问题
促进创造性的群体决策技术有（）。A、互动群体法B、德尔菲法C、名义群体技术D、头脑风暴法E、电子会议法
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从托马斯（Thomas）提出的冲突处理的二维模型看，（）处于坚持、不合作状态。A、竞争策略B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略
问题
工作满意度与什么呈现稳定的负相关关系？（）A、绩效B、出勤率C、缺勤率D、组织承诺
问题
工作满意度与什么呈现稳定的负相关关系？（）A、绩效B、出勤率C、缺勤率D、组织承诺
问题
当外部控制源的人有突出表现的时候，他们则更倾向于将成功归因运气、优秀人才的帮助，或者认为工作比较简单，容易完成。
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“促进规则的公正无偏”反映的是何种伦理价值观？（）A、功利B、权利C、公平D、风险偏好
问题
当外部控制源的人有突出表现的时候，他们则更倾向于将成功归因运气、优秀人才的帮助，或者认为工作比较简单，容易完成。
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根据霍夫斯泰德的理论，哪些文化持个人主义的文化价值观，推崇个体的独特性和价值？（）A、美国B、澳大利亚C、英国D、韩国E、日本
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专家意见法的特点是不允许群体决策的成员见面，它又称为（）。A、互动群体法B、德尔菲法C、名义群体技术D、头脑风暴法
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过度紧张焦虑会影响考试时的水平发挥，这说明（）。A、专业知识和专业技能的重要性B、积极情绪会带来消极影响C、人们可能会临时改变主意D、情绪对人的智力活动产生影响
问题
按照沟通的方向，可以将沟通分为（）。A、下行沟通B、上行沟通C、平行沟通D、双向沟通E、单向沟通
问题
应用工作特征模型理论，有助于改善工作中的激励因素。