2021年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2021-05-10)

发布时间：2021-05-10

2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十八章 法律责任与行政执法5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的，由劳动行政部门（ ）。【多选题】

A.给予警告

B.责令改正

C.处以罚款

D.吊销营业执照

E.拘留

正确答案:A、B、C

答案解析:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

2、从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式不包括（ ）。【单选题】

A.行政仲裁

B.待遇复查

C.行政复议

D.行政诉讼

正确答案:A

答案解析:目前，从现行法律规定来看，解决劳动保障行政争议的方式主要是待遇复查、行政复议和行政诉讼。本题正确答案为A选项。

3、用人单位有下列()行为的,由劳动行政部门责令改正,处2000元以上20000元以下罚款。【多选题】

A.无理抗拒、阻挠劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察的

B.不按照劳动行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的

C.拒不履行劳动行政部门的行政处理决定的

D.经劳动行政部门责令改正拒不改正的

E.阻挠劳动者依法参加和组织工会的

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查用人单位违反劳动法律的责任。选项E的行为只是由劳动行政部门责令改正,并不处以罚款。

4、劳动法律责任以（ ）为必然后果。【单选题】

A.违法

B.处罚

C.法律制裁

D.赔偿

正确答案:C

答案解析:劳动法律责任的特点包括：(1)以违法行为存在为前提；(2)以法律制裁为必然后果；(3)由国家强制力保证实施；(4)由国家特别授权的机关来执行。

5、下列属于劳动法律形式中行政处罚的有（ ）。【多选题】

A.记过

B.行政拘留

C.吊销执照

D.责令停止

E.查封

正确答案:B、C、D、E

答案解析:行政处罚的形式主要包括：警告、责令改正、责令停止、查封、吊销执照、行政拘留。本题正确答案为BCDE选项。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

商品流通企业选择供应商时，要评价供应商交货是否及时。评价供应商交货及时性的指标是( )。

A．供货免检率

B．准时交货率

C．收发准确率

D．存货周转率

正确答案：B
解析：准时交货率是评审供应商交付及时的指标，计算公式为；
  准时交货率＝按时按量交货的实际批次/订单确认的交货总批次×100%。

假设本国货币利率为5％，外国货币利率为4％，根据抛补利率平价理论，本国货币汇率应（ ）。

A.升值1％

B.贬值l％

C.升水1％

D.贴水l％

正确答案：D

面谈中评价者可能走入的误区有（ ）。

A.理解不足

B.不适当发问

C.首因效应

D.盲点效应

E.期待逾期的结果

正确答案：ABE
[答案]：ABE
[解析]：本题考查面谈中评价者的误区。选项CD 属于绩效评价中容易出现的问题。参见教材P106

将一个批次的该种零件全部生产出来，工序间搬运次数最少的零件移动方式是（ ）。

A．平行移动方式

B．顺序移动方式

C．平行顺序移动方式

D．交叉移动方式

正确答案：B

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