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社交文化知识 问题列表
问题 课题规划及课题申请书的特点有()。A、格式化B、前瞻性C、信息要求大D、以上都对

问题 解决突发性群体事件的方针不包括()A、快B、防C、公D、稳

问题 合作研究成果在呈现前应经过()署名人审阅并同意。A、三分之一B、三分之二C、半数D、所有

问题 在策略把握中,与同事沟通重在()。A、倾听B、真诚C、坦诚D、尊重

问题 系统论作为一门科学,是于()创立的。A、19世纪20年代B、20世纪30年代C、20世纪50年代D、20世纪70年代

问题 以下不属于沟通特别技巧的是()。A、谨慎小心B、换位思考C、真诚赞美D、善意批评

问题 德国人在谈判的过程中按照计划表一步步地去实现,这份计划表包括()A、交易程度B、谈判的实质问题C、对方的意愿D、对方要达到一个什么样的目标

问题 利用其他对象的力量来完成想要的目标就是:()A、奥格尔维法则B、量化原则C、沙箱原理D、借力法则

问题 “三明治”式的表达方法,中间那层代表什么()A、赞美B、期待C、批评D、讽刺

问题 协调更多的时候都表现为内部关系和利益的整合。

问题 一群日本人人在一起交换名片时,()A、让职务高的人先交换B、接名片时应鞠躬C、接到名片后直接塞入口袋D、交换时应说出对方名字,加上“先生”

问题 ()是从未知到已知,从全局到局部的逻辑方法。A、分析B、综合C、抽象D、具体

问题 为老板趟雷的安东尼之所以会得到老板的信任是因为()A、关键时候挺身而出B、勇于为上司牺牲C、为上司出谋划策D、发现上司错误时能有效的提出建议和忠告

问题 沟通能力的动态性表现为()A、不断发展变化B、与生俱来的C、可塑的D、可弱化性

问题 在跨部门沟通中,是自己的能力重要还是对其他部门的了解重要:()A、自己的能力B、对其他部门的了解C、两者都重要D、两者都不重要