快看：初级经济师考试《人力资源管理》知识点（24）

发布时间：2020-09-13

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各位小伙伴注意了！经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。为了帮助大家更好地备考，51题库考试学习网带来了考试相应知识点供大家学习，一起来看看吧！

传统的工作分析方法[了解]:

(一)工作实践法

1.概述

工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法。

2.操作流程

3.操作注意事项

4.优缺点

优点在于可以了解到工作的实际任务及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作。

缺点在于不适用于需要大量训练和危险的工作。

(二)工作日志法

1.概述

工作日志法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工作日的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。在缺乏工作文献时,工作日志法的优势尤为明显。

2.操作流程

3.操作注意事项

4.优缺点

优点是成本低、所需费用较少，对分析高水平与复杂的工作而言比较经济有效。

缺点在于无法对日志的填写过程进行有效的监控，任职者可能不会按照规定的填写时间及时填写工作日志，需要占用任职者足够的填写时间，信息可能记录不全，信息量大,整理归纳工作繁琐。

(三)文献分析法

1.概述

文献分析法是一种经济且有效的信息收集方法，是指通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息。它一般用于收集工作的原始信息，编制任务清单初稿。

2.操作过程

3.操作注意事项

4.优缺点

优点在于分析成本较低,工作效率高;能够为进一步工作分析提供基础资料、信息。

缺点在于收集到的信息不够全面,尤其是小型企业或管理落后的企业往往无法收集到有效、及时的信息，要与其他工作分析方法结合起来使用。

(四)主题专家会议法

1.概述

主题专家会议法是指熟悉目标职位的企业内部人员和外部人员就目标职位的相关信息展开讨论，收集数据、验证并确认分析结果。

2.操作流程

3.操作注意事项

4.优缺点

(五)传统工作分析方法适用范围的比较

以上就是今天分享的全部内容了，希望本文对各位有所帮助，预祝各位取得满意的成绩，如需了解更多相关内容，请关注51题库考试学习网！

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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