2021年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2021-11-17)
发布时间:2021-11-17
2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十九章 人力资源开发政策5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由()组成。【多选题】
A.岗位工资
B.薪级工资
C.绩效工资
D.津贴补贴
E.奖励工资
正确答案:A、B、C、D
答案解析:事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。岗位工资:主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位管理岗位和工勤技能岗位。 薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。 绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。 津贴补贴:分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。
2、事业单位岗位设置中,分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位的是()。【单选题】
A.管理岗位
B.专业技术岗位
C.工勤技能岗位
D.特设岗位
正确答案:B
答案解析:事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。其中,专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。
3、下列选项中,属于《职业分类大典》(第二版)中第五大类的是()。【多选题】
A.农业生产人员
B.牧业生产辅助人员
C.林业生产人员
D.渔业生产人员
E.专业技术人员
正确答案:A、B、C、D
答案解析:第二版《职业分类大典》的职业分类结构为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。第一大类是指党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人;第二大类是指专业技术人员;第三大类是指办事人员和有关人员;第四大类是指社会生产服务和生活服务人员;第五大类是指农、林、牧、渔业生产及辅助人员;第六大类是指生产制造及有关人员;第七大类是指军人;第八大类是指不便分类的其他从业人员。
4、下列选项中,不属于我国职称评审标准的是()。【单选题】
A.地区标准
B.国家标准
C.行业标准
D.单位标准
正确答案:C
答案解析:我国职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准。
5、()是人力资源开发管理和使用的前提。【单选题】
A.人才评价
B.职业分类
C.教育培训
D.激励保障
正确答案:A
答案解析:人才评价是人力资源开发管理和使用的前提。建立科学的人才评价发现机制,对于树立正确用人导向激励引导人才职业发展、调动人才创新创业积极性、加快建设人才强国具有重要作用。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
货币均衡与经济均衡的关系可以借助( )进行分析。
A.IS模型
B.LM模型
C.IS—LM模型
D.哈罗德一多马模型
西方学者在研究货币均衡与经济均衡的关系时,是借助著名的一般均衡分析模型IS—LM曲线展开的。
由于实行增值税的国家和地区政治经济状况不同和实施的税收政策不同,由此形成不同类型的增值税。目前,我国实行增值税的类型是( )。
A.收入型增值税
B.消费型增值税
C.生产型增值税
D.支出型增值税
下列资产负债表项目中,属于资产项目的是( )。
A.预付账款
B.预收账款
C.预提费用
D.盈余公积
考核第26章财务会计报告。
B.C为流动负债;D为所有者权益项目。
城市公共交通是一种专为城市地区居民出行活动(生产、工作、学习、生活等)的需要提供的( )客运交通。
A.营业性
B.非营业性
C.公益性
D.流通性
城市公共交通是营业性客运交通。
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