2021年注册会计师考试《公司战略与风险管理》章节练习(2021-05-30)

发布时间：2021-05-30

2021年注册会计师考试《公司战略与风险管理》考试共43题，分为单选题和多选题和简答题和综合题（主观）。小编为您整理第四章 战略实施5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、以下关于企业业绩衡量的表述错误的有（　）。【多选题】

A.进行企业业绩衡量主要是用于衡量管理层的业绩，与其他利益相关者没有关系

B.股东观认为应该把股东回报率作为企业业绩的指标

C.股东观认为企业是为所有利益相关者的利益而存在的

D.股东回报率的计算以企业会计资料为基础

正确答案:A、C、D

答案解析:进行企业业绩衡量不仅仅与管理层的业绩管理系统相关，而且也是与利益相关者群体沟通的重要组成部分，因此选项A表述错误。股东观认为企业应基于股东的利益而存在，选项C错误。如果没有股东投入的股本，企业将无法启动，如果没有股东的再投入，企业将会停止运转，这就引出一个结论，即企业是为股东盈利的，因而应该把股东回报率作为企业业绩的指标，选项B正确。股东回报率的计算由两部分组成，资本利得与股利，这是基于市场的方法，而不是以企业历史会计资料为基础，选项D错误

2、以下有关管理幅度的论述正确的是()。【单选题】

A.管理幅度也称为组织层次,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量

B.管理幅度也称为管理跨度,它是指组织中所有组织等级的数量

C.管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量

D.管理幅度也称为组织层次,它是指组织中所有组织等级的数量

正确答案:C

答案解析:管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量。

3、下列各项中，属于企业文化为企业创造价值的途径有（　）。【多选题】

A.文化带动员工积极性

B.文化简化了信息处理

C.文化补充了正式控制

D.文化促进合作并减少讨价还价成本

正确答案:B、C、D

答案解析:本题考核文化与绩效。企业文化可以通过以下三个途径为企业创造价值：（1）文化简化了信息处理；（2）文化补充了正式控制；（3）文化促进合作并减少讨价还价成本。

4、下列说法中,正确的有()。【多选题】

A.组织结构的专业化程度是指企业各职能工作分工的精细程度

B.同样规模的企业,如果科室机构多,说明其组织的专业化程度较低

C.企业的地区分布表明组织结构在空间上的复杂程度

D.一般来说,组织地区分布越广,管理的复杂程度也就越高

正确答案:A、C、D

答案解析:组织结构的专业化程度(或劳动分工)是指组织中把工作任务划分成若干步骤来完成的细化程度。科室多,说明分工细,专业化程度高,所以选项B错误。

5、明茨伯格的企业结构构型的元素包括()。【单选题】

A.作业核心、顶点、技术结构、中间层和支持性人员

B.作业核心、技术结构和支持性人员

C.顶点、技术结构、中间层和支持性人员

D.顶点、中间层和支持性人员

正确答案:A

答案解析:明茨伯格的企业结构构型中的元素为:作业核心、顶点、技术结构、中间层和支持性人员。

下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题，供大家学习参考。
甲公司是A国一家珠宝生产企业。为了开发Y国市场，甲公司在Y国与当地乙企业建立了战略联盟。希望利用乙企业的销售渠道，打开Y国市场。并且乙企业在当地拥有多家矿产，拥有丰富的矿产资源，也可为甲公司生产珠宝提供原料。甲公司进行国际化经营的原因有（ ）。

A.寻求效率
B.寻求资源
C.寻求现成资产
D.寻求市场
答案：B,D
解析：
“为了开发Y国市场，甲公司在Y国与当地乙企业建立了战略联盟。希望利用乙企业的销售渠道，打开Y国市场”体现了寻求市场；“并且乙企业在当地拥有多家矿产，拥有丰富的矿产资源，也可为甲公司生产珠宝提供原料”体现了寻求资源。
下列各选项中，作为复利终值对称概念的是（　）。

A.年金终值
B.年金现值
C.单利终值
D.复利现值
答案：D
解析：
复利现值是复利终值的对称概念，指未来一定时间的特定资金按复利计算的现在价值，或者说是为取得将来一定本利和现在所需要的本金。
行政复议期间，发生下列情形的，行政复议应终止的有（　　）。

A.申请人要求撤回行政复议申请，行政复议机构准予撤回的
B.行政复议申请受理后，发现其他行政复议机关或者人民法院已经先于本机关受理的
C.申请人与被申请人按规定经行政复议机构准许达成和解的
D.作为申请人的公民下落不明或者被宣告失踪的
答案：A,B,C
解析：
选项D：属于行政复议中止的情形。
下列关于设定受益计划的会计处理叙述中正确的有（ ）。

A.设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入当期损益
B.设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益
C.重新计量符合设定受益计划条件的其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
D.当期服务成本计入当期损益
答案：A,B,D
解析：
选项C，重新计量符合设定受益计划条件的其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动计入当期损益或相关资产成本。
【扩展】设定受益计划应计入其他综合收益的部分包括：
（1）精算利得和损失；
（2）计划资产回报，扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额；
（3）资产上限影响的变动，扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额。
本题考查：设定受益计划、其他长期职工福利的确认与计量

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