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员工福利计划原理、设计与管理 问题列表
问题
单选题下列关于员工福利计划整体设计目标的陈述，错误的是（）A
吸引留用人才，明确合适的市场定位B
提高员工福利满意度C
提高企业的利润率D
建立科学有效的福利体系，达到企业收支最优化的平衡点
问题
单选题关于国家医疗保险模式的主要特征，下列陈述正确的有（）。 ①不具有互助共济性，低收入人群只能获得低水平医疗服务 ②资金主要由国家财政预算划拨 ③医疗费用总量由政府根据资金投入量控制 ④卫生资源配置具有较强的计划性 ⑤全民免费或者低收费A
①②③④B
①③④⑤C
②③④⑤D
①②③④⑤
问题
单选题下列关于自办型与外包型福利项目的描述，错误的是（）A
自办型福利的责任主体和实施主体是一致的B
采取自办型员工福利可减少福利项目从制定到执行的中间环节，有效避免实施过程中出现偏差C
采取外包型福利项目可以发挥外部公司的专业特长，节省管理成本D
采取自办型福利项目时，福利项目实施的灵活性不如外包型福利项目
问题
单选题员工福利制度和社会福利制度两者之间既有联系又有区别。下列关于两者关系的说法，正确的是（）A
员工福利承担了部分社会福利的功能B
社会福利制度实施的责任主体是国家和企业C
员工福利制度实施的主要目的是提高员工生活保障D
员工福利是社会福利的组成部分
问题
单选题以下客户关系管理的说法，正确的是（）。 ①客户关怀是客户关系管理的中心 ②客户关系管理的核心是客户价值管理 ③客户信息是客户关系管理的基础 ④保证客户的忠诚度，维系企业最大化的利润率是客户关系管理的最重要目的A
①②③B
①③④C
②③④D
①②③④
问题
单选题在企业投保团体保险后，如果被保险人身患不治之症，将在几个月内死亡，允许在被保险人死亡前支付部分保险金的条款是（）A
保险金支付方式条款B
保障继续性条款C
保险金提前给付条款D
受益人条款
问题
单选题关于遗属收入给付团体寿险和团体信用寿险，下列说法正确的是（）A
团体信用寿险的被保险人是债权人，受益人也是债权人B
团体信用寿险的投保人是债权人，其负责交付保费C
团体信用寿险的保险责任只包括死亡责任D
遗属收入给付团体寿险的被保险人是雇员，受益人是其配偶或子女
问题
单选题保险福利计划不同于别的员工福利计划内容，所以在保险福利计划设计中也有其需要考虑的特殊性，正确的有（） ①国际与国内的平衡 ②实际与市场的平衡 ③公平与价值的平衡 ④企业与社会的平衡A
①②③B
②③C
③④D
①③
问题
单选题根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验，人力资源管理的职能包括（） ①人力资源规划 ②招聘与配置 ③培训与开发 ④全面薪酬管理 ⑤战略管理A
①②⑤B
②③④C
④⑤D
①②③④
问题
单选题关于员工福利制度发展的现代发展阶段（20世纪90年代之后），下列陈述错误的是（）A
员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合B
员工持股计划兴起C
福利制度管理更加制度化和系统化D
福利制度管理呈现出社会化趋势
问题
单选题下列关于人力资源管理的描述，正确的是（）A
人力资源管理就是人事管理B
人力资源管理的立场和角度与人事管理完全不同C
人力资源管理是以成本为中心的D
人力资源管理的唯一目的是实现组织目标
问题
单选题向贷款机构筹集款项，由企业的信托基金会用于购买企业已有的或新发行股票的员工持股计划为（）A
非杠杆型员工持股计划B
杠杆型员工持股计划C
成长型员工持股计划D
非成长型员工持股计划