2020高级会计师考试案例分析试题07

发布时间：2020-08-20

各位小伙伴大家好，高级会计职称考试的考试科目为《高级会计实务》，试题题型为案例分析题，并且是开卷考试，51题库考试学习网为大家带来了案例分析题供考生练习，帮助大家熟悉题型和解答技巧。

案例：

甲单位为一家中央级科研事业单位，执行《事业单位会计制度》，已实行国库集中支付制度。2011 年6 月，该单位财务处按照上级主管部门的要求，筹备编制本单位2012 年度“一上”预算草案。6 月20 日，甲单位总会计师王某召集财务处相关人员召开了会议，集中就以下事项听取财务处的汇报和处理建议。

关于2011年预算执行及6 月份重大事项的会计处理

(1) 甲单位一实验项目A 已在6 月10 日前完成，项目支出已全部支付，形成财政拨款项目支出剩余资金120 万元。财务处建议将项目A 剩余的财政拨款资金自7 月1 日起直接追加用于存在资金缺口的监测项目B。

(2) 甲单位一实验项目C 原计划于4 至6 月份实施，经批复的项目支出预算为180万元，全部由财政以授权支付方式拨付。甲单位已收到100 万元授权支付额度。由于项目C设计存在问题，无法如期实施。财务处建议加快预算执行进度，从项目C 经费中列支60 万元，用于正在进行的课题研究项目D 的部分开支。

(3) 按照规定程序报经批准，甲单位于6 月18 日以自有资金融资租入成套设备一套，价值900 万元，设备已运抵甲单位。按照合同规定，甲单位从当年开始，于每年7 月1日向租赁公司支付租金150 万元，6 年付清;期满后，该套设备产权归属甲单位。财务处建议本月增加固定资产和固定基金各900 万元，同时增加事业支出和其他应付款各150 万元。

要求：对于事项(1)、(2)、(3)，如不正确，分别说明理由。

答案：

1.财务处对事项(1)的处理建议不正确。

理由：项目支出结余资金在统筹用于编制以后年度部门预算之前，原则上不得动用。

因特殊情况需要在预算执行中动用项目支出结余资金安排必须支出的，应报财政部审批。

或：财政项目支出结余资金(或：项目支出剩余资金)未经财政部(门)批准不得动用。

2.财务处对事项(2)的处理建议不正确。

理由：项目资金应按规定用途使用(或：应专款专用;或：不得挪用)；在年度预算执行中确需调整用途的，需报财政部审批。

或：未经财政部(门)批准，不得擅自改变项目资金用途。

3.财务处对事项(3)的会计处理建议不正确。

正确处理：本月应增加固定资产和其他应付款各900 万元。

或：本月或6 月18 日处理：

借：固定资产 900

贷：其他应付款 900

或：本月或6 月18 日处理：

借：固定资产 9000000

贷：其他应付款 9000000

好了，今天的分享就到这里结束啦！

下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题，供大家学习参考。

---

某企业集团是一家大型国有控股企业，持有甲上市公司65%的股权和乙上市公司2000万股无限售条件流通股。集团董事长在2017年的工作会上提出，“要通过并购重组、技术改造、基地建设等举措，用5年左右的时间使集团规模翻一番，努力跻身世界先进企业行列”。根据集团发展需要，经研究决定，拟建设一个总投资额为8亿元的项目，该项目已通过国家有关部门核准，预计两年建成。企业现有自有资金2亿元，尚有6亿元的资金缺口。企业资产负债率要求保持在恰当水平，集团财务部提出以下方案解决资金缺口：
　　方案一：向银行借款6亿元，期限2年，年利率7.5%，按年付息；
　　方案二：直接在二级市场上出售乙公司股票，该股票的每股初始成本为18元，现行市价为30元，预计未来成长潜力不大。
　　要求：假定你是集团总会计师，请在比较两种融资战略方案后，选择较优方案，并说明理由。

答案：

解析：

①方案一属于债务融资战略。
　　两年共需支付本金和利息6.9亿元，而项目两年才刚刚建成，还本付息压力大。
　　②方案二属于销售资产融资。
　　在二级市场上出售乙上市公司的股权，变现速度快；无还本付息压力，可使资产负债率保持在恰当水平。
　　综上所述，应该选择方案二实现融资。

---

（2013年）甲公司为一家从事电子元件生产的非国有控股上市公司，2011年11月29日，甲公司股东大会批准了该股权激励计划，甲公司随即开始实施如下计划：
　　①激励对象：5名中方非独立董事，45名中方中高层管理人员，1名外籍董事和15名外籍高层管理人员，共计66人。
　　②激励方式分为两种：
　　一是向中方非独立董事和中方中高层管理人员每人授予10000份股票期权，涉及的股票数量占公司当前股本的0.5%，这些激励对象自2012年1月1日（授予日）起，连续服务3年后，可按每股5元的价格购买10000股公司股票；该股票期权应在2015年2月28日之前行使。
　　二是向外籍董事和外籍高层管理人员每人授予10000份现金股票增值权。这些激励自
　　2012年1月1日（授予日）起，连续服务3年后，可按行权时股价高于授予日的差额获得公司支付的现金；该增值权应在2015年12月31日之前行使。
　　2012年，没有激励对象离开甲公司；2012年12月31日，甲公司预计2013年至2014年有5位中方中高层管理人员和1位外籍高层管理人员离开。
　　2012年1月1日，甲公司股票的市价为每股12元，股票期权的公允价值为每份7元，股票增值权的公允价值为每份6元；2012年12月31日，甲公司股票的市价为每股15元，股票期权的公允价值为每份9元，股票增值权的公允价值为每份8元。
　　要求：分别计算甲公司在两种激励方式下就股权激励计划在2012年度应确认的服务费用，并指出两种股权激励计划分别对甲公司2012年度利润表和2012年12月31日资产负债表有关项目的影响。

答案：

解析：

（1）第一种方案在2012年应确认的服务费用＝10000×（5＋45－5）×7×1／3＝1050000（元）；
　　第二种方案在2012年应确认的服务费用＝10000×（15＋1－1）×8×1／3＝400000（元）。
　　（2）第一种方案对甲公司2012年度利润表中“管理费用”项目的影响金额为1050000元，对甲公司2012年12月31日资产负债表“资本公积”项目的影响金额为1050000元。
　　第二种方案对甲公司2012年度利润表中“管理费用”项目的影响金额为400000元，对甲公司2012年12月31日资产负债表“应付职工薪酬”项目的影响金额为400000元。

---

大华公司生产 A、B 两种产品，有关年产销量、批次、工时和成本等的资料如下表所示。

该公司当年制造费用项目与金额如下表所示。

要求：

简述两种成本计算法的结果有何不同，

答案：

解析：

根据上面的计算可知，作业成本法下与传统成本法下相比，A 产品单位成本由 149.4 元下降为 146.67 元，B 产品单位成本由 93.8 元上升为 107.46 元。差异产生的原因主要是传统成本法对制造费用采用的是单一的分配标准，而作业成本法根据不同的成本动因，对不同项目的制造费用采用了不同的分配标准。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。