2021年初级经济师考试《工商管理》章节练习(2021-01-01)
发布时间:2021-01-01
2021年初级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第七章 员工招聘与员工培训5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、企业工作分析的客体是()。【单选题】
A.进行工作分析的人员
B.企业内部的各个职位
C.工作说明书
D.工作分析报告
正确答案:B
答案解析:企业工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员,客体是企业内部的各个职位,内容是与各个职位有关的情况信息,结果是工作说明书和工作分析报告。
2、在工作分析的调查阶段,主要进行的工作包括()。【多选题】
A.制订工作分析计划
B.组建工作分析小组
C.收集背景资料
D.收集基本数据与信息
E.审查工作信息
正确答案:C、D
答案解析:调查阶段主要是根据工作分析的目的,灵活运用各种工作分析的方法,有针对性地开展调查研究工作。具体包括:①收集背景资料;②收集基本数据与信息;③收集工作任职者的意见和建议。
3、企业外部招聘的主要优点有()。【多选题】
A.能够为企业带来新鲜空气
B.为员工提供晋升的机会和空间
C.可以招聘到更优秀的人才
D.有助于企业挑选和培养管理者和接班人
E.可以使企业快速招聘到所需要的人才
正确答案:A、C、E
答案解析:外部招聘的优点。外部招聘具有如下优点:①能够为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液,有利于企业拓展视野。外部人员较少受企业陈规旧俗的限制,能大胆地引入新的管理方法和经营理念。②可以招聘到更优秀的人才。外部招聘面向的受众范围广,招聘方式也很灵活,可以为企业招聘到优秀的人才。③能够使企业快速招聘到所需要的人才。当企业在外部招聘专业技术人才和管理人才时,能够比企业从内部招聘人员时间短、速度快。
4、培训开发工作面对的对象有()。【客观案例题】
A.中层管理人员
B.公司的基层管理人员
C.意欲进入公司工作的人员
D.一线工人
正确答案:A、B、D
答案解析:培训开发工作是针对公司所有的员工而言的,并不是只针对某一类人,所以说,中层管理人员、基层管理人员、一线工人和高层管理人员都是培训开发工作面对的对象。
5、那个被经理看中当首席店员的人,需要对即将接任的工作的责任有更全面的了解。下列各项中,能帮助即将上任的首席店员准确描述其未来工作任务的文件是()。【客观案例题】
A.求职申请表
B.心理测验
C.组织结构图
D.工作说明书
正确答案:D
答案解析:工作说明书又称为职位说明书,是关于工作内容以及工作任职者资格的一种书面文件。它一般包括两部分,即工作描述和工作规范。工作描述是关于工作任职者应该做什么、如何做以及在什么条件下做的一种规范文件;工作规范是关于工作任职者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力和技术的说明与规定。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
目前,按照国际上较为流行的运输成本划分方式,将成本划分为( )。
A.直接成本
B.资本成本
C.经营成本
D.间接成本
E.航次成本
企业使用自己的品牌,这种品牌可以叫做( )。
A.制造商品牌
B.私人品牌
C.中间商品牌
D.生产者品牌
E.全国性品牌
控制的最好方法是( )。 A.事前控制 B.事中控制 C.事后控制 D.自我控制
下面属于演讲法的优点的是( )。
A.可以同时对较多的人进行培训,成本低
B.易操作
C.贴近受训人员工作和生活实际
D.互动性强
E.培训者能对授课过程进行有效的控制
演讲法的优点包括:可以同时对较多的人进行培训,成本低,效率高;易操作;培训者能对授课过程进行有效的控制。
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