2020年注册会计师考试《公司战略与风险管理》历年真题(2020-05-12)

发布时间：2020-05-12

2020年注册会计师考试《公司战略与风险管理》考试共43题，分为单选题和多选题和简答题和综合题（主观）。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、根据COSO框架，反舞弊机制属于内部控制要素中的( )。【单选题】

A.风险评估

B.控制活动

C.内部监督

D.信息与沟通

正确答案:D

答案解析:信息与沟通是企业及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息，确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效沟通。基本规范主要围绕内部和外部信息的收集、信息在内部和对外部相关者间的传递、信息技术平台、反舞弊机制、举报投诉制度和举报人保护制度等展开。

2、今年以来，受国内外各种不确定性因素的影响，房地产行业的发展进入了一个新阶段。甲房地产公司从定性和定量的角度，按照很好、较好、一般、较差4种不同的假设条件，预测了本公司本年度将面临的各种不确定因素以及由此给公司带来的各种不同后果。甲房地产公司采用的风险管理技术与方法是( )。【单选题】

A.敏感性分析法

B.条件预测法

C.情景分析法

D.情景分析法

正确答案:C

答案解析:情景分析法，在识别和分析那些反映诸如最佳情景、最差情景及期望情景的多种情景时，可用来识别在特定环境下可能发生的事件并分析潜在的后果及每种情景的可能性。情景分析法的适用范围，通过模拟不确定性情景，对企业面临的风险进行定性和定量分析。题目中，甲房地产公司从定性和定量的角度，按照很好、较好、一般、较差4种不同的假设条件，预测了本公司年度将面临的各种不确定因素。属于情景分析法，选项C正确。

3、关于现代市场经济中人们对风险观念的理解，下列表述中正确的有( )。【多选题】

A.可以由人的主观判断来决定选择不同的风险

B.风险是一系列可能发生的结果而不是最有可能的结果

C.风险总是与机遇并存

D.风险是可预测、可度量的负面因素

正确答案:A、B、C

答案解析:从现代市场经济的角度考虑企业风险是指那些影响企业实现其战略目标的不确定性，而不能简单的理解为风险就是负面因素。风险总是和机遇并存的。所以选项D错误。

4、成功的管理者需要建立起榜样权和专家权。关于榜样权和专家权，下列表述中正确的是（   ）。【单选题】

A.是管理者的权力来源之一

B.主要存在于正式组织中

C.是管理者在管理层次中的体现

D.是管理者对资源的控制的体现

正确答案:A

答案解析:榜样权和专家权是属于企业利益相关者权力来源中个人的素质和影响的表现。榜样权与专家权不仅存在于正式组织之中，企业的非正式组织中也大量存在。

5、下列各项中，不属于分析企业战略风险应收集的信息是( )。【单选题】

A.主要客户、供应商及竞争对手的有关情况

B.市场对企业产品或服务的需求

C.科技进步、技术创新的有关内容

D.企业组织效能和管理现状

正确答案:D

答案解析:企业的组织效能、管理现状是运营风险应该考虑的方面。所以选项D错误。分析战略风险，企业应广泛收集国内外企业战略风险失控导致企业蒙受损失的案例，并至少收集与本企业相关的以下重要信息：①国内外宏观经济政策以及经济运行情况、企业所在产业的状况、国家产业政策;②科技进步、技术创新的有关内容;③市场对该企业产品或服务的需求;④与企业战略合作伙伴的关系，未来寻求战略合作伙伴的可能性;⑤该企业主要客户、供应商及竞争对手的有关情况;⑥与主要竞争对手相比，该企业实力与差距;⑦本企业发展战略和规划、投融资计划、年度经营目标、经营战略，以及编制这些战略、规划、计划、目标的有关依据;⑧该企业对外投融资流程中曾发生或易发生错误的业务流程或环节。

6、甲公司是国内一家电信设备生产企业。2000年公司开始实施国际化经营，对外直接投资国首先选择东南亚发展中国家Y国。这一选择基于以下3点考虑：一是开发Y国市场;二是以Y国为基地，向东盟市场进军，降低产品进入东盟的关税;三是以Y国为基地，辐射欧盟地区市场，避开反倾销调查。甲公司这一行为的动因是( )。【单选题】

A.寻求市场

B.寻求效率

C.寻求资源

D.寻求现成资产

正确答案:A

答案解析:发展中国家对外投资动机中，最重要的是寻求市场型的外国直接投资，他们特别关心如何规避贸易壁垒和反倾销。甲公司作为中国的一家企业对外直接投资，主要关注Y国的市场、降低关税和避开反倾销调查，所以选项A正确。

7、下列关于消费者分析的表述中，正确的有( )。【多选题】

A.消费者分析主要围绕消费细分、消费动机以及未满足的需求等3个方面进行

B.最具有吸引力的潜在客户也是消费细分的研究内容

C.常用的消费者市场细分变量主要有地理、人口、心理和行为4类

D.最终用户、顾客规模和追求利益都可以作为产业市场细分的变量

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查教材消费者细分的知识点，四个选项的表述都是正确的。

8、甲公司是国内一家语言培训公司，公司率先采用引进外籍教师“一对一”的培训方式，在国内外办出了名气。考生们慕名而来，公司因此又获得规模经济优势。甲公司的竞争战略的类型属于( )。【单选题】

A.集中战略

B.混合战略

C.差异化战略

D.成本领先战略

正确答案:B

答案解析:率先采用外籍老师“一对一”培训方式，是差异化战略;公司因此又获得规模经济优势，是成本领先战略;成本领先战略与差异化战略的结合，属于混合战略。

9、企业进行内部控制评价时，发现采购部门的部分采购项目未按制度规定进行公开招标。按照内部控制缺陷的本质分类，这种缺陷属于( )。【单选题】

A.一般缺陷

B.运行缺陷

C.重要缺陷

D.设计缺陷

正确答案:B

答案解析:按照内部控制本质上的不同，可以把内部控制缺陷分为设计缺陷和运行缺陷。设计缺陷是指企业缺少为实现控制目标的必需控制，或现存的控制并不合理及未能满足控制目标。运行缺陷是指设计合理及有效的内部控制，但在运作上没有被正确地执行。采购部门没有按着制度规定进行公开招标属于制度没有被正确的执行，所以是运行缺陷。

10、甲公司是C国一家生产经营消费类电子产品的企业，准备到发展中国家N国投资彩电生产业务，对N国诸多条件进行了认真的调查分析。以下分析内容属于钻石模型4要素的有()。【多选题】

A.国际名牌家电企业早已进入N国彩电市场，且竞争激烈

B.N国市场上质量高、价格适中的大众化彩电较少

C.由于C国产品在N国名声不好，N国政府对于C国家电产品的进入制定了许多限制性政策

D.N国劳动力价格比C国明显偏低，且劳动者的文化与技术水平较低

正确答案:A、B、D

答案解析:钻石模型四要素是：生产要素，需求条件，相关与支持性产业，企业战略、企业结构和竞争对手的表现。选项A、B属于同业竞争的表现;选项D属于生产要素的表现。

下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题，供大家学习参考。
2020年甲公司为总部各部门经理级别以上职工提供单位自建的宿舍免费使用，甲公司总部共有部门经理以上职工30名，每人提供一间单位宿舍免费使用，假定每间单位宿舍每月计提折旧800元。根据上述资料，每月末应编制的分录正确的有（　　）。
　A.借：管理费用　　　　　　　　　　　　　　　　　 24000
　　　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　 24000
　B.借：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　 24000
　　　贷：累计折旧　　　　　　　　　　　　　　　　　 24000
　C.借：管理费用　　　　　　　　　　　　　　　　　 24000
　　　贷：累计折旧　　　　　　　　　　　　　　　　　 24000
　D.借：累计折旧　　　　　　　　　　　　　　　　　 24000
　　　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　 24000

答案：A,B
解析：
甲公司将拥有的房屋无偿提供给职工使用，属于企业向职工提供的非货币性福利。应将宿舍计提的折旧计入应付职工薪酬，同时按员工提供服务的受益对象确认相关成本费用，会计处理如下：
借：管理费用　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　24000
　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　 　　　　　　24000
借：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　 24000
　贷：累计折旧　　　　　　　　　　　　 　　24000（800×30）
（2013年）甲、乙、丙、丁设立一个有限合伙企业，其中甲、乙为普通合伙人，丙、丁为有限合伙人。1年后，甲转为有限合伙人，同时丙转为普通合伙人。合伙企业设立之初，企业欠银行50万元，该债务直至合伙企业被宣告破产仍未偿还。下列关于该50万元债务清偿责任的表述中，符合合伙企业法律制度规定的是（ ）。

A.乙、丙承担无限连带责任，甲、丁以其出资额为限承担责任
B.甲、乙、丙承担无限连带责任，丁以其出资额为限承担责任
C.甲、乙承担无限连带责任，丙、丁以其出资额为限承担责任
D.乙承担无限责任，甲、丙、丁以其出资额为限承担责任
答案：B
解析：
（1）甲：普通合伙人转变为有限合伙人的，对其作为普通合伙人期间合伙企业发生的债务承担无限连带责任；（2）丙：有限合伙人转变为普通合伙人的，对其作为有限合伙人期间有限合伙企业发生的债务承担无限连带责任。

1999年5月，某研究所工程师王某，从同乡郑某处得知某机械厂研制的“电冰箱电子控温器”未获成功。基于自己的兴趣，王某在该控温器的基础上，利用业余时间，自筹资金，在自己家中的电冰箱上进行分析，开始研制一种新型的电冰箱电子控温器。在此过程中，郑某曾为王某购买元器件及完成其他一些辅助性的工作。同年10月，王某的样机经专家证明基本达到了设计效果，11月，王某在研究所未下达任务的情况下，征得所领导的同意，主动邀集龚某、朱某等三人组成对口研制小组，进一步完善样机的功能，并着手申请生产场地的准备工作。

2000年4月，王某所在研究所以职务发明向中华人民共和国专利局申请实用新型专利。

2000年5月，专利局对电冰箱电子控温器专利申请予以公告。王某见到后，于6月7日向该研究所提出书面异议，要求更改专利申请文件中认定的职务发明的错误。2001年5月，专利局在未接到任何异议的情况下，授予某研究所的电冰箱电子控温器以实用新型专利权，专利权号为5666，设计人为王某、郑某、龚某、朱某。王某对此不服，准备请律师替其申诉。

要求：

(1)本案争议的实用新型专利应归谁所有?

(2)王某、郑某、龚某、朱某等四人中谁具备设计人的资格?

(3)王某可以采取什么行动维护自己的合法权益?

正确答案：(1)专利权应归王某所有。 (2)四人中只有王某具备设计人的资格。 (3)王某可以请求上级主管部门或者单位所在地的专利管理机关处理也可以直接向人民法院起诉。
(1)专利权应归王某所有。 (2)四人中只有王某具备设计人的资格。 (3)王某可以请求上级主管部门，或者单位所在地的专利管理机关处理，也可以直接向人民法院起诉。 解析：在本案中，王某是机械工程师，其本职工作是从事电子机械的结构设计和研究。本案中争议的实用新型专利是王某利用业余、自立课题、自筹资金进行研制而成，不属于其本职工作；由于研究所从未给王某下达分配该专利产品的研制任务，所以，王某研制产品成功也并非是完成本单位交给的任务。王某在研制过程中，从未利用过研究所的设备、资金、零部件、原材料以及不向外公开的技术材料等，更谈不上什么“主要”利用本单位的物质条件。后来，组成的研制小组进行对口样机研究，属于完善产品性能，扩大实用效果的试生产阶段，不属于研制、开发阶段。所以王某设计的电冰箱电子控温器并不具备《专利法》和《专利法实施细则》中关于职务发明的条件，不能被认定为职务发明，而应作为王某的非职务发明。
我国《专利法》规定：“专利法所称的发明人或者设计人，足指对发明创造的实质性特点做出创造性贡献的人。在完成发明创造的过程中，只负责组织工作的人、为物质条件的利用提供方便的人或者从事其他辅助工作的人，不应当被认为是发明人或者设计人。”
由以上分析，我们可以得出以下结论：
①王某是该专利的设计人，其设计人或主要设计人的资格是不言而喻的；
②郑某不应作为设计人，因为他仅向王某叙述说某机械厂研制“电冰箱简单控温器”未获成功的事实和做了一些购买元器件等辅助性工作，并未对电冰箱电子控温器专利的实质性特点做出创造性的贡献；
③龚某、朱某作为对口样机的试验研制小组的成员参与了电冰箱电子控温器的试生产过程；然而电冰箱电子控温器的较为成熟的技术方案早已由王某完成，其二人的工作并不属于对该专利的实质性特点做出创造性贡献的人，不应被认定为设计入。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签