2021年中级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2021-08-21)

发布时间：2021-08-21

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2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、关于社会保险问题，张庄土地被征收后，转为城镇居民但未就业的农民（）。【客观案例题】

A.可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗

B.可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险

C.应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险

D.应当参加全部五项社会保险

正确答案:B

答案解析:对于未就业转为城镇居民的，可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险；继续保留农村居民身份的，可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗。

2、下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是（）。【单选题】

A.外源性动机注重的是行为的本身，而非行为的结果

B.内源性动机比较注重社会报酬，诸如表扬、社会地位等

C.外源性动机往往是为了逃避惩罚而去完成某种行为

D.具有内源性动机的个体不认可所做的行为价值

正确答案:C

答案解析:本题考查内源性动机与外源性动机的差异。具有内源性动机的个体比较认可所做的行为价值以及该行为所带来的成就感，注重的是行为的本身，而非行为的结果；而具有外源性动机的个体比较注重社会报酬，诸如表扬、社会地位等，往往是为了逃避惩罚而去完成某种行为。

3、下列关于战略性薪酬的描述，正确的是（）。【多选题】

A.成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益

B.稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小

C.精简战略的企业薪酬结构中基本薪酬所占比重较高

D.创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平

E.成本领先战略的企业薪酬结构中奖金部分的比例相对较大

正确答案:A、D、E

答案解析:对追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想就应是企业与员工共担风险、共享收益。稳定战略是一种强调市场份额或者运营成本的战略，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占比重较大。收缩战略或精简战略在薪酬结构上基本薪酬所占比例相对较低。创新战略企业的基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准，并且略高于市场水平。成本领先战略企业在薪酬结构方面，奖金部分所占的比例相对较大。

4、具有王某这种较高需要的人，通常有以下特点（）。【客观案例题】

A.责任感较弱

B.希望别人顺从自己的意志

C.喜欢得到及时的反馈情况

D.经常选择做有适度风险的工作

正确答案:C、D

答案解析:本题考查三重需要理论。成就需要较强的人往往具有以下特点：倾向于选择适度的风险、有较强的责任感、喜欢能够得到及时的反馈。因此选CD。

5、劳动关系氛围理论把劳动关系氛围分成四种类型，其中被动参与、不参与行为属于（）。【单选题】

A.合作一消极

B.合作一积极

C.对立一消极

D.对立一积极

正确答案:A

答案解析:本题考查劳动关系氛围理论。合作一消极劳动关系氛围下，员工的表现是被动参与或不参与等行为。

6、在路径一目标理论中，领导行为与结果之间的中间变量有（）。【客观案例题】

A.下属的经验

B.领导的成就

C.下属的能力

D.领导者的个性

正确答案:A、C

答案解析:路径一目标理论提出了两个权变因素作为领导的领导行为与结果之间的中间变量。一是下属控制范围之外的环境因素，如工作结构、正式的权力系统、工作团队等；二是下属的个人特征，如经验、能力、内控等。

7、人力资源规划的动态性主要体现在（）。【多选题】

A.制定规划的人经常变化

B.对规划操作的监控是动态的

C.执行规划的灵活性

D.规划随内外情境动态变化

E.参考信息的动态性

正确答案:B、C、D、E

答案解析:本题考查人力资源规划的动态性原则。人力资源规划动态性的主要表现包括：（1）参考信息的动态性；（2）依据组织内外情境的动态变化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性；（3）执行规划的灵活性；（4）具体规划措施的灵活性和动态性；（5）对规划操作的动态监控。所以本题正确选项为BCDE。

8、ERG理论中，个体追求自我发展的内在欲望属于（）。【单选题】

A.生存需要

B.关心需要

C.自我实现需要

D.成长需要

正确答案:D

答案解析:本题考查ERG理论的内容。ERG理论将人们的需要分为生存需要，关系需要，成长需要，自我实现的需要是马斯洛需要层次理论的内容。个体追求自我发展的内在欲望属于成长需要。

9、(    )是劳动力市场联系和经济联系的纽带。【单选题】

A.劳动力地区流动

B.劳动力职业流动

C.产业流动

D.产业内流动

正确答案:A

答案解析:本题考查劳动力市场。通常来说，一国的劳动力市场是由各个地方劳动力市场所构成的。从本质上讲，将各个地方的劳动力市场紧密地联系在一起形成完整的全国劳动力市场的，不是法令和规章，不是国家统一的工资制度，而是劳动力在不同的地方劳动力市场之间的自由流动迁移。劳动力地区流动是劳动力市场联系和经济联系的纽带。所以本题选A。

10、关于小李后来就职的这家大公司的说法，正确的是（）。【客观案例题】

A.这家公司已经建立起了内部劳动力市场

B.这类公司通常只从外部雇用用来填补初级岗位的员工

C.这家公司处在全国性劳动力市场上

D.这家公司重视与员工建立长期雇佣关系

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考查劳动力市场的结构。这家公司的绝大多数中高层管理人员都是从基层逐步提拔上来的，只要业绩优秀而且对公司忠诚，不仅薪酬水平会逐年上涨，而且有不少晋升机会，说明这家公司已经建立起了内部劳动力市场，而且重视与员工建立长期雇佣关系。同时从该公司在劳动力市场招收大学毕业生的情况来看，该公司通常只从外部雇用用来填补初级岗位的员工。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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