2022年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2022-01-26)

发布时间：2022-01-26

2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、职业培训中心的培训对象包括()。【多选题】

A.在校学生

B.初次求职人员

C.在职人员

D.转岗转业人员

E.军队转业人员

正确答案:B、C、D、E

答案解析:职业培训中心的培训对象主要包括:①初次求职人员、下岗职工和失业人员、在职人员、转岗转业人员、出国劳务人员、境外就业人员、个体劳动者;②农村非农产业转移进城务工人员和农业劳动者;③需要提供专门职业培训的妇女、残疾人、少数民族人员和现役军人及军队转业人员;④其他需要学习、掌握和提高职业技能的劳动者。

2、（）是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。【单选题】

A.案例研讨法

B.操作示范法

C.讲授法

D.角色扮演法

正确答案:B

答案解析:操作示范法是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。A项，案例研讨法也是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法，侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力;C项，讲授法是传统的培训与开发方法，适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容;D项，角色扮演法是一种模拟训练方法，多用于改善人际关系的训练。

3、人格是一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的（）系统。【单选题】

A.心理

B.人际

C.动力

D.情境

正确答案:C

答案解析:人格是一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统。ABD说法均为错误，C说法符合教材内容。

4、根据"大五"人格模型，有同情心的、善良的、亲切的属于（）。【单选题】

A.外向性

B.和悦性

C.公正性

D.情绪性

正确答案:B

答案解析:外向性是健谈的，精力充沛的，和悦性是有同情心的、善良的、亲切的，公正性是有组织的、负责的、谨慎的，情绪性是稳定的、冷静的、满足的。

5、工作环境中引起疲劳最客观、最直接的因素有()。【多选题】

A.工作强度

B.工作速度

C.工作持续的时间

D.工作方式

E.工作氛围

正确答案:A、B、C、D

答案解析:工作环境中引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式和工作持续的时间等,它们是引发疲劳最客观、最直接的因素。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

市场体系的核心和主体是( )。

A．劳动力市场

B．商品市场

C．金融市场

D．生产要素市场

正确答案：B

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，在执行过程中人民法院应当裁定中止执行的情形是( )。

A. 申请人撤销执行申请的

B. 据以执行的法律文书被撤销的

C. 被执行人下落不明的

D. 作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的

正确答案：C
解　　析：根据《中华人禺共和国民事诉讼法》的规定，被执行人下落不明的，在执行过程中，人民法院应当裁定中止执行

某邮政企业2004年邮政业务总量实现210万元，比上年增加了30万元，邮政业务收入完成235万元，比上年增加了23万元。

88.2003年度该邮政企业完全邮政业务收入（ ）万元。

A.212

B.205

C.187

D.180

正确答案：A

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