2021年中级经济师考试《人力资源管理 》历年真题(2021-05-31)

发布时间：2021-05-31

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2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、关于继任规划的说法，正确的是（)。【单选题】

A.它是控制各部门、职位所需要人员规模的计划

B.它是根据企业人员分布状况拟定的人员变动计划

C.它是用来填补最重要的管理决策职位的计划

D.它是防止人员流失的计划

正确答案:C

答案解析:继任规划指公司制定的用来填补重要的管理决策职位的计划

2、关于面试偏差的说法，错误的是（）【单选题】

A.面试中的负面信息对考官产生的影响往往大于正面信息

B.当企业急于用人时，考官对应聘者的评价往往比较低

C.考官对第一个进人面试的应聘者往往比较严格

D.考官对那些表现出微笑等积极行为的应聘者打分偏高

正确答案:B

答案解析:雇佣压力。当任务的完成非常急迫时，对被招聘者的评价会比较高。

3、雇主组织最基本的职能是（）【单选题】

A.参与立法

B.参与集体谈判

C.提供法律服务

D.提供培训服务

正确答案:B

答案解析:参与集体谈判是雇主组织最基本的职能

4、实施人力资源规划对解决该企业当前困境的意义是（）。【客观案例题】

A.有助于降低人力资本开支

B.有助于制定组织的发展战略

C.有助于改善员工的福利

D.有助于提高企业的薪酬水平

正确答案:A、B

答案解析:本题考查人力资源规划的意义。人力资源规划的实施对组织的良性发 展以及人力资源管理系统的有效运转具有非常重要的作用。具体包括：（1)有助于组织发 展战略的制定；（2)有助于组织人员稳定；（3)有助于降低人力资本的开支。

5、关于工资差别的说法，正确的是（）。【多选题】

A.工资差别的存在不利于实现社会公平

B.工资差别是推动劳动力流动的重要因素

C.劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一

D.劳动条件方面的差异往往会体现在工资差别中

E.社会工资差别越小越好

正确答案:B、C、D

答案解析:本题考查工资差别。随着社会的发展，人们总是力求缩小社会成员 之间的收入差距，但这种差距的存在必然是长期的。一方面，工资差别从本质上讲是同劳 动相联系的，只要劳动者的素质和技能不能完全相同，劳动条件的差别无法消除，工资差别 就不可能消除；另一方面，工资差别的存在同市场经济中价格差别的存在一样，具有在整个 社会范围内不断重新配置资源的功能，它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职 业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移?从而优化劳动力资源配置效率，这对 于社会经济的发展具有积极的作用。

6、关于信度与效度的关系的说法，正确的是（）。【单选题】

A.信度与效度的含义相同

B.—个测验有效却不一定可信

C.信度与效度都有可能受到测量中系统误差的影响

D.个测验可信但不一定有效

正确答案:D

答案解析:一个测验可信但不一定有效，有效一定可信

7、关于工伤认定的说法，正确的是（）。【客观案例题】

A.王某已申请劳动争议仲裁，劳动争议仲裁委员会应对王某所受伤做出工伤认定

B.劳动争议仲裁委员会无权对王某所受伤做出工伤认定

C.王某被砸伤后可以向社会保险行政部门申请工伤认定

D.王某认为自己被砸伤属于工伤，某建筑公司应当同意王某的看法

正确答案:B、C

答案解析:本题考查工伤认定。劳动争议仲裁委员会无权对王某所受伤做出工伤 认定，王某可以向社会保险行政部门申请工伤认定。

8、下列劳动合同约定中，符合法律规定的是（）。【客观案例题】

A.王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年

B.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时，每周工作7天

C.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残，公司概不负责

D.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年休假

正确答案:A

答案解析:本题考查劳动合同。根据法律规定，每日工作8小时，每周工作5天。 合同履行期间发生伤残，公司应负责。应享受年休假。所以选项BCD是错误的。

9、关于劳动力在产业流动和产业内部流动的说法，正确的是（）。【单选题】

A.劳动者因工厂倒闭而回乡务农的情况不属于劳动力跨产业流动

B.从农业部门流人工业部门的劳动者通常一开始只能从事蓝领工作

C.在劳动力跨产业流动中，相对工资水平高的产业往往呈现人员净流出状态

D.失业率较高的产业部门往往面临更低的劳动力流动率

正确答案:B

答案解析:从农业部门流入工业部门的劳动者通常一开始只能从事蓝领工作，因为 部门性质是一样的

10、下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是（）。【单选题】

A.依法出具解除或终止劳动合同的证明

B.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇

C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续

D.向被派遣劳动者提供相应的劳动条件

正确答案:D

答案解析:本题考查用工单位的法定义务。选项ABC属于劳务派遣单位的法定 义务。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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