2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-09-30)
发布时间:2021-09-30
2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、下列关于人力资本投资理论说法不正确的是( )。【单选题】
A.开创者是美国著名经济学家西奥多舒尔茨
B.提出了资本、土地、劳动、企业家以及知识共同创造价值
C.人力资本重点强调了人所具有的智力、受过的教育与培训以及所掌握的工作经验等的重要性
D.人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资
正确答案:B
答案解析:美国著名经济学家西奥多·舒尔茨开创了人力资本投资理论,人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资,重点强调了人所具有的智力、受过的教育与培训以及所掌握的工作经验等的重要性。ACD说法均为正确,B属于经济学中的生产要素理论经历四个阶段,描述错误。
2、遵从团体规范的成员将得到团体的奖赏,比如会被团体的其他成员以友好的方式对待、赞扬,在需要的时候可以得到其他成员的帮助等,这是( )。【单选题】
A.团体规范
B.团体压力
C.团体发展
D.团体凝聚力
正确答案:B
答案解析:团体压力是指团体、团体规范会对每一个成员产生约束力,使其与团体保持一致,服从团体利益,效劳于团体。遵从团体规范的成员将得到团体的奖赏,比如,会被团体的其他成员以友好的方式对待、赞扬,在需要的时候可以得到其他成员的帮助等
3、劳动法的基本原则包括( )。【多选题】
A.劳动条件的基准化
B.劳动关系协调的合同化
C.劳动者保障的社会化
D.劳动执法的规范化
E.劳动关系的明确化
正确答案:A、B、C、D
答案解析:劳动法的基本原则是指劳动法所包含的、在调整劳动关系及与之密切相关的社会关系时所必须遵循的指导思想,是劳动法的核心和灵魂。包括了以下四个原则:(1)劳动关系协调的合同化。(2)劳动条件的基准化。(3)劳动者保障的社会化。(4)劳动执法的规范化。
4、通过( ),倾听者比较易于从发言者的立场考虑问题,不致曲解发言者的原意。【单选题】
A.利用反馈
B.精简语言
C.主动倾听
D.情绪控制
正确答案:C
答案解析:本题考查沟通障碍。通过主动倾听,倾听者比较易于从发言者的立场考虑问题,不致曲解发言者的原意。
5、关于人力资源管理工业或产业模式的主要特点,下列说法正确的是()。【单选题】
A.强调团队合作、相互信任、思想观念的一致等
B.借助“外脑”、聘请顾问、权变的组织结构等
C.以劳动关系的协调为主
D.给员工更多的自主权、工作丰富化、培训和长期薪酬
正确答案:C
答案解析:人力资源管理的工业或产业模式以劳动关系的协调为主,关注的问题主要包括工作规则的建立,职业晋升阶梯和职业生涯设计,以资历为基础的报酬体系,雇佣关系和绩效评估等。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
下列职责中,属于业主大会的职责是( )
A 监督业主公约的实施 B. 决定专项维修资金使用、续筹方案
C. 及时了解业主、物业使用人的意见和建议
D. 决定物业管理企业的选聘、解聘
E 制定业主大会议事规则
在社会主义初级阶段实行以按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度,是为了( )。
A.拉开收入差距
B.与较低的生产力水平相适应
C.适应多元所有制结构的要求
D.满足不同阶层社会成员的物质文化需要
解析:在社会主义初级阶段,必须坚持以按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度,坚持效率优先、兼顾公平,各种生产要素按贡献参与分配。这是由社会主义初级阶段多元所有制结构决定的。
进行宏观经济调控和需求管理的主要手段是( )。 A.货币政策 B.汇率政策 C.直接管制政策 D.财政政策 E.外汇缓冲政策
货币财政政策是进行宏观经济调控和需求管理的主要手段。
关于单位商品价值量的说法,正确的是( )。
A.与具体劳动时问成正比
B.与包含在商品中的社会必要劳动量成正比
C.与包含在商品中的社会必要劳动量成反比
D.与生产该商品的劳动生产率成反比
E.与生产该商品的劳动生产率成正比
本题考查对单位商品价值量的理解。
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