2020年初级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2020-09-19)
发布时间:2020-09-19
2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、在我国没有取得定居权的外国人申请就业许可应年满( )周岁。【单选题】
A.20
B.18
C.16
D.14
正确答案:B
答案解析:外国人在中国就业的一般规定,在我国没有取得定居权的外国人申请就业许可应年满18周岁。选项B最合题意,其他选项不合题意。
2、薪酬对企业的作用包括( )。【多选题】
A.改善经营绩效
B.基本生活保障
C.塑造和强化企业文化
D.支持企业变革
E.心理激励功能
正确答案:A、C、D
答案解析:薪酬的作用:1.对员工的作用:基本生活保障;心理激励功能;个人价值体现;2.对企业的作用:改善经营绩效;塑造和强化企业文化;支持企业变革。
3、对于具体的个人,其人格的变式在()中生成。【单选题】
A.遗传
B.环境
C.情绪
D.情境
正确答案:D
答案解析:对于具体的个人,其人格既不是完全由先天遗传决定的,也不是完全由后天环境塑造的,而是这两方面共同作用的产物,并在具体情境中有机地生成各种变式。
4、这个案例给的启示有()。【客观案例题】
A.组织中的个体在心理行为上存在差异
B.工作绩效在很大程度上受工作满意度影响
C.人的感知是有选择性
D.组织中信息沟通非常重要
正确答案:A、B、D
答案解析:案例中分析了工作满意度的各种因素
5、劳动者的收入不属于工资范围的有()。【多选题】
A.用人单位支付给劳动者的生活困难补助费
B.为补偿劳动者在矿山井下劳动的矿山井下津贴
C.根据国家规定发放的创造发明奖
D.用人单位支付给劳动者的清凉饮料费用
E.根据国家规定发放的科学技术进步奖
正确答案:A、C、D、E
答案解析:劳动者以下收入不属于工资范围:①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;②劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;③按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。
6、下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述,正确的是( )。【多选题】
A.劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大
B.充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围
C.在外部招聘中,招聘来源的选择不受企业政策的影响
D.选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政策
E.良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣
正确答案:B、D、E
答案解析:影响招聘活动的内部因素有:①企业的自身形象,一般来说,企业在社会中的形象越好,越有利于招聘活动。良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣,从而有助于提高招聘的效果。②企业的招聘预算,企业的招聘预算对招聘活动具有重要的影响。充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围。③企业的政策,企业的相关政策对招聘活动会产生直接的影响。企业在进行招聘时一般有内部招聘和外部招聘两个渠道,至于选择哪个渠道来填补空缺职位,往往取决于企业的政策。在外部招聘中,企业的政策也会影响到招聘来源的选择。
7、下列选项中哪些属于麦克里兰提出的领导者应具备的胜任特征( )【多选题】
A.成就和行为
B.服务意识
C.管理才能
D.性格含蓄
E.远见卓识
正确答案:A、B、C
答案解析:著名的心理学家麦克里兰(MeClelland)通过自己几十年的研究,提出作为一个优秀的领导者,应该具备的能力包括以下几个方面:(1)成就和行为(2)服务意识;(3)管理才能;(4)认知能力;(5)个人效能
8、关于用人单位自主用人权的说法,错误的是( )。【单选题】
A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量
B.用人单位有权决定劳动者权益范围
C.用人单位有权决定用工形式
D.用人单位有权决定招用劳动者的条件
正确答案:B
答案解析:用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。
9、关于工作满意度的因素模型的陈述,正确的是( )。【多选题】
A.工作满意度是多维的
B.将工作分解为许多因素,总体满意度由每个因素的满意度累加而得
C.员工不满的原因是期望没有得到满足
D.进行满意度调查时不要遗漏重要的因素
E.对所有的员工来说,不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的
正确答案:A、B、D
答案解析:该模型将工作分解为许多因素,分别考察员工对每一因素的满意程度。而员工的总体满意度由每一因素的满意度累加而得。显然,这种模型认为工作满意度是多维的。常用的工作满意度的因素有:薪酬、工作条件、组织的政策、同事、独立性、社会地位等。使用这种模型需要注意两个方面:第一,不要遗漏重要的因素,否则会导致满意度调查结果的片面性。通常,组织会比较重视薪酬、晋升、工作条件等物质待遇方面的因素,而忽视员工的创造力、成就感、独立性等心理方面的因素。第二,对不同员工来说,不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献。
10、社会保险包括()。【多选题】
A.养老保险
B.失业保险
C.集体人寿保险
D.企业年金计划
E.生育保险
正确答案:A、B、E
答案解析:社会保险一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
认为领导方式本身无所谓好坏,一个管理者的领导风格的成功会因情况而变,这种权变领导模式是由( )教授提出来的。
A.杰克逊
B.费得勒
C.布莱克
D.施密特
下列公式中正确的是( )
A 土地单价=楼面地价/容积率
B. 土地单价=楼面地价/建筑面积
C. 土地单价=楼面地价×容积率
D. 土地单价=楼面地价/土地面积
物业管理与传统的房屋管理的区别有( )
A物业管理是专业化管理,传统的房屋管理是社会化管理
B.物业管理是市场经济的产物,传统的房屋管理是计划经济的产物
C.物业管理收费,传统的房屋管理不收费
D.物业管理是一项服务,传统的房屋管理不是一项服务
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