团队建设与创新

问题根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，可以分为哪三大类（）A、理智的角色B、行动取向的角色C、面向人的角色D、非正式角色

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问题以下不属于共振思维表现的思维方式是（）A、逆向共振B、横向共振C、纵向共振D、交叉共振

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问题目前，我国在基础研究到企业产品开发的过程中，90%的科研成果都可以转化。（）

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问题思维的最高层次是（）A、中介式思维B、发散式思维C、独创性思维D、两极式思维

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问题下列有关“创新团队领导力的内涵”的说法中，正确的观点包括（）。A、任何组织层面都存在领导力B、基层组织不存在领导力C、不同层面的领导力，领导方式各不相同D、不同层面的领导力，领导方式基本相同E、高层领导主要负责更高的资源整合，涉及更加复杂、多元的方式

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问题对于效率型的团队成员，领导者做法不正确的是（）A、支持他们的目标B、赞扬他们的效率C、在能力上胜过他们D、告诉他们怎么做

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问题团队建设的三大基本任务是（）A、创建团队B、养成团队品质C、加强团队关系D、持和增强团队优秀品质

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问题思维定势，是指人们在思维过程中自觉或不自觉地形成的一种比较稳定的思维趋势。（）

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问题 “业务能力强的人往往不太听话，不干活的人往往人缘比较好”，这是导致团队执行力缺乏原因中的（）A、人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力B、团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C、执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令D、下属贯彻执行时态度不端正

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问题企业对外要讲信用，“信”就是（）A、资质B、无形资产C、客户的忠诚度D、领导权威

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问题 “不求所在，不求所有，但求所用”提示我们应当利用什么来激发创造力（）A、适度的刺激B、社会助长C、提倡人才“软流动”D、优化创造环境

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问题营销团队主要负责什么？

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问题（）是通过想象提出、创造新事物、新问题的能力。

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问题共同愿景没有概括企业的（）A、当前目标B、未来目标C、核心价值D、使命

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问题关于知识经济叙述正确的是（）A、新型的经济形态B、以创造性人才为依托C、以高科技产业和智力为支柱D、最重要的特征就是知识和技术的创新

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