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人事选拔与测评 问题列表
问题 1897年,()设立了世界上第一个心理学实验室。A、冯特B、泰勒C、比奈D、韦克斯

问题 我国根据测评专家布卢姆的认知目标六层次提出了知识测评的三个层次,即()、()、()。

问题 试述面试的主要内容是什么?

问题 试卷复本的最主要特征是()

问题 对于一些大型考试通常把试题审查工作细分为审题和统题两个程序。

问题 等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异()。A、相等B、不相等C、相反D、相似

问题 一致性信度

问题 结构化面试

问题 素质测评内容与测评目标具有()。A、时效性B、真实性C、相对性D、转化性

问题 在我国,著名的能力倾向测验有我国人事部编制并运用与公务员录用考试中的()。

问题 ()角度可以把人员素质测评标准体系的横向结构划分为身体素质和心理素质。A、个性角度B、静态角度C、动态角度D、环境角度

问题 ()数据报告综合法具有削峰填谷之弊,不便拉开档次。A、连乘综合法B、指数连乘法C、加权综合法D、平均综合法

问题 正是提出心理测验的是()。A、德国心理学家冯特B、美国心理学家卡特尔C、英国生物学家高尔顿D、法国心理学家比纳

问题 知识测评的层次有()A、知识(记忆)B、理解C、应用D、分析E、综合和评价

问题 MMPI共有10个临床量表,其中精神衰弱的英文缩写为()。A、HyB、PdC、HsD、Pt