2020年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2020-11-13)

发布时间：2020-11-13

2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十七章 劳动争议调解仲裁5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、劳动争议的诉讼,是指劳动争议当事人不服()的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。【单选题】

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动争议调节委员会

C.检察院

D.法院

正确答案:A

答案解析:劳动争议的诉讼,是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。

2、劳动仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在()日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。【单选题】

A.10

B.15

C.5

D.30

正确答案:C

答案解析:本题考查受理劳动仲裁申请书送达被申请人的时间。劳动仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在5日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。

3、仲裁员应当符合的条件不包括()。【单选题】

A.曾任审判员的

B.律师执业满2年的

C.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的

D.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的

正确答案:B

答案解析:《劳动争议调解仲裁法》第二十条第二款规定,仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一:①曾任审判员的;②从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;③具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的;④律师执业满3年的。

4、劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的,以()为被告。【单选题】

A.接受单位

B.派遣单位

C.企业法定代表人

D.派遣单位和接受单位

正确答案:D

答案解析:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定,劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。

5、下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是()。【单选题】

A.企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成

B.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成

C.仲裁委员会之间具有行政隶属关系

D.根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理

正确答案:C

答案解析:本题考查劳动争议的处理机构。仲裁委员会之间并不具有行政隶属关系。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

对全面质量系统而言，员工在工作过程中（ ）依赖性。

A．具有很高的

B．不具有

C．具有很低的

D．具有较低的

正确答案：A

以下各项不属于直接信用控制的手段的是（ ）。A．窗口指导B．信用配额C．利率最高限D．流动比率

正确答案：A
窗口指导属于间接信用指导的内容，是指中央银行根据产业行情、物价趋势和金融市场动向等经济运行中出现的新情况或新问题，对商业银行提出的贷款增减建议。

下列表述中正确的有（ ）。

A.张某不是自行申报纳税的纳税义务人

B.张某应在2006年度终了后3个月内自行到主管税务机关办理纳税申报

C.稿费收入的个人所得税以支付稿费的单位为扣缴义务人

D.张某应在2006年度终了后45日内，将从A国取得的讲学收入应在中国缴纳的所得税款缴入国库

正确答案：BC

在经济衰退期，当家庭中的主要收入获得者失去工作后，其他的家庭成员将临时性进入劳动力队伍，以图通过找到工作来缓解家庭收入的下降。这种现象可以被称为（ ）。

A．收入效应

B．灰心丧气的工人效应

C．附加的工人效应

D．收缩的工人效应

正确答案：C

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签