2021年中级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-12-05)

发布时间：2021-12-05

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2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、劳动争议的诉讼,是指劳动争议当事人不服()的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。【单选题】

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动争议调节委员会

C.检察院

D.法院

正确答案:A

答案解析:劳动争议的诉讼,是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。

2、敏感性训练属于组织发展方法中的（）。【单选题】

A.结构技术

B.人文技术

C.现代组织发展方法

D.结构技术和人文技术的混合体

正确答案:B

答案解析:本题考查组织发展的人文技术方法。人文技术是通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术，主要包括：敏感性训练、调查反馈、质量圈、团际发展等。所以本题选B。

3、某大学有30 000名学生和2 000名专业教师，如果大学预期明年的注册学生比例会增加5%，根据比率分析法，相应教师队伍应达到（ ）人。【单选题】

A.2 100

B.2 150

C.2 300

D.2 400

正确答案:A

答案解析:本题考查比率分析法。按比率分析法分析，学生与教师比例为15:1，预计明年学生增加5%即1 500名学生，按比例知，相应教师队伍应增加100人，总教师队伍人数应为2 100人。本题正确答案为A选项。

4、与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调（）。【多选题】

A.灵活性

B.激励性

C.战略性

D.沟通性

E.敏感性

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查全面薪酬战略的特征。与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性。所以本题选ABCD。

5、中国职工民主参与需要理论与制度创新的具体表现（ ）。【多选题】

A.职工民主参与理论创新

B.民主管理、民主参与规范化

C.职工参与形式多样化

D.民主参与思想进步迅速

E.工会组织变革与形象再造

正确答案:A、C、E

答案解析:本题考查中国职工民主参与需要理论与制度创新。职工民主参与需要理论与制度创新表现在以下几点：1.职工民主参与理论创新；2.职工参与形式多样化；3.工会组织变革与形象再造。所以本题选ACE。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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