业,以自主研发为基础,在电站风机领域拥有世界领先的研发能
力和技术水平。丙公司风机业务 90%的客户来自欧美,在欧美市场享有较高的品牌知名度和市场占有率,销售一直保持着较高的增长水平。虽然丙公司拥有领先的技术和良好的业绩,但是风机业务并非丙公司所属集团的核心业务。
(2)并购价值评估
甲公司采用可比企业分析法、可比交易分析法对丙公司价格进行了综合评估。经评估,丙公司的评估价值在 16 亿元。甲公司向乙公司收购丙公司的报价为 16.8 亿元。
并购前,甲公司的市场价值为 132 亿元。如并购完成,预计两家公司经过整合后的市场价值合计将达到 160 亿元,此外,甲公司预计在并购价款外,还将发生财务顾问费、审计费、评估费、律师费等并购交易费用 0.5 亿元。
假定不考虑其他因素。
要求:

根据资料(2),计算甲公司并购丙公司的并购收益、并购溢价和并购净收益,并据此指出甲公司并购丙公司的财务可行性。
答案:
解析:
并购收益=160-132-16=12(亿元)
并购溢价=16.8-16=0.8(亿元)
并购净收益=12-0.8-0.5=10.7(亿元)
甲公司并购乙公司后能产生 10.7 亿元的并购净收益,从财务管理角度分析,此项并购交易是可行的。

甲公司是以服装品牌设计、生产、销售为一体的上市集团企业,近年来,公司在继续巩固男装、女装核心品牌市场地位的同时,持续加大对一系列新兴、自创品牌的调整、培育力度。实现多品牌协同发展,2018年度,甲公司发生的股权投资相关业务如下:
(1)A公司是一家以线下门店销售为主的企业,截止2018年,A公司的购物中心门店已有上千家,甲公司为扩展线下销售市场,2018年3月31日,甲公司与A公司的某股东签订股权收购协议,甲公司以3000万元的价格收购A公司股份的80%;当日,A公司可辨认净资产的公允价值为3200万元,账面价值为3100万元。6月30日,甲公司支付了收购价款并完成股权划转手续,取得了对A公司的控制权。当日,A公司可辨认净资产的公允价值为3500万元,账面价值为3400万元。收购前,甲公司与A公司之间不存在关联方关系;甲公司与A公司采用的会计政策相同。
(2)甲公司2018年年初正式上线全渠道项目,线上线下打通,实现库存共享,加快了库存的周转。对于电商渠道也加大了投入,投入更多的新品在网上销售,公司的微商城也已正式上线,正因为公司的快速发展,加大了物流的压力,会出现发货延迟的现象。B公司是一家以物流运输为主业的企业集团,甲公司之前持有B公司30%的股权,将B公司作为联营企业,采用权益法核算。2018年1月1日,为缓解公司物流运输压力,甲公司从乙公司(非关联方)处购买了B公司60%的股权并取得了控制权,购买对价为3000万元,发生与合并直接相关费用100万元,上述款项均以银行存款转账支付。
2018年1月1日,甲公司原持有对B公司30%长期股权投资的账面价值为1200万元(长期股权投资账面价值的调整全部为B公司实现净利润,B公司不存在其他综合收益及其他影响权益变动的因素);当日B公司可辨认净资产账面价值为4500万元,可辨认净资产公允价值为5000万元,30%股权的公允价值为1500万元,60%股权的公允价值为3000万元。
(3)我国大部分服装生产企业的产品设计周期长,试制成本高,造成新产品创新能力弱,新品开发周期长,不容易发掘出适销对路的产品,进而造成库存积压,影响了企业盈利。
自2017年以来,甲公司受整个服装行业的影响,呈现出销量增速放缓的趋势,C公司是一家与甲公司无关联关系的成品服装销售公司,拥有较好的销售网络,但受市场形势影响,2018年上半年经营业绩不佳,经多次协商,甲公司于2017年11月30日以1200万元取得了C公司70%的有表决权股份,能够实施控制。C公司当日可辨认净资产公允价值为1500万元。2018年8月31日,甲公司又以400万元取得了C公司20%的有表决权股份。当日,C公司自2017年11月30日开始持续计算的净资产公允价值为1800万元。
假定不考虑其他影响因素。
<1>?、根据资料(1),判断甲公司收购A公司股份是否属于企业合并;如果属于企业合并,判断属于同一控制下的企业合并还是非同一控制下的企业合并,同时指出合并日(购买日),并分别简要说明理由。
<2>?、根据资料(1),确定甲公司在合并日(或购买日)对A公司长期股权投资的初始投资成本;计算甲公司在合并财务表中应确认的商誉金额。
<3>?、根据资料(2),计算甲公司在进一步取得乙公司60%股权后,个别财务报表中对乙公司长期股权投资的账面价值。
<4>?、根据资料(2),说明甲公司在进一步取得乙公司60%股权时支付的合并直接相关费用在个别财务报表中的处理;并计算该交易对甲公司合并财务报表损益的影响。
<5>?、根据资料(3),指出甲公司购入C公司20%股份是否构成企业合并,并简要说明理由,计算甲公司购入C公司20%股份后,甲公司个别报表上的长期股权投资金额,以及在甲公司合并报表上应该列示的商誉金额。
<6>?、根据资料(3),计算甲公司购入C公司20%股份支付的价款与其应享有C公司自购买日始持续计算的可辨认净资产公允价值份额之间的差额,并简要说明该差额的会计处理方法。

答案:
解析:
1.(1)属于企业合并。(1分)
(2)属于非同一控制下的企业合并。(1分)
理由:收购前甲公司与A公司之间不存在关联方关系。(1分)
(3)购买日为2018年6月30日。(1分)
理由:在该日甲公司取得了A公司的控制权。(1分)
2.(1)初始投资成本为3000万元。(1分)
(2)商誉金额=合并成本3000-份额3500×80%=200(万元)(2分)
3.甲公司个别财务报表中长期股权投资的账面价值=1200+3000=4200(万元)。
4.(1)甲公司在进一步取得乙公司60%股权时支付的合并直接相关费用应直接计入管理费用。
(2)该交易对甲公司合并财务报表的损益影响=1500-1200-100=200(万元)。
5.甲公司购入C公司20%的股份不构成企业合并。(1分)
理由:甲公司于6月30日取得C公司70%的有表决权股份,能够对C公司实施控制,构成企业合并,再次购入C公司20%的有表决权股份,属于购买少数股东股权,不构成企业合并。(1分)
甲公司购入C公司20%股份后,甲公司个别报表上的长期股权投资金额为:1200+400=1600万元。(2分)
在甲公司合并报表上应该列示的商誉金额为:1200—1500×70%=150(万元)。
6. 甲公司购入C公司20%股份支付的价款与其应享有C公司自购买日开始持续计算的净资产公允价值份额之间的差额为:400—1800×20%=40(万元)(2分)
该差额在甲公司合并报表中,应当调整资本公积,资本公积的余额不足冲减的,调整留存收益。

华光眼镜有限公司成立于20世纪70年代。华光眼镜公司从20世纪90年代末开始拓展眼镜零售连锁网络,是国内较早从事眼镜连锁专卖店的企业。经过多年的发展,华光眼镜店的市场份额占据全省第一、全国第五的位置。2013年年末,华光眼镜店在全国拥有超过100家连锁店,其中80%在甲省及周边地区。
随着人们生活水平的提高和消费能力的增强,消费者除了重视眼镜的基本功能外,还越来越重视美观时尚。尤其年轻人,不再等眼镜坏了才购买新的,而会频繁更换新的款式。这一趋势引起华光眼镜店总经理赵刚的重视。2014年初,赵刚召集各部门开会,研究如何更好地把握市场动态,抓住潜在增长机遇。赵刚要求财务部利用过去3年的财务和业务数据,分析目前华光眼镜店对年轻客户的销售情况。
华光眼镜店管理层通过研究分析,提出一项新的市场开发战略——“明天”战略:针对年轻消费者追求美观时尚的习惯,以全新的理念打造“明天”品牌的新门店,通过“华光”和新“明天”店的认同,需要应对新的挑战。管理层对新战略很有信心,制定了详细的业务计划书,“明天”战略获得了董事会的支持。
面对新战略实施给企业内部带来的变革,总经理赵刚意识到变革管理的重要性。在与各部门管理人员的交流中,他发现大家有三方面的担忧,一是担心组织机构调整对个人职位的影响;二是担心现有的经验能否适应新业务的要求;三是担心新业务对个人绩效评价的影响。这些问题如果不能得到解决,牵涉其中的利益相关者必然会对新战略的实施带来影响。赵刚在了解这些情况后,立即召集主要管理人员专门成立了一个变革管理小组领导实施变革。
要求:
1.简述战略实施模式的类型。
2.简要分析华光眼镜采用的战略实施模式,并说明理由。

答案:
解析:
1.战略实施模式主要有以下五种类型:指挥型模式、变革型模式、合作型模式、文化型模式和增长型模式。
2.华光眼镜采用的战略实施模式是变革型模式。
理由:华光眼镜管理层通过研究和分析,提出一项新的市场开发战略——“明天”战略。面对新战略实施给企业内部带来的变革,总经理赵刚意识到变革管理的重要性。赵刚召集主要管理人员专门成立一个变革管理小组领导实施变革。

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