2020年注册会计师考试《公司战略与风险管理》历年真题(2020-07-27)

发布时间：2020-07-27

2020年注册会计师考试《公司战略与风险管理》考试共43题，分为单选题和多选题和简答题和综合题（主观）。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、根据不同的信用评级,甲公司能够按照6%的固定利率或SIBOR+0.5%的可变利率从银行借款,而乙公司能够按照7.5%的固定利率或SIBOR+0.8%的可变利率从银行借款。甲公司与乙公司在固定利率市场与浮动利率市场上的质量差幅的差额是()。【单选题】

A.0.3%

B.1.2%

C.1.5%

D.1.8%

正确答案:B

答案解析:质量差幅=(7.5%-6%)-[(sibor+0.8%)-(sibor+0.5%]=1.2%。

2、甲公司是一家家用电器生产企业,其生产的蓝光播放机首次投放市场,为了扩大蓝光播放机的销量,甲公司对其首次上市定价采用了低于其他企业价格的策略。甲公司对蓝光播放机首次上市采用的产品上市定价法是()。【单选题】

A.渗透定价法

B.转移定价法

C.细分定价法

D.撇脂定价法

正确答案:A

答案解析:本题考核的是产品上市定价法的内容。渗透定价法是指在新产品投放市场时确定一个非常低的价格,以便抢占销售渠道和消费者群体,从而使竞争者较难进入市场。选项A是正确的。

3、甲公司是一家家用电器生产企业。甲公司对消费者作出承诺:自消费者购买甲公司产品之日起7日内发现产品质量问题,消费者可以要求无条件全额退款或更换全新产品。消费者购买产品后7日内因质量问题发生的相关退、换货支出属于甲公司质量成本中的()。【单选题】

A.预防成本

B.鉴定成本

C.内部失效成本

D.外部失效成本

正确答案:D

答案解析:本题考核的是质量成本。外部失效成本是在项目或服务从企业转移到客户的过程之后识别出来的问题。

4、甲公司是一家食品加工企业,需要在3个月后采购一批大豆。目前大豆的市场价格是4000元/吨。甲公司管理层预计3个月后大豆的市场价格将超过4600元/吨,但因目前甲公司的仓储能力有限,现在购人大豆将不能正常存储。甲公司计划通过衍生工具交易抵消大豆市场价格上涨的风险。下列方案中,甲公司可以采取的是()。【单选题】

A.卖出3个月后到期的执行价格为4 500元/吨的看涨期权

B.卖出3个月后到期的执行价格为4 500元/吨的看跌期权

C.买入3个月后到期的执行价格为4 500元/吨的看涨期权

D.买入3个月后到期的执行价格为4 500元/吨的看跌期权

正确答案:C

答案解析:企业需要在3个月后采购一批大豆,并且由于价格要上涨,应买入看涨期权。

5、甲公司是某省唯一一家风力发电企业,另外两家发电企业是火力发电企业。与其他两家发电企业相比,甲公司具有一定的经营优势,包括:(1)风力发电站设在本省最适宜设立风电厂的出口,该出口常年具有风力发电所必需的有效风速;(2)风机和风车等风力发电设备全部从国外进口;(3)拥有省内水平最高的风电工程师;(4)享受国家对风电企业给予的税收优惠政策。与省内其他两家发电企业相比,甲公司核心竞争力的资源是()。【单选题】

A.先进的风力发电设备

B.正在享受的税收优惠政策

C.地理位置和风力资源

D.拥有省内水平最高的风电工程师

正确答案:C

答案解析:A、B、D属于可以被模仿或复制的资源,不属于核心竞争力。C属于建立竞争优势和不可被模仿的资源,是核心竞争力。

6、商界有句名言“女人和孩子的钱好赚”。从战略分析角度来看,该说法主要分析的因素是()。【单选题】

A.人口因素

B.价值观

C.生活方式变化

D.消费心理

正确答案:A

答案解析:本题考核社会和文化环境因素。人口因素包括企业所在地居民的地理分布及密度、年龄、教育水平、国籍等。本题中体现了性别和年龄这两个人口因素。

7、甲公司是一家大型基础设施承建企业,根据业务发展需要,甲公司需要在美国采购一套大型机械设备。管理层经过讨论确定了与此次设备采购相关的主要风险。下列各项与该设备采购有关的风险中,最便于管理的是()。【单选题】

A.采购部门可能由于不熟悉美国市场供应商的情况,无法在有限时间内寻找到最佳设备供应商

B.该套设备由于采用了某项国防科技核心技术,可能受到美国政府的监控,甚至可能限制外国厂商购买

C.账务人员可能由于不熟悉外汇市场交易规则,发生错误的外汇套期操作指令

D.该套设备购置单价较高,甲公司向一家外资银行申请专项贷款,但是由于无法提供同等金额的担保物/质押品,甲公司可能无法获得必要的贷款

正确答案:C

答案解析:本题考核的是操作风险。操作风险是最便于管理的风险,选项C是由于人员的操作失误导致发出错误指令,属于操作风险。

8、甲公司是一家家用电器连锁店。在过去的10年中,甲公司一直通过其设在各地的实体店向个人消费者销售家用电器,已经成功建立起很高的信誉和知名度。近期,甲公司管理层通过市场调查发现,日渐兴起的网上购物已经使甲公司失去了一部分订单。甲公司因此开始建立自己的网上购物商城,以期赢得网上购物的订单。甲公司采取的这种战略变革是()。【单选题】

A.提前性变革

B.反应性变革

C.危机性变革

D.必要性变革

正确答案:B

答案解析:本题考核的是战略变革的类型。反应性变革是指企业已经存在有形的、可感觉到的危机,并且已经为过迟变革付出了一定的代价。日渐兴起的网上购物已经使甲公司失去了一部分订单,表明甲公司已经为过迟变革付出了一定的代价。

9、甲公司是一家日用洗涤品生产企业。甲公司在市场调研中发现采购日用洗涤品的消费者主要是家庭主妇,他们对品牌的忠诚度不高,但对价格变动非常敏感。目前,甲公司主要竞争对手的各类产品与甲公司的产品大同小异。在这种市场条件下,最适合甲公司选择的业务单位战略是()。【单选题】

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.集中化战略

D.一体化战略

正确答案:A

答案解析:本题考核的是竞争战略。对品牌的忠诚度不高,但对价格变动非常敏感,属于成本领先战略。

10、甲公司财务部只有3名员工:1名财务经理,1名会计和1名出纳。甲公司下列日常资金运营管理的控制活动中,属于侦查式控制的是()。【单选题】

A.出纳不能负责登记银行日记账

B.财务专用章、企业法人章分别由出纳和会计保管

C.财务经理虽然不负责编制任何会计凭证,但必须复核会计、出纳编制的全部会计凭证

D.财务经理复核由会计人员按月编制的银行存款余额调节表,并调查异常调节项目

正确答案:D

答案解析:出纳的职责包括登记银行日记账,选项A是错误的。B、C体现的是预防性控制。D体现的是侦查式控制。

下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题，供大家学习参考。
平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在（　　）。

A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调采纳纠正措施
B.传统的业绩评价只是企业战略执行的基础架构，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来
C.平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
D.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行
答案：C,D
解析：
从“制定目标-执行目标-实际业绩与目标值差异的计算与分析-采纳纠正措施”的目标管理系统来看，传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调目标制订的环节，选项A错误；传统的业绩评价与企业的战略执行脱节。 【彩蛋】压轴卷，考前会在瑞牛题库考试软件更新哦~ 软件下载链接www.niutk.com平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来，是企业战略执行的基础架构，B错误。
根据物权法律制度的规定，下列各项中，属于原始取得物权的有（）。

A.张甲去世后，张乙继承了张甲的遗产，取得房屋的所有权
B.拾荒老人在垃圾堆中捡到王某丢弃的军大衣，取得军大衣的所有权
C.刘某从王某手中购买了一套房屋，并办理了过户登记
D.薛老汉家的母牛产下一头小牛，薛老汉取得小牛的所有权
答案：B,D
解析：
（1）选项A：继承，属于继受取得；（2）选项B：先占，属于原始取得；（3）选项C：通过法律行为让与权利，属于继受取得；（4）选项D：取得孳息，属于原始取得。

下列关于统计抽样和非统计抽样的表述正确的有 ( )。

A．统计抽样能够高效设计样本，能够准确计量和精确控制抽样风险

B．统计抽样能够通过模型和查表衡量已获得的审计证据的充分性

C．非统计抽样无法量化抽样风险也无法控制抽样风险

D．非统计抽样在设计、实施和评价样本时都离不开专业判断，统计抽样由于依赖模型或公式来设计和评价样本因而无须专业判断

正确答案：AB
解析：选项A和B都是统计抽样的特点；选项 C不正确，虽然非统计抽样无法量化抽样风险但通过增加样本量等方法可以降低抽样风险；选项 D不正确，统计抽样和非统计抽样在设计、实施和评价样本时都离不开专业判断。

西部地区某鼓励类国有企业2008年1～Il月份实现应纳税所得额400万元，11月末增值税留抵税额2万元，12月份生产经营情况如下：

(1)免税进口材料一批加工出口，货值折合人民币l00万元，包装箱费用2万元，海运费8万元，关税税率7%；

(2)国内采购材料一批，增值税专用发票注明价款300万元，增值税51万元；采购运费2万元，装卸费0.4万元；

(3)出口销售产品5套，离岸价格折合人民币300万元，该产品生产成本40万元／套； (征税率17%，退税率13%)

(4)当期管理费用账户列支管理费90万元，其中有职工家庭财产保险l0万元，关联企业管理费用5万元，当年新产品开发费用在本月汇集合计20万元；

(5)当期销售费用账户列支费用80万元，其中包括给本单位雇员佣金20万元；

(6)在国内销售产品4套，取得不含税价格240万元，该产品的生产成本50万元/套；

(7)从境外分回税后利润l2万元，该国所得税税率20%。

假定企业实际工资开支与国家规定标准相符，要求按顺序计算：

(1)该企业当期进口环节税金；

(2)该企业当期应抵扣的进项税总和；

(3)当期应纳的增值税；

(4)当期应退增值税；

(5)当期销售总成本；

(6)当年应纳税所得额；

(7)当年度应纳的企业所得税。

正确答案：
【答案】
(1)该企业当期进口环节税金关税税额=(100+2+8)×7%=7.7(万元)
应征未征增值税税额=(110+7.7)×17%=20.1(万元)。
(2)该企业当期应抵扣的进项税总和51+2×7%=51.14(万元)
(3)该企业当期应纳的增值税不予免税和抵扣税额=300×(17%一l3%)一(110+7.7)×(17%一l3%)=7.29
(万元)
当期应纳的增值税=240×17%－(51.14－7.29)一2=－5.05(万元)。
(4)当期应退增值税
当期免抵退税额=300×13%－ll0×13%=24.7(万元)
当期应退增值税=5.05(万元)。
(5)当期企业销售总成本50×4+40 X 5+7.29=407.29(万元)。
(6)当年应纳税所得额
当年应纳税所得额=400+(300+240)－407.29－(90－10－5)－(80－20)－20×50%=387.71(万元)。
(7)当年度应纳的企业所得税
当年度应纳的企业所得税=387.71×15%+12÷(1－20%)×(25%－20%)=58.91(万元)。

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