宁夏2021年高级会计考试报名时间：12月1日-24日

发布时间：2020-10-31

宁夏地区已公布2021年高级会计考试的报名公告，21年想要报考高级会计考试的小伙伴们都清楚报名时间吗?不明白也没有关系，下面51题库考试学习网就给大家分享一下宁夏2021年高级会计考试报名时间的相关内容!

各市财政局：

根据财政部、人力资源和社会保障部工作部署，2021年度全国会计专业技术初级、高级资格考试(以下简称初级、高级资格考试)定于2021年5月举行，全部采用无纸化方式。现将考试有关事项通知如下：

一、报名条件

(一)报名参加会计资格考试的人员，应具备下列基本条件：

1.遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。

2.具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为。

3.热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。

(二)报名参加初级资格考试的人员，除具备基本条件外，还必须具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历。

(三)报名参加高级资格考试的人员，除具备基本条件外，还应符合下列条件之一：

1.具备大学专科学历，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满10年。

2.具备硕士学位、或第二学士学位、或研究生班毕业、或大学本科学历或学士学位，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满5年。

3.具备博士学位，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满2年。

(四)本通知所述学历或学位，是指经国家教育行政部门认可的学历或学位。

(五)本通知所述工作年限计算截止日期为2021年12月31日。

二、考试科目与大纲

(一)考试科目

1.初级资格考试科目包括《初级会计实务》《经济法基础》。

2.高级资格考试科目包括《高级会计实务》。

3.参加初级资格考试的人员，在一个考试年度内通过全部科目的考试，才可取得初级资格证书。参加高级资格考试并达到国家合格标准的人员，在“全国会计资格评价网”自行下载打印考试合格成绩单，3年内参加高级会计师资格评审有效。

(二)考试大纲

使用全国会计专业技术资格考试领导小组办公室制定的2021年度初级、高级会计资格考试大纲。

(三)考试用书

报考人员自行登录财政部会计资格评价中心“全国会计资格考试网上订书系统”选购考试用书。

三、考试时间

(一)初级资格考试于2021年5月15日开始进行，具体时间安排见考生准考证。

《初级会计实务》科目考试时长为105分钟，《经济法基础》科目考试时长为75分钟，两个科目连续考试，时间不能混用。

(二)高级资格《高级会计实务》科目考试日期为2021年5月15日(星期六)，考试时间为8:30—12:00。

四、报名与考试地点

(一)符合报名条件的在职在岗人员按属地化原则在其工作单位所在地报名;符合报名条件的在校学生，在其学籍所在地报名;符合报名条件的其他人员，在其户籍所在地或居住地报名。

(二)符合报名条件的香港、澳门和台湾居民，按照就近方便原则在内地报名。有工作单位的，在其工作单位所在地报名;为在校学生的，在其学籍所在地报名。

(三)所有报名参加考试人员，均在其报名所在地参加考试。

五、报名程序

2021年度初级、高级资格考试报名采用全部通过“全国会计资格评价网”网上报名，报考人员阅读网上报名须知和报名流程后，按系统操作提示进行报名。

(一)初级报名

初级资格考试报名工作采取网上报名、网上缴费、考后报名资格审核的方式，网上报名及缴费时间为2020年12月1日至12月25日。报考人员应严格按照报名条件报名，对个人基本情况和照片等信息的真实性和完整性负责，对考后考试资格审核不通过的人员不予发放证书。

(二)高级报名

高级资格考试报名工作采取网上报名、现场审核、网上缴费的方式。

1、网上填报信息

网上报名时间：2020年12月1日至12月24日，报考人员自行登录“全国会计资格评价网”进行网上报名，并按照网上报名流程如实填写个人报考信息，在报名系统中下载打印《全国会计资格考试网上报名考生信息表》一式两份(一份个人保留，一份交现场审核点)，报考人员本人须在“承诺书”栏签字确认，所属工作单位签署意见并加盖公章。

2、现场审核

现场审核时间：2020年12月21日至12月25日，符合条件的报考人员，按照属地原则在其报名所在地级市财政局会计管理部门审核确认。

现场审核时，报考人员应提供《全国会计资格考试网上报名考生信息表》、有效居民身份证、学历或学位证书、会计师职称证书等原件。审核通过后，审核点打印回执表一式两份，一份交报考人员、一份存档。

3、网上缴费

网上缴费时间：2020年12月21日至12月25日，报考人员现场审核通过后，应于12月25日24时前登录“全国会计资格评价网”网上报名系统自行缴纳费用。未在规定时限内缴纳费用的，报名系统自动确认为放弃考试资格。

(三)报名照片要求

报名时使用的照片，将用于制作准考证、会计专业技术资格证书等。考生须准备标准证件数字照片(白色背景，JPG格式，大于10KB，像素大于等于295*413)，下载照片审核处理工具，按照规定要求，对报名照片格式进行预处理，通过审核后再进行上传。

(四)准考证打印

2021年4月16日前，自治区会计考办公布宁夏考区初级、高级资格考试准考证网上打印的起止日期。

(五)其他事项

1.报考人员务必在规定期限内完成报名、缴费等事宜;缴费完成后，报考信息、照片将无法修改，因填报信息、上传照片错误，漏缴费用以及照片不清晰等原因造成报名失败或者无法参加考试的，由报考人员自行承担责任。

2.报考人员请勿让他人或培训机构代报名，因代报名造成报名失败、信息差错、信息泄露等问题，由报考人员自行承担责任。

六、考试费用

(一)初级资格

根据自治区物价局、财政厅宁价费发[2004]65号和自治区物价局宁价费发〔2005〕122号文件，考试报名费每人10元，考务费每科50元。

(二)高级资格

根据自治区物价局《关于高级会计师资格考试收费标准的复函》(宁价费发〔2004〕42号)，考务费每人100元。

(三)票据取得方式

本次报名收费只提供电子票据，需要报销的考生，缴费成功后按收到的短信链接，领取《宁夏回族自治区非税收入统一票据》电子票据并自行打印。

七、考务日程

(一)2021年1月底前，各市财政局确定初级资格考试考点(考场)。

(二)2021年3月中旬前，各市财政局上报初级资格考试安排、考场设置、考试批次及考试所需设备准备情况，自治区会计考办将适时进行检查。

(三)2021年4月上旬前，各市财政局同考点(考场)签署使用协议，上报自治区会计考办。

(四)2021年4月中旬前，自治区会计考办与各市财政局联合进行无纸化考试网络环境、设备等测试。

(五)2021年5月上旬，报考人员根据公布的准考证打印时间自行登录报名网站打印准考证。

(六)2021年5月上旬，各市财政局向社会公布考试值班电话，并将考试值班电话、值班人员报自治区会计考办。

(七)2021年5月上旬，自治区会计考办与各市财政局再次进行无纸化考试网络环境、设备等测试，做好考试前所有准备工作。

(八)2021年5月15日，开始组织初级、高级资格考试。

(九)2021年6月15日前和6月22日前，在“全国会计资格评价网”上分别公布初级、高级资格考试成绩。

八、工作要求

(一)各市财政局必须严格按照统一规定的程序和时间组织网上报名工作，并通过当地报刊、新闻媒体告知广大报考人员报名有关事项，做好考前各项准备工作。

(二)各市财政局应于开考前2日完成对监考人员、巡考人员、技术人员、考试工作人员的培训等各项考前准备工作，于考试开始前1日完成对所有考点(场)、监考机、考试机、备用机的测试等工作，并做好防范和打击考试作弊活动的各项准备。

(三)各市财政局要提高服务意识，精心组织，认真做好各环节考务工作，确保考试各项工作平稳顺利安全进行。

宁夏回族自治区会计专业技术

资格考试领导小组办公室

2020年11月2日

以上就是关于宁夏2021年高级会计考试报名的相关内容!大家都清楚了吧!切不可错过高级会计考试报名时间!

原文链接：http://218.95.178.124/public/NXKJXXW/dynamic/contents/GSGG/content.jsp?id=44645&cid=2010&sid=1

下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题，供大家学习参考。

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A 公司是一家成长能力极好的企业，从 2009 年就开始执行全面预算管理，采用静态预算体系编制预算，在 2012 年又引入了平衡计分卡。在行业稳步增长的 2010 年到 2014 年起到了一定的作用，但是从 2015 年到 2016 年行业波动非常大，经历了大落后大起又大落，企业的业绩波动也非常大。近期财务中心牵头组织了一个关于“预算与业绩评价”的调查，从调查报告中反馈出几个
突出问题，总结如下：
1.营销人员反馈问题：“近几年的销售考核任务存在两个问题，要么定得过高无法完成，员工看不到希望也就不去努力，等着公司调低指标；要么考核任务过低，完成基本指标后，也不去努力了，因为明年还有更重的指标呢！”从销售人员反馈的问题可以看出，行业波动较大，销售目标的确定难度增大、缺乏客观性、得不到中下层认同；销售数据的最终结果很大程度不可控，以某个静态销售数据为考核任务，存在很大的机会性。
2.生产人员反馈问题：“公司各类成本下降依赖销售的完成，销售一旦下降直接影响生产成本的上升，不可控因素较多，特别是实际生产水平与预算生产水平差异较大时，生产的经营业绩无法体现出来。”
3.财务部门人员反馈问题：“由于近几年行业波动大，财务每年都要启动 2 次年中滚动预算调整，但是目前公司的滚动预算调整已经变相成为各部门调低预算目标的手段了，滚动预算造成的结果是不停修改考核目标。”
公司根据上述问题，计划采用弹性预算，并编制了 2016 年预算与实际比较表如下表所示。

要求：

弹性预算如何进行预算目标的确定？

答案：

解析：

预算目标确定程序为：
(1)整理与分析历史数据，根据历史数据的分析，A 公司每年的市场份额都在增长，由此确定公司 2016 年的市场份额目标。
(2)确定次年的销售目标，公司各级营销人员按此销售目标逐级分解。
(3)年末或次年初销售业绩考评，根据目标市场份额不变的原则，再根据年度结束后行业实际公布的数据，调整公司的弹性销售目标，再把实际的销售收入与弹性销售目标进行对比，公司超额完成目标，市场份额提升。

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（2016年）2015年3月25日，甲公司将所持C公司100%有表决权的股份的30%对外转让，收到价款30000万元，并办妥了股权转让手续，C公司系甲公司于2013年1月3日通过企业合并取得，合并成本为60000万元；该合并属于非同一控制下的企业合并，该合并交易发生前，甲公司与C公司不存在关联方关系，C公司自2013年1月3日至2015年3月25日持续计算、应纳入甲公司合并财务报表的可辨认净资产总额为80000万元。至2015年12月31日，甲公司仍持有C公司70%有表决权的股份，能够对C公司实施控制。
　　要求：根据资料，计算甲公司转让C公司有表决权的股份时，在个别财务报表中应确认的投资收益；判断该股份转让是否影响甲公司2015年合并利润表中的净利润。

答案：

解析：

（1）甲公司转让C公司有表决权的股份时，在个别财务报表中应确认的投资收益＝30000－60000×30%＝12000（万元）
　　（2）该股份转让不影响甲公司2015年合并利润表中的净利润。
　　理由：在合并财务报表中，因出售30%股份后，甲公司仍能够对C公司实施控制，C公司仍应当纳入甲公司合并财务报表。合并财务报表中，处置长期股权投资取得的价款30000万元与处置长期股权投资相对应享有C公司自购买日开始持续计算的净资产份额24000（80000×30%）之间的差额6000万元，应当调整增加资本公积。

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甲公司是一家大型家电生产企业，下设电脑、洗衣机、冰箱、空调等事业部，每个事业部自负盈亏，拥有独立的经营决策权和投资决策权。电脑事业部2016年欲投资建设一个专门生产教学用笔记本电脑的生产线，预计生产线寿命为五年，2013年曾为建设该项目聘请相关咨询机构进行项目可行性论证花费50万元。该项目的各项资料如下：
（1）购置机器设备等固定资产的投资1000万元，固定资产的折旧按10年计提，预计届时无残值，使用直线法计提折旧；第五年估计机器设备的市场价值为600万元。
（2）项目投资后，营运资本投入为下一年销售收入的5%。垫支的营运资本在各年年初投入，在项目结束时全部收回。
（3）第一年的销售量预计为5000台，第二年、第三年每年销售量增加30%；第四年停止增长；
（4）第一年的销售单价为6000元／台，以后各年单价在上年单价的基础上下降10%；
（5）每年变动成本为当年销售收入的60%。
（6）固定成本第一年为600万元（不含折旧），以后各年增长10%。
（7）甲公司目前的资本结构（负债/权益）为1：1，税前债务资本成本为8%，β系数为1.5，当前市场的无风险报酬率为5%，权益市场的平均风险溢价为6%。公司拟采用目前的资本结构为新项目筹资，税前债务资本成本仍为8%不变。
（8）企业所得税税率为25%。
相关现值系数如下表所示：

假定不考虑其他因素。
<1>?、在计算项目现金净流量时，是否考虑项目可行性论证花费支出，并说明理由。
<2>?、计算公司当前的加权平均资本成本。
<3>?、计算项目的初始现金流量、各年的营业现金净流量和项目的净现值，判断项目是否可行并说明原因。
<4>?、如果甲公司计划采用关键绩效指标法进行绩效评价，请简述该方法的主要优缺点。

答案：

解析：

1.不应该考虑。（0.5分）
理由：项目可行性论证花费支出属于沉没成本，不应该考虑。（1分）
2. 当前的股权资本成本＝5%＋1.5×6%＝14%（1分）
当年的加权平均资本成本＝8%×（1－25%）×1/2＋14%×1/2＝10%（1分）
3.单位：万元

由于项目的净现值大于0，表明可以增加股东财富，因此，项目可行。（8分）
4.关键绩效指标法的主要优点：一是使企业业绩评价与战略目标密切相关，有利于战略目标的实现；二是通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素，能够更有效地实现企业价值增值目标；三是评价指标数量相对较少，易于理解和使用，实施成本相对较低，有利于推广实施。（2分）
关键绩效指标法的主要优点：关键绩效指标的选取需要透彻理解企业价值创造模式和战略目标，有效识别核心业务流程和关键价值驱动因素，指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管理缺失。（1.5分）

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