2021年中级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-02-17)
发布时间:2021-02-17
2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、训练、帮助、政策制定等个体的主要活动,发生在职业发展阶段的( )。【单选题】
A.探索期
B.建立期
C.维持期
D.衰退期
正确答案:C
答案解析:个体的职业发展阶段包括探索期、建立期、维持期和衰退期四个阶段,各阶段的特征为:所以本题选C。
2、俄亥俄州立大学的研究发现,()得分高的领导,更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。【单选题】
A.注重人际关系,尊重和关心下属的建议与情感
B.关注员工的工作
C.维持一定的绩效水平
D.工作管理和关心人
正确答案:D
答案解析:研究发现,工作管理和关心人得分高的领导,比其他类型的领导(在两个维度上都低,或者在一个维度上低,在另一个维度上高)更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。
3、该公司做出晋升决策的依据是候选人的( )。【客观案例题】
A.学历
B.相对绩效水平
C.资历
D.能力
正确答案:B、C、D
答案解析:公司作出晋升决定时,会严格依照公司员工的历史绩效以及在一线的工作时间和发展潜力等因素进行综合考察。所以本题选BCD。
4、关于人力资本投资的陈述,正确的是( )。【多选题】
A.人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的
B.人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来
C.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、寻找工作、工作流动等
D.增进健康、加强学龄前儿童营养等活动也属于人力资本投资活动
E.人力资本投资的重点在于它的未来导向性
正确答案:B、C、D、E
答案解析:本题考查人力资本投资的相关内容。本题考查人力资本投资。在劳动力市场供求分析一章中,为了便于分析劳动力需求和供给的基本原理,我们曾假定所有的劳动者都是同质的,即他们在所具备的劳动力市场技术和能力上是无差别的,而这在现实中显然是不真实的,所以选项A错误;人力资本投资的重点在于它的未来导向性:人力资本投资的利益就如同任何投资一样发生在未来,并且通常情况下,这些投资所产生的利益会在相当一段时期内持续不断地出现,而其成本则产生在目前,所以选项BE正确;不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资,而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动,所以选项CD正确。
5、根据国际劳工组织的分类,员工参与的方式主要有( )。【客观案例题】
A.获得资讯
B.劳资协商
C.共同管理
D.组织谈判
正确答案:A、B、C
答案解析:本题考查员工参与制度。员工参与主要是指员工以受雇者身份参与企业的决策制定,这些决策主要涉及员工的待遇和工作条件。根据国际劳工组织的分类,员工参与的方式有获得资讯、劳资协商、共同管理和自我管理四种不同层次的参与。所以本题选ABC。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
下列各选项中,不属于财政政策工具的是( )。
A.补贴政策
B.公债政策
C.汇率政策
D.税收政策
财政政策工具,是指用以达到财政政策目标的各种财政手段,主要有预算、税收、公债、公共支出、政府投资和财政补贴等。因此,正确答案为C。
在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利,这属于( )。
A.混合匹配福利计划
B.附加福利计划
C.标准福利计划
D.核心福利计划
某汽车制造企业每年需要采购相关的零部件,与库存相关的信息如下:年需求量为10000件,购买价格每件350元,保管费用是零部件单价的7%,订货费用每次200元。一次采购完成后,对该零部件进行相应的库存控制。
根据以上材料,回答 96~100 题
第 96 题 在一次物资采购中,采购费用与( )无关。
A.订货费用
B.保管费用
C.采购次数
D.一次采购数量
在一次物资采购中,无论所采购的数量是多少,采购费用是固定的,采购费用与采购次数成正比,与一次采购量无关。故选D。
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