2022年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2022-01-10)

发布时间：2022-01-10

2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十章 劳动关系5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、集体劳权不包括（）。【单选题】

A.劳动报酬权

B.集体谈判权

C.民主参与权

D.团结权

正确答案:A

答案解析:本题考查劳动者的权利义务。集体劳权，是指劳动者集体的权利。集体劳权由劳动者集体享有并由劳动者的组织——工会来代表劳动者具体行使。集体劳权所涉及的主要是劳动者如何通过有组织的行动来维护和保障个别劳权的程序性的权利。集体劳权主要包括：团结权、集体谈判权、民主参与权以及集体参与权。所以本题选A。

2、韦伯夫妇提出的产业民主理论的中心主张是（ ）。【单选题】

A.劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有阶级斗争性质的关系

B.劳工运动既要有政治方向，又要有经济方向

C.劳资冲突源于不同经济利益的对立

D.工会是经济制度的经济主体

正确答案:B

答案解析:本题考查韦伯夫妇的产业民主理论。韦伯夫妇提出的产业民主理论的中心主张是劳工运动既要有政治方向，又要有经济方向。所以本题选B。

3、中国的集体协商和集体合同制度从实施初期就表现出一些特殊之处，具体表现为（ ）。【多选题】

A.自上而下的推进方式

B.政府的主导作用

C.以企业为主向行业性区域性层面集中

D.法律法规逐渐规范化

E.有待成熟的集体协商主体

正确答案:A、B、C、E

答案解析:考察中国的集体协商和集体合同制度。中国的集体协商和集体合同制度从实施初期就表现出一些特殊之处：1.自上而下的推进方式2.政府的主导作用3.由以企业为主向行业性区域性层面集中4.有待成熟的集体协商主体所以本题选ABCE。

4、下列选项中,不属于劳动关系调整统合模式的一项是(    )。【单选题】

A.经营者统合模式

B.劳资抗衡模式

C.国家统合模式

D.社会统合模式

正确答案:B

答案解析:本题考查劳动关系调整中的统合模式。劳资关系调整中的统合模式包括：社会统合模式、经营者统合模式、国家统合模式。所以本题选B。

5、三方协商机制致力于劳动标准的发展完善和劳动权益保护，具有以下特征（ ）。【多选题】

A.关系和谐

B.主体独立

C.权利平等

D.民主协商

E.充分合作

正确答案:B、C、D、E

答案解析:本题考查三方协商机制的特征。三方协商机制的特征有以下几点：（1）主体独立；（2）权利平等；（3）民主协商；（4）充分合作。所以本题选BCDE。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

下列关于抽样误差的表述正确的有()。

A.抽样误差无法避免但可计算

B.抽样误差与总体分布有关总体方差越大抽样误差越大

C.其他条件相同样本量越大抽样误差越小

D.抽样误差与抽样方式和估计量的选择也有关

E.分层抽样的估计量方差一般大于简单随机抽样

正确答案：ABCD
此题考查抽样误差的估计。分层抽样的估计量方差一般小于简单随机抽样即分层抽样的误差小于简单随机抽样所以选项E错误。

商流活动包括购、销等商品交易活动以及（ ）活动。

A．商品交换

B．商品买卖

C．商品流通

D．商品信息

正确答案：D
具体的商流活动包括购、销等商品交易活动以及商品信息活动。通过商流活动可以克服生产者与消费者之间的社会距离，创造商品的所有权效用。

农村信用社农户小额信用贷款( )。

A.基于农户的信用

B.以农户为贷款对象

C.在核定的额度和期限内需要抵押、担保

D.不需要抵押、担保

E.在核定的额度和期限内不需要抵押、担保

答案：ABE

商品流通企业经营决策的一般过程包括确定决策目标、拟定备选方案、备选方案的评价和选择、制定实施决策方案的措施等几个步骤。其中拟定备选方案应遵循的原则有( )。

A．整体详尽性原则

B．整体统一性原则

C．相互排斥性原则

D．相互包容性原则

E．方法可靠性原则

正确答案：AC
解析：拟订备选方案的原则有以下两点。
  (1)备选方案应具备整体详尽性，即要把实现决策的各种可能性，全部作为备选方案，使决策有较大的选择余地，以便获得最佳方案。但是，在实际决策中，往往不可能将所有的备选方案都找到。因此，只能在所找到的备选方案中，选择一个比较满意的方案。
  (2)备选方案应具备相互排斥性，即各备选方案之间应该是相互独立的、相互排斥的，这样才能使各个备选方案之间有明显差别。相互排斥性是指在不同的备选方案中，只能选用其中的一个方案。

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