2022年中级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2022-03-25)

发布时间:2022-03-25


2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、丙公司解除李某劳动合同,符合法律规定的做法是()。【客观案例题】

A.李某因超市退回,丙公司在解除与李某的劳动合同时无需支付经济补偿

B.丙公司解除与李某的劳动合同时,无需考虑李某被退回的原因

C.李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回,丙公司可以解除与李某的劳动合同

D.在李某提出解除劳动合同的情况下,丙公司可以与李某依法解除劳动合同

正确答案:D

答案解析:本题考查用工单位与劳动者解除或终止劳动合同的条件。被派遣者提出解除劳动合同的情况下可以,劳务派遣单位可以依法解除劳动合同。

2、小李刚大学毕业的时候,不得已接受了一份与自己专业、文凭不符的快递员工作,这体现了劳动力市场的()。【客观案例题】

A.交易的延续性

B.交易对象的难以衡量性

C.多样性

D.劳动力出售者地位的不利性

正确答案:D

答案解析:本题考查劳动力市场的特征。劳动力市场与其他市场相比较而言较为突出的一个特征是,劳动力的出售者在劳动力市场上往往是处于不利的地位。在经济不景气、失业率上升的情况下,劳动者的不利地位尤其明显。而即使是在经济景气时期,企业也往往处于一种挑选劳动者的地位。

3、劳动者履行劳动合同的义务包括()。【多选题】

A.遵守国家规定的工作时间

B.提高职业技能

C.遵守国家法律法规,遵守用人单位的规章制度

D.完成劳动合同约定的工作内容

E.遵守劳动合同中约定的特定事项的义务

正确答案:C、D、E

答案解析:劳动者履行劳动合同的义务包括: 遵守国家法律法规,遵守用人单位的规章制度  ;完成劳动合同约定的工作内容  ;遵守劳动合同中约定的特定事项的义务。

4、劳动争议仲裁员有下列()情形的,应当回避。【多选题】

A.与本案有利害关系的

B.会见当事人、代理人的

C.与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的

D.私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的

E.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的

正确答案:A、C、D、E

答案解析:仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;与本案有厉害关系的;与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;私自会见当事人、代理人,或接受当事人、代理人的请客送礼的。即选项ACDE。

5、关于德尔菲法的陈述,正确的是()。【多选题】

A.采用集体讨论的做法

B.能吸取和综合众多专家的意见

C.能够避免从众行为

D.采用匿名技术

E.采取多轮预测方式

正确答案:B、C、D、E

答案解析:本题考查德尔菲法的特点。德尔菲法不采用集体讨论的做法,而是匿名进行,所以选项A不选。

6、根据《社会保险法》的立法原则,《社会保险法》是要使广大人民群众共享改革发展成果,把城乡各类劳动者和居民分别纳入相应的社会保险制度,努力实现制度无缺失、覆盖无遗漏、衔接无缝隙,使()在养老、医疗等方面有基本保障,无后顾之忧。【单选题】

A.城乡居民

B.全体人民

C.所有职工

D.劳动人民

正确答案:B

答案解析:本题考查社会保险法的立法原则。按照党的十七大提出的到2020年全面建设小康社会、基本建立覆盖城乡居民的社会保障体系的目标,《社会保险法》确立的我国社会保险制度框架,把城乡各类劳动者和居民分别纳入相应的社会保险制度,努力实现制度无缺失、覆盖无遗漏、衔接无缝隙,使全体人民在养老、医疗等方面有基本保障,无后顾之忧。所以本题选B。

7、下列各项属于敏感性训练目的的有()。【多选题】

A.更好地化解和改变工作团体之间的态度、成见和观念

B.更好地了解自己

C.更好地了解自己如何看待别人

D.更好地了解别人如何看待自己

E.更好地了解人与人之间如何相互作用

正确答案:B、C、D、E

答案解析:敏感性训练的目的在于使团体成员通过观察和参与而有所领悟,了解自己,了解自己如何看待别人以及别人如何看待自己,了解人与人之间如何相互作用,并借此表达自己的思想、观念、态度。通过成功的敏感性训练可以使成员的自我知觉更为现实,群体凝聚力更强,功能失调的人际冲突减少,达到个人和组织更为一体化之目的。所以本题正确答案为BCDE。

8、某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的,该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为25000人,工人的市场工资率是25元/小时,如果工资率上升为30元/小时,则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成()人。【单选题】

A.15000

B.20000

C.25000

D.30000

正确答案:B

答案解析:本题考查劳动力需求弹性。劳动力需求的自身工资弹性(η)是指某种劳动力的工资率(W)变化1%所引起的此种劳动力的需求量(L)发生变化的百分比。用公式表示即为:根据题意,已知劳动力需求是单位弹性的,即为1,劳动力需求弹性=劳动力需求量变动%/工资率变动%=(△L/L)÷(△W/W)=(△L/25000)÷[(30-25) /25] =1,△L=5000人。则总人数变为25000 - 5000=20000(人)。所以本题选B。

9、在其他条件一定的情况下,一个人大学毕业以后的工作时间越长,意味着此人上大学的()越高。【单选题】

A.直接成本

B.机会成本

C.总收益

D.心理收益

正确答案:C

答案解析:本题考查高等教育投资的成本收益分析框架。在上大学的成本等其他条件一定的情况下,很显然,一个人上大学越早,在其今后的一生中能够获得这种人力资本投资收益的时间就会越长,这会扩大总收益,从而会使上大学所得到的净现值(即总收益的现值减去总成本的现值)更高。所以本题选C。

10、在劳务派遣中,下列属于用工单位法定义务的有( )。【多选题】

A.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C.不得克扣按规定支付给被派遣劳动者的劳动报酬

D.连续用工的,实行正常的工资调整机制

E.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

正确答案:B、D、E

答案解析:本题考查劳务派遣中用工单位的法定义务。选项AC属于劳务派遣单位的法定义务。


下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

资本的投人数量受多种因素制约,其中最重要的是( )。

A.消费能力利用率

B.资本的利用率或生产能力利用率

C.投资能力利用率

D.生产资料利用率

正确答案:B
本题考查决定经济增长的基本因素。资本的投入数量受多种因素制约,其中最重要的是资本的利用率或生产能力利用率,主要是指机器、设备、厂房等固定资产的利用率。

某宏观经济体,其基础货币为B,货币乘数为S,通货为C,存款准备金为R,货币供给量为Ms,存款货币为D。根据上述资料,回答以下问题:

基础货币又称高能货币、强力货币或货币基础,其主要包括( )。

A.货币供给量

B.存款货币

C.通货

D.存款准备金

正确答案:CD
解析:基础货币是指起创造存款货币作用的商业银行在中央银行的存款准备金与流通于银行体系之外的通货(现金)这两者的总和。

若该公司的营业杠杆系数为1.75,则其总杠杆系数为( )。

A.2.O65

B.2.173

C.2.347

D.2.435

正确答案:A
总杠杆系数=营业杠杆系数×财务杠杆系数=1.75×1.18=2.065。故选A。

按照会计收益率法,应选择( )。

A.甲方案

B.乙方案

C.丙方案

D.都不选择

正确答案:B

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