高级经济师和人力资源管理师哪个好?

发布时间:2021-05-05


高级经济师和人力资源管理师哪个好?


最佳答案

都很不错的,高级人力资源管理师也就是一级人力资源管理师。从学习内容上来讲,人力资源管理师和经济师学习的是两个内容。
人力资源管理师主要学习六大模块:招聘与配置,培训与开发,薪酬管理,绩效管理,劳动关系管理,人力资源规划。而人力资源管理师证书是全国十大含金量证书。


下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

有助于提高团体凝聚力的是( )。

A.团体的同质性较高
B.团体具有较大的规模
C.加入团体的难度很大
D.团体形成的时间较长
E.团体过去有很好的成功经验
答案:A,C,D,E
解析:
影响团体凝聚力的因素很多,可以总结为以下几个方面:①相处的时间。长时间的相处更容易培养高团体凝聚力。②加入团体的难度。加入团体的难度越大、可能性越小,其中成员的凝聚力越大。③团体规模。团体规模越大,凝聚力往往会越小。④团体的同质性。团体的同质性越高,凝聚力往往越高。⑤外在威胁。当团体面临外来威胁时,团体成员更容易团结。⑥过去成功的经验。如果团体过去有很好的成功的经验,则能唤起成员的荣誉感,增强对团体的向心力,建立起团体合作精神。⑦其他因素。如民主的领导方式、公平的奖惩制度,都有助于提高团体凝聚力。

从运输供给与运输需求两方面的对比关系考察市场状态及其变动规律的方法属于运输市场( )。

A.差异分析方法
B.均衡分析方法
C.弹性分析方法
D.理论演绎方法
答案:B
解析:
从运输供给与运输需求两方面的对比关系考察市场状态及其变动规律的方法属于均衡分析方法,根据所考察的对象与前提,均衡分析可以分为局部均衡分析和一般均衡分析。


从风险控制角度来说,乙施工单位对材料分隔存放,属于( )。
A.风险分散
B.风险分离
C.风险转移
D.损失控制
答案:B
解析:
B

保险市场供给

答案:
解析:
是指在一定的费率水平上,保险市场上保险人愿意并且能够提供的保险商品的数量。

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