2021年中级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2020-12-31)

发布时间：2020-12-31

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2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（）。【单选题】

A.人的需要从低到高依次为生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要及自我实现的需要

B.人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同

C.只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要

D.自我实现是人类的基本需要

正确答案:D

答案解析:根据马斯洛的需要层次理论，需要由低到高分为：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。主要观点：（1）需要层次理论认为人均有这五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已。（2）未被满足的需要是行为的主要激励源，已获得基本满足的需要不再具有激励作用。（3）这五种需要层级越来越高，当下一层次的需要在相当程度上得到满足后，个体才会追求上一层次的需要。（4）以上五种层次的需要还可以大致分为两大类：前三个层次为基本需要，后两个层次为高级需要，因为前三者的满足主要靠外部条件或因素，而后两者的满足主要靠内在因素。所以选D。

2、成就测试和认知能力测试的测量对象都属于（），它们所要测量的都是一个人从与环境间的相互作用的经验中发展出来的能力。【单选题】

A.认知性特质

B.知识性特质

C.发展性特质

D.普遍性特质

正确答案:A

答案解析:成就测试和认知能力测试的测量对象都属于认知性特质。

3、下列各项中,属于正常性失业的有(    )。【多选题】

A.摩擦性失业

B.周期性失业

C.技术性失业

D.结构性失业

E.季节性失业

正确答案:A、C、D、E

答案解析:本题考查失业的类型。摩擦性失业、技术性失业、结构性失业、季节性失业均属于竞争性劳动力市场上的一种不可避免的较低水平的失业,即是正常性的失业。所以本题选ACDE。

4、根据路径——目标理论，下列描述正确的有（）。【多选题】

A.下属控制范围之外的环境因素和领导者的个人特征是路径——目标理论提出的两个权变因素

B.如果下属的工作是结构化的，则支持型的领导可能被视为多余的

C.对于经验丰富或能力强的下属，指导式的领导则可能被视为多余的

D.内控型下属对参与型领导更满意

E.外控型下属对指导式领导更满意

正确答案:C、D、E

答案解析:路径一目标理论提出了两个权变因素作为领导的领导行为与结果之间的中间变量。一是下属控制范围之外的环境因素，如工作结构、正式的权力系统、工作团队等。二是下属的个人特征，如经验、能力、内外控等。不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征。例如，下属的工作是结构化的，则支持型的领导可以带来高的绩效和满意度；而对于能力强或经验丰富的下属，指导式的领导则可能被视为多余的；相信自己能够控制命运的内控型下属对参与型领导更为满意，而外控型下属对指导式领导更为满意。所以本题正确答案是CDE。

5、在经济衰退时期，与附加劳动者效应相比，灰心丧气的劳动者效应比较强，并且占据着主导地位，其可能的原因包括（）。【多选题】

A.附加劳动者效应只会影响失业者尤其是唯一的一个获得工资性报酬的人失去了工作的极少数家庭

B.灰心丧气的劳动者效应会影响所有实际或潜在劳动者的家庭

C.衰退来临之前就在从事劳动力市场工作的女性所占的比例已经很大，所以在她们身上出现附加的劳动者效应的机会越来越少

D.随着失业保险福利计划的实施，附加的劳动者效应可能会受到进一步削弱

E.随着家庭收入的减少，人们相应地也就愿意从事更长时间的有酬工作

正确答案:A、B、C、D

答案解析:经济衰退期，之所以灰心丧气的劳动者效应占主导地位，可能的原因包括:第一，总的劳动力参与率与失业率是成反方向变化的，附加劳动者效应只会影响失业者尤其是唯一的一个获得工资性报酬的人失去了工作的极少数家庭，而灰心丧气的劳动者效应则会影响所有实际或潜在劳动者的家庭；第二，由于衰退来临之前就在从事劳动力市场工作的女性所占的比例已经很大，所以在她们身上出现附加的劳动者效应的机会越来越少，这种情况越来越多地发生在青少年身上；第三，随着失业保险福利计划的实施，附加的劳动者效应可能会受到进一步削弱。

6、绩效薪金制度的主要优点是（）。【单选题】

A.为企业节省成本

B.减少管理人员的工作量

C.使管理者的监督职能加强

D.使员工的晋升和产品质量挂钩

正确答案:B

答案解析:本题考查绩效薪金制度的主要优点——在于他可以减少管理者的工作量，因为员工为了获得更高的薪金会自发地努力工作，而不需要管理者的监督，所以选B。

7、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。【单选题】

A.15

B.30

C.45

D.60

正确答案:D

答案解析:本题考查工伤认定的申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请的期限为60日。因此选D。

8、（）是指当一个人不得不作出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。【单选题】

A.职业生涯锚

B.职业生涯通道

C.职业生涯管理

D.职业生涯发展阶段

正确答案:A

答案解析:所谓职业生涯锚，是指当一个人不得不作出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。

9、实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低的因素是（）。【单选题】

A.企业的组织文化

B.企业规模

C.企业所处的地理位置

D.企业的领导风格

正确答案:C

答案解析:本题考查影响劳动力流动的企业因素。企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低。

10、企业设计员工持股计划的原则包括（）。【多选题】

A.能够改善企业的法人治理结构

B.能够筹集到企业发展资金

C.能够激发员工的工作积极性

D.能够树立企业的形象

E.能够促进企业的长远发展

正确答案:A、C、E

答案解析:本题考查员工持股计划。企业设计员工持股计划的原则包括：第一，员工持股计划应能够促进企业的长远发展；第二，员工持股计划应能够激发员工的工作积极性；第三，员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构。所以本题选ACE。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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